SOLICITUD DE MODIFICACIÓN DE LAS RECLAMACIONES DE LOS TRABAJADORES

… ANTE EL TRIBUNAL LABORAL
DE ESTAMBUL

NÚMERO DE REFERENCIA DEL ARCHIVO: …/…

DEMANDANTE:
Nombre y apellidos – (Número de identificación de la República Turca: …) – Dirección

ABOGADO:
Nombre y apellidos del abogado – Dirección – Número de teléfono

DEMANDADO:
… Inc. – Dirección

SUJETO:

Nuestra solicitud es para la modificación del informe pericial de fecha …/…/… en base a nuestras objeciones con respecto a los cálculos incompletos, para obtener un informe adicional y para el cobro de un total de … TL en costos laborales.

EXPLICACIONES:

1. Informe pericial y errores de cálculo:
   Mi cliente trabajó en el lugar de trabajo de la empresa demandada desde …/…/… hasta …/…/…. El informe pericial preparado por el tribunal designado calculó una parte de las reclamaciones laborales de mi cliente, pero contenía cálculos incompletos y erróneos para conceptos como el pago de horas extras, el pago de días festivos nacionales y el pago de vacaciones anuales.
2. Nuestras objeciones al informe:

• Horas extras: Según las declaraciones de los testigos, mi cliente trabajó en el segundo turno durante … días al mes, lo que suma un total de … horas extras. Sin embargo, el informe pericial solo consideró los pagos por horas extras de meses específicos y no incluyó ningún cálculo para otros meses.
• Días festivos nacionales y religiosos: Las declaraciones de los testigos confirman que el cliente trabajó el segundo y tercer día de los días festivos religiosos, así como en días festivos oficiales. Sin embargo, el perito no tuvo en cuenta los pagos insuficientes en las nóminas ni calculó los derechos correspondientes.
• Derechos a vacaciones anuales: Se indica claramente que el cliente no hizo uso de sus derechos a vacaciones anuales al finalizar su contrato laboral. Sin embargo, este derecho no se tuvo en cuenta en el informe pericial.

3. Con el respaldo de la jurisprudencia del Tribunal Supremo:
   En su sentencia número 2021/5678 E., 2022/2345 K., la Novena Sala Civil del Tribunal Supremo declaró que «al calcular las horas extras y otras reclamaciones laborales, deben evaluarse conjuntamente las declaraciones de los testigos y los registros de nómina, y dejar en blanco la columna de horas extras en las nóminas no implica que el empleado haya renunciado a sus derechos». Por consiguiente, deben tenerse en cuenta las objeciones del cliente respecto a las horas extras y otras reclamaciones.
4. Nuestra solicitud de modificación:
   Debido a cálculos incompletos e incorrectos en el informe pericial;

• La indemnización por despido se incrementará en … TL a … TL
• La indemnización por despido se ha incrementado de … TL a … TL
• El pago de horas extras se incrementará en … TL a … TL
• La paga por días festivos nacionales y religiosos se ha incrementado en … TL a … TL
• Solicitamos una corrección del reclamo de … TL por pago de vacaciones anuales, por un total de … TL.

CONCLUSIÓN Y SOLICITUD:

Por las razones expuestas y explicadas anteriormente;

1. Nuestra solicitud de modificación deberá ser notificada al demandado
2. La tasa de interés más alta aplicada a los depósitos desde la fecha …/…/… se aplicará a la indemnización por despido
3. El monto total de … TL adeudado al demandado se cobrará con los intereses legales aplicados a otras reclamaciones laborales desde la fecha de la demanda
4. En vista de los cálculos incompletos e incorrectos que figuran en el informe pericial, conviene obtener un informe adicional
5. Los costos judiciales y los honorarios de los abogados correrán a cargo del demandado

Como representante legal, solicito y exijo respetuosamente que se tome una decisión.

…/…/… Firma del abogado del demandante