Contrato de trabajo para personal temporal
CONTRATO DE EMPLEO DE PERSONAL TEMPORAL
FECHAS: …/…/…
El presente Contrato de Empleo para Personal Temporal (“Contrato”) se celebra entre el Empleador, cuyos datos se detallan a continuación, y el Personal Temporal por un período determinado, con el fin de regular los derechos y obligaciones mutuos de las partes.
EMPLEADOR:
Nombre/Apellidos/Nombre comercial: …
Dirección: …
Teléfono: …
Correo electrónico: …
Oficina tributaria y número: …
PERSONAL TEMPORAL:
Nombre y apellidos: …
Dirección: …
Teléfono: …
Correo electrónico: …
Número de identificación nacional turco: …
Artículo 1: Objeto y duración del acuerdo
1.1. El presente acuerdo rige el empleo temporal de personal del Empleador por un período determinado.
1.2. Duración del empleo: Fecha de inicio del contrato: …/…/…; Fecha de finalización del contrato: …/…/…
1.3. Las partes acuerdan que el presente acuerdo es de carácter temporal y solo tendrá validez durante el período especificado.
Artículo 2: Descripción del puesto y lugar de trabajo
2.1. Funciones del personal temporal: … (Por ejemplo, trabajo por proyecto, realización de una tarea específica).
2.2. Lugar de trabajo: … (Por ejemplo, la dirección indicada por el empleador).
2.3. El empleador tiene derecho a asignar temporalmente al personal temporal a diferentes lugares según la naturaleza del trabajo.
Artículo 3: Horario laboral y horas extraordinarias
3.1. La jornada laboral semanal para el personal temporal es de … horas, y la jornada laboral diaria es de … horas.
3.2. En caso de trabajo extraordinario, se pagarán horas extraordinarias de acuerdo con la Ley Laboral.
Artículo 4: Salario y condiciones de pago
4.1. El salario diario/semanal/mensual del personal temporal es de … TL.
4.2. El salario se depositará en la cuenta bancaria proporcionada por el personal temporal los … días de cada mes.
4.3. Comidas, transporte y otros beneficios sociales: …
Artículo 5: Vacaciones y Permisos
5.1. El personal temporal podrá beneficiarse de permisos justificados y del derecho a no trabajar en los días festivos oficiales contemplados en la Ley Laboral durante su período de empleo.
5.2. El derecho a vacaciones anuales no se aplica en virtud del presente acuerdo.
Artículo 6: Derechos y obligaciones del empleador
6.1. El empleador está obligado a proporcionar el entorno de trabajo y el equipo necesarios para que el personal temporal desempeñe sus funciones.
6.2. El empleador deberá proporcionar un entorno de trabajo que cumpla con las normas de seguridad y salud laboral.
6.3. El empleador se compromete a pagar al personal temporal sus derechos íntegramente durante la vigencia del contrato.
Artículo 7: Derechos y Obligaciones del Personal Temporal
7.1. El personal temporal está obligado a desempeñar sus funciones con cuidado y diligencia.
7.2. El personal temporal deberá actuar de acuerdo con las instrucciones del empleador.
7.3. El personal temporal se compromete a respetar la confidencialidad de la información en el lugar de trabajo.
Artículo 8: Terminación del Acuerdo
8.1. El presente acuerdo se terminará automáticamente al vencimiento del plazo estipulado.
8.2. Cualquiera de las partes podrá dar por terminado el acuerdo por justa causa antes del vencimiento del plazo contractual.
8.3. En caso de terminación del acuerdo, las partes se comprometen a no interponer reclamaciones ni demandas entre sí.
Artículo 9: Resolución de Controversias
9.1. Todas las controversias que surjan de este acuerdo se intentarán resolver principalmente mediante conciliación.
9.2. En caso de que no se pueda llegar a un acuerdo mediante conciliación, los Tribunales y Oficinas de Ejecución de … tendrán jurisdicción.
Artículo 10: Confidencialidad y Obligación de Entrega
10.1. El personal temporal está obligado a proteger los secretos comerciales y la información confidencial del empleador obtenida durante su empleo.
10.2. Al finalizar el contrato, todo el equipo y los documentos proporcionados por el empleador deberán ser devueltos íntegramente.
Artículo 11: Entrada en vigor y firmas
El presente acuerdo ha sido firmado por las partes el … y ha entrado en vigor. El acuerdo se ha redactado en dos copias; una copia quedará en poder del empleador y la otra en poder del personal temporal.
Empleador:
Nombre/Apellidos/Nombre comercial: …
Fecha: …
Firma: …
Personal temporal:
Nombre y apellidos: …
Fecha: …
Firma: …
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