Was ist eine Zwangsräumung wegen Notlage?
Der Vermieter erhebt eine Räumungsklage wegen Notstands und beruft sich dabei auf eines der Kündigungsrechte gemäß dem türkischen Obligationenrecht (TBK), da er die Mietsache dringend und ohne Zwang nutzen muss. Mehr lesen
Was sind Allgemeine Geschäftsbedingungen für Transaktionen? (YHGK, K.2021/1718)
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) sind Dokumente, die im Voraus und einseitig von der Vertragspartei erstellt werden, mit der Absicht, sie künftig in zahlreichen ähnlichen Verträgen zu verwenden... Mehr lesen
Was ist ein Vertrag zugunsten eines Dritten? (Y7HD, K.2022/1271)
Ein Vertrag zugunsten eines Dritten ist eine besondere Vertragsart, bei der eine der Verpflichtungen aus einem zweiseitigen Schuldverhältnis für eine Person erfüllt wird, die nicht Vertragspartei ist (ein Dritter)... Mehr lesen
Arbeitszeiten und Ruhezeitrechte
Einleitung: Das Arbeitsleben ist das grundlegende Mittel, mit dem ein Arbeitnehmer sein wirtschaftliches und soziales Wohlergehen sichert und gleichzeitig die Kontinuität der Produktionsaktivitäten des Arbeitgebers gewährleistet. In diesem Verhältnis ist ein Gleichgewicht wichtig…. Mehr lesen
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten: Arbeitgeberverantwortung, Unterscheidung zwischen „Arbeitsunfall“ und „Unfall außerhalb des Arbeitsplatzes“ sowie Kausalzusammenhänge in der Rechtsprechung des Obersten Gerichtshofs. Einleitung: Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten,... Mehr lesen
Mobbing und psychische Belästigung
Einleitung Das zunehmend wettbewerbsorientierte Geschäftsumfeld von heute übt erheblichen Druck auf Arbeitnehmer aus. Eines der Hauptprobleme im Berufsleben ist „Mobbing“ oder systematisches psychisches Mobbing…. Mehr lesen
Kündigungsfrist und Abfindung
1) Konzeptueller Rahmen: Rechtliche Natur von Abfindung und Kündigungsentschädigung Die Abfindung ist der Betrag, auf den ein Arbeitnehmer Anspruch hat, wenn ein Arbeitsvertrag aus bestimmten Gründen beendet wird, abhängig von der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers... Mehr lesen
Beendigung des Arbeitsvertrags
1. Konzept und rechtlicher Rahmen der Beendigung von Arbeitsverträgen Die Beendigung eines Arbeitsvertrags ist die einzige Möglichkeit, das zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bestehende, fortlaufende Schuldverhältnis zu beenden... Mehr lesen
Streitigkeiten über Überstundenvergütung
Einleitung Eines der umstrittensten und häufigsten Streitgebiete im türkischen Arbeitsrecht ist die Überstundenvergütung (Überstundenlohnansprüche). Arbeitnehmer,... Mehr lesen
Pflichten des Arbeitgebers
Einleitung Im türkischen Arbeitsrecht ergeben sich die Pflichten des Arbeitgebers nicht allein aus dem Arbeitsvertrag; sie werden auch durch Verfassungsbestimmungen, Gesetze, Verordnungen und Präzedenzfälle geregelt und sind von Bedeutung für die öffentliche Ordnung... Mehr lesen