在加拿大非法工作的移民的法律地位是什么？

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尽管加拿大拥有完善的移民体系，并充分尊重移民权利，但对于诸如工作或居住时间超过签证允许期限等违规行为，也会处以严重的法律后果。在加拿大无工作许可工作或工作时间超过许可期限的人员，可能被归类为“非法外国劳工”。.

本文将根据《加拿大移民法》（IRPA）及其应用，解释加拿大非法就业的概念、法律后果、潜在制裁、驱逐程序以及在某些情况下的法律补救措施。.

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1. 什么是非法劳工？

定义：

非法劳工 指未经移民许可或在不符合其许可身份的情况下在加拿大工作的 。在以下情况下，他们被定义为“非法劳工”：

• 那些未取得工作许可就开始工作的人

• 持有学生签证却未经许可全职工作的人

• 那些持旅游签证开始工作的人

• 那些工作许可过期后仍继续工作的人。

• 那些未经雇主许可而从事其他工作的人。

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2. 法律依据：《移民和难民保护法》及相关法规

加拿大《移民和难民保护法》（IRPA）及其相关法规明确禁止非法雇佣：

• 《移民和难民保护法》第 30(1) 条规定： 外国公民若想在加拿大工作，必须持有必要的许可证。

• 《工业关系法》第 124(1) 条规定： 未经许可工作或违反许可条款的行为属于违法行为，应依法予以处罚。

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3. 非法就业的法律后果

A. 驱逐出境

针对非法工作的人员， 遣返令（驱逐令） 。这类命令分为三种类型：

• 离境令：请此人自愿离开。

• 禁止入境令：将被禁止入境加拿大长达一年。

• 驱逐令：这是一份永久性驱逐令。重新入境加拿大需要特别授权（ARC——返回加拿大授权）。

B. 逮捕和拘留

加拿大边境安全局（CBSA）将非法就业人员定义为：

• 他们可以拘留他们。

• 在身份核实和存在逃跑风险的情况下，可以进行行政拘留。

• 您可以向行政法庭（移民部门）提起听证会。

C. 从雇主角度看处罚

这条规定同样适用于雇用非法劳工的雇主：

• 最高罚款可达1万美元

• 企业倒闭

• 未来将禁止担保移民。

• 可以启动刑事诉讼程序（IRPA 124-127）。

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4. 失去合法身份的移民：逾期居留者

如果一个人签证过期后仍留在加拿大，但没有工作， 逾期居留者 。但是，如果此人同时还在 工作，则既被视为“逾期居留者”，也被视为“非法劳工”。

对于身处这种情况的人们：

• 可以发出驱逐令。

• 加拿大边境服务局已启动调查。

• 他们不能申请居留许可（PR）（除非有特殊情况）。

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5. 无工作许可的学生

在加拿大留学的国际学生：

• 每周最多 20 小时（该限制已在 2024 年临时法规中取消，但在某些日期仍然有效）

• 他们可以在假期全职工作。

对于超越这些限制的学生：

• 学生许可证可能会被吊销。

• 未来的申请将受到负面影响。

• 他们可能会失去移民身份。

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6. 处于非法身份的人是否有合法途径获得补偿？

虽然非法身份会带来法律风险，但有些人 出于人道主义原因或特殊情况而 。

A. 人道主义和同情理由（人道主义和同情理由申请）

根据《移民和难民保护法》第25条，如果存在下列情形，可以进行特殊评估：

• 长期居住在加拿大的居民

• 加拿大出生的孩子

• 在加拿大有家人

• 被遣返会危及生命。

B. 境内难民申请

如果非法就业人员返回其所在国：

• 如果存在遭受酷刑、死亡或非人道待遇的风险

• 可以申请难民身份（由难民保护部门评估）

但是，这些申请 必须真实有效，并附有相关文件证明。虚假申请将导致严重的后果。

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7. 权利与限制

非法务工人员：

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8. 案例研究：来自土耳其的工人

情况： SB，一名土耳其公民，持旅游签证抵达加拿大后在一家餐厅工作。加拿大边境服务局（CBSA）在一次检查中发现了他的工作情况。
结果： SB被签发了遣返令。然而，SB申请了人道主义援助和关怀（H&C）签证，理由是他的妻子和孩子已经在加拿大生活了两年。
决定： 在听证会上，法官考虑了SB的社会融入情况以及他的孩子适应加拿大学校的情况，并批准他继续进行永久居民（PR）申请。

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9. 常见法律问题

 持旅游签证来土耳其工作是犯罪吗？

是的。旅游签证不赋予工作权。这种做法违反了《国际贸易和投资计划》（IRPA）。.

 可以对驱逐令提出上诉吗？

是的。 移民上诉部门 或 联邦法院 提起诉讼

 如果我申请庇护，还能继续工作吗？

在收到庇护申请后， 可以申请工作许可；工作许可由加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 特别批准。

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10. 结论：在加拿大非法工作虽然能带来暂时的利益，但会带来严重的长期风险。

在加拿大无工作许可工作对个人和雇主而言都是严重的法律风险。这种情况可能导致被驱逐出境、禁止再次入境，并对未来的所有移民申请产生负面影响。然而，每个人的情况都各不相同；因此，寻求法律建议对于制定正确的策略至关重要。.