Antrag auf Erhebung von Praktikumsgebühren

Rechtshilfe wird beantragt. An das Arbeitsgericht.

HILFE ERBETEN

Kläger: Name und Vorname – (Türkische Personalausweisnummer: …) – Adresse
Vertreter: Name und Vorname des Anwalts – Adresse – Mobiltelefonnummer
Beklagter: Name und Vorname – Adresse

Wert der Forderung: … TL

BETREFF: Wir behalten uns das Recht vor, weitere Beträge geltend zu machen, und fordern die Rückzahlung von … TL an unbezahlten Praktikumsgebühren vom beklagten Arbeitgeber.

ERKLÄRUNGEN

1. Mein Mandant ist Student im dritten Studienjahr an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der … Universität und absolvierte im Rahmen der universitären Vorgaben ein Sommerpraktikum bei der Firma des Beklagten, …, zwischen dem …/…/… und dem …/…/…. Mein Mandant war aktiv in der Geschäftsabteilung tätig und bekleidete dort die Rolle eines Praktikanten.
2. Vor Beginn des Praktikums wurde zwischen meinem Mandanten und dem beklagten Unternehmen ein Praktikumsvertrag geschlossen. Dieser Vertrag sah vor, dass mein Mandant monatlich eine Vergütung in Höhe von 30 % des Mindestlohns erhalten sollte. Das beklagte Unternehmen leistete jedoch entgegen den Vertragsbedingungen keine Zahlungen an meinen Mandanten. Dadurch wurde mein Mandant für seine Arbeit nicht angemessen vergütet und erlitt einen Schaden.
3. Meine Mandantin war während ihres Praktikums in Vollzeit bei der beklagten Firma beschäftigt und hat regelmäßig zum Arbeitsalltag beigetragen. Trotzdem wurden ihr die ihr zustehenden Löhne zu Unrecht vorenthalten. Es wurde außerdem festgestellt, dass meine Mandantin während ihres Praktikums nicht krankenversichert war. Dies wird anhand von Unterlagen der Sozialversicherungsanstalt überprüft.
4. Artikel 25 des Berufsbildungsgesetzes Nr. 3308 schreibt vor, dass Unternehmen Praktikanten mindestens 30 % des Mindestlohns zahlen müssen. Gemäß Artikel 147 des Obligationenrechts kann diese Forderung rückwirkend für einen Zeitraum von fünf Jahren geltend gemacht werden. Angesichts des Beitrags des Auftraggebers während des Praktikums ist die Nichtzahlung dieser Vergütung rechtswidrig.

BEWEIS:

1. Die Praktikumsakte und der Vertrag des Klienten,
2. Dienstnachweis der Sozialversicherungsanstalt für die Praktikumszeit,
3. Korrespondenz mit dem Angeklagten,
4. Zeugenaussagen, falls erforderlich
5. Andere rechtliche Beweismittel.

RECHTSGRUNDLAGE:
Gesetz Nr. 3308 über die Berufsbildung, Türkisches Obligationenrecht Nr. 6098, Türkisches Zivilgesetzbuch Nr. 4721 und andere einschlägige Rechtsvorschriften.

SCHLUSSFOLGERUNG UND ANTRAG:
Aus den oben genannten Gründen;

1. Aufgrund der unzureichenden finanziellen Lage meines Mandanten beantragen wir die Gewährung von Prozesskostenhilfe zur Befreiung von den Gerichtskosten
2. Die Praktikumsakte des Mandanten und der zwischen den Parteien unterzeichnete Vertrag sollten am Arbeitsplatz des Beklagten angefordert werden
3. Anforderung obligatorischer Versicherungsinformationen bezüglich der Praktikumszeit bei der Sozialversicherungsanstalt
4. Unbeschadet unserer Rechte hinsichtlich weiterer Ansprüche fordern wir die Einziehung der … TL-Praktikumsgebühren vom Beklagten
5. Ich bitte höflichst darum, dass das Gericht den Beklagten zur Zahlung der Gerichtskosten und Anwaltsgebühren verpflichtet
   

…/…/… Name und Nachname des Anwalts des Klägers Unterschrift