CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN INDEFINIDA
CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN INDEFINIDA
FECHAS: …/…/…
El presente Contrato de Trabajo de Duración Indefinida (“Contrato”) se celebra entre el empleador y el empleado, cuyos datos se facilitan a continuación, con el fin de definir sus derechos y obligaciones mutuos.
EMPLEADOR:
Nombre/Apellidos/Nombre comercial: …
Dirección: …
Teléfono: …
Correo electrónico: …
Oficina tributaria y número: …
EMPLEADO:
Nombre y apellidos: …
Dirección: …
Teléfono: …
Correo electrónico: …
Número de identificación nacional turco: …
Artículo 1: Objeto y Alcance del Contrato.
El presente contrato rige la relación laboral del empleado en el lugar de trabajo del empleador, bajo las condiciones estipuladas, y el pago que el empleador realizará al empleado de conformidad con la normativa legal vigente. Este contrato tiene duración indefinida y permanecerá vigente hasta que cualquiera de las partes notifique su rescisión.
Artículo 2: Descripción del puesto y lugar de trabajo
2.1. El empleado desempeñará las funciones y responsabilidades determinadas por el empleador. Las funciones del empleado son: …
2.2. El lugar de trabajo del empleado: …
2.3. El empleador tiene derecho a asignar al empleado a otro lugar de trabajo de forma temporal o permanente.
Artículo 3: Horario de trabajo y horas extraordinarias
3.1. El empleado trabajará … días a la semana, … horas al día. El horario de trabajo se regirá de conformidad con la Ley Laboral.
3.2. En caso de trabajar horas extraordinarias, se pagarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley Laboral.
Artículo 4: Salarios y condiciones de pago
4.1. El salario neto/bruto mensual del empleado es: … TL.
4.2. Los pagos de salarios se depositarán en la cuenta bancaria del empleado el … día de cada mes.
4.3. Si el empleado recibe alimentación, transporte u otros beneficios sociales, estos beneficios son los siguientes: …
Artículo 5: Vacaciones y Permisos
5.1. El empleado disfrutará de sus vacaciones anuales pagadas de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley Laboral.
5.2. En caso de trabajar en días festivos oficiales y festivos nacionales, se abonará una remuneración adicional de conformidad con la Ley Laboral.
5.3. Los permisos justificados y demás derechos de licencia del empleado se regirán por la Ley Laboral.
Artículo 6: Derechos y Obligaciones del Empleador
6.1. El empleador está obligado a proporcionar un entorno de trabajo que cumpla con la Ley Laboral y la legislación conexa.
6.2. El empleador es responsable de adoptar medidas de seguridad y salud en el trabajo para proteger los derechos del empleado.
6.3. El empleador se compromete a pagar puntualmente el salario y demás prestaciones del empleado.
Artículo 7: Derechos y Obligaciones del Empleado
7.1. El empleado está obligado a cumplir con las normas e instrucciones establecidas en el lugar de trabajo.
7.2. El empleado debe desempeñar sus funciones con diligencia y cuidado.
7.3. El empleado no puede compartir información confidencial con terceros en el lugar de trabajo.
Artículo 8: Terminación del Contrato
8.1. Si alguna de las partes desea terminar este contrato, deberá cumplir con el plazo de preaviso.
8.2. En caso de terminación por parte del empleador por justa causa, se aplicarán las disposiciones del artículo 25 de la Ley Laboral.
8.3. En caso de terminación por parte del empleado, se aplicarán las disposiciones del artículo 24 de la Ley Laboral.
Artículo 9: Resolución de Controversias
9.1. Las partes intentarán primero resolver las controversias derivadas del presente acuerdo mediante conciliación.
9.2. En caso de que no se logre la conciliación, los Tribunales y Oficinas de Ejecución de … tendrán jurisdicción.
Artículo 10: Disposiciones Varias
10.1. El presente acuerdo no podrá ser modificado sin el consentimiento por escrito de las partes.
10.2. En los asuntos no especificados en el presente acuerdo, se aplicarán las disposiciones de la Ley Laboral y la legislación conexa.
Artículo 11: Entrada en vigor y firmas.
El presente acuerdo ha sido firmado por las partes el… y ha entrado en vigor. El presente acuerdo se ha redactado en dos copias; una copia quedará en poder del empleador y la otra del empleado.
Empleador:
Nombre/Apellidos/Nombre comercial: …
Fecha: …
Firma: …
Empleado:
Nombre y apellidos: …
Fecha: …
Firma: …
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