Kann ein Teilzeitbeschäftigter eine Abfindung genauso beanspruchen wie ein Vollzeitbeschäftigter?
FLEXIBILITÄT UND RECHTLICHES AUSGEWOGENHEIT IM ARBEITSVERHÄLTNIS Eines der grundlegenden Ziele des modernen Arbeitsrechts ist es, Flexibilität im Einklang mit sich ändernden wirtschaftlichen Bedingungen, Produktionsmethoden und gesellschaftlichen Bedürfnissen zu gewährleisten... Mehr lesen
Die rechtlichen Grundlagen für Fernarbeitsverträge und flexible Arbeitsmodelle
EINLEITUNG Mit dem technologischen Fortschritt und der beschleunigten Digitalisierung haben sich die Arbeitsmethoden in der Geschäftswelt grundlegend verändert. Insbesondere die COVID-19-Pandemie hat die Fernarbeit vorangetrieben und... Mehr lesen