为补偿收入能力损失而预先支付的款项将如何抵消？

如果某人因交通事故、工伤事故或其他不法行为而丧失部分或全部工作能力，则可能产生高额赔偿请求。在此类纠纷中，责任方（雇主、经营者或保险公司）通常会 预付赔偿金 。

例如，保险公司可能在几个月后向交通事故受害者支付50万土耳其里拉的赔偿金。在工伤事故中，雇主可能在诉讼提起前向永久丧失劳动能力的员工支付30万土耳其里拉的赔偿金。诉讼可能在三四年后结束，根据当前的经济数据，因劳动能力损失而产生的总赔偿金额可能高达数百万土耳其里拉。.

在这种情况下，最重要的问题之一是：

几年前支付的 50 万土耳其里拉是否会从法院目前裁定的 50 万土耳其里拉赔偿金中扣除，还是会考虑当时支付的赔偿金所对应的赔偿标准？

2026 年 7 月 31 日生效的第 7589 号法律（公众称之为第 12 号司法方案）在这方面带来了重大变化。

根据第 7589 号法律第 18 条对《土耳其债法典》第 55 条新增的规定，在 为履行目的而进行调查之前，因劳动能力减少或丧失以及因失去赡养而造成的损失所支付的赔偿金，将从根据付款日期确定的赔偿金额中按比例扣除。

提前支付的赔偿金在支付时占总 赔偿金的多少 并将这一百分比计入最终赔偿金的计算中。

因此，根据第十二项司法改革方案，收入能力损失补偿金预付款的计算变得更加技术化。.

然而，这项新规定并非适用于所有以往的交通事故和工伤事故。根据该法的过渡条款，对《土耳其债法典》第55条的这项修订仅 2026年7月31日之后发生的侵权行为或造成损害的事件。 旧规定将继续适用于该日期之前发生的事件。

因此，在对丧失劳动能力的赔偿请求中扣除预付款时，必须首先确定造成损害的事故或事件的日期。.

什么是劳动力损失补偿？

在实践中，可能会使用“丧失劳动能力补偿”、“永久性残疾补偿”、“丧失劳动能力补偿”或在某些情况下使用“丧失职业劳动能力补偿”等术语。.

土耳其债法典中使用的基本概念是 因劳动能力减少或丧失而造成的损失。

如果遭受身体伤害的人的工作和收入能力与其在事故后的状况之间存在经济差距，那么在满足特定条件的情况下，这种损失可以获得金钱赔偿。.

例如;

因交通事故导致30%永久性丧失劳动能力的人，

因工伤事故而失去手或手臂使用能力的工人。

无法再像以前那样高效地完成工作的员工

因严重受伤而完全丧失工作能力的人

在这方面，由于劳动能力下降或丧失，可能会造成经济损失。.

土耳其《债务法》第 55 条规定了根据责任法原则计算人身伤害赔偿金；该条还明确规定，某些社会保障金或非履行义务的款项不得从赔偿金中扣除。.

12. 司法改革方案为本条款新增了两项规定。.

其中一项涉及丧失劳动能力和丧失赡养费补偿金利息的开始计算，另一项 如何抵消先前支付的款项 。

第十二轮司法改革方案对预付款制度带来了哪些变化？

土耳其《债法》新增的第55条围绕三个基本要素展开：

必须支付款项以履行义务。.

调查开始前必须支付款项。.

付款应根据付款时的赔偿金额按比例进行抵扣。.

因此，在新系统中，仅；

“支付了多少钱？”

仅仅提出问题是不够的。.

同时;

付款日期是什么时候？

支付当日的总赔偿金额是多少？

当时这笔款项占总薪酬的百分比是多少？

这些问题也需要得到解答。.

一旦确定了这一比率，它将从最终赔偿金额中扣除。.

比例抵消是什么意思？

法律中最重要的概念 “比例抵消” 。

抵销是指在计算后续债务时，将先前已支付的款项考虑在内。.

然而，在经典的名义抵消制度中，例如，如果之前已经支付了 500,000 土耳其里拉，则可以考虑从当前的补偿中扣除 500,000 土耳其里拉。.

新制度不仅关注支付的名义金额，还关注支付时的经济价值和补偿价值。

我们用一个简单的例子来解释一下。.

截至支付日，受害方因收入能力损失而获得的总赔偿额：

1,000,000土耳其里拉

假设这个值已经计算出来了。.

当日负责人：

250,000土耳其里拉

让他付钱。.

这笔款项是当时总赔偿金的一部分：

25%

它满足需求。.

多年后，案件结案时，根据现有数据计算出的总赔偿金额为：

4,000,000土耳其里拉

或许就是这样计算出来的。.

在新的比例抵消逻辑中，预付款仅在以下情况下被接受：

250,000土耳其里拉

不会被排除在当前补偿范围之外。.

考虑到截至付款日已支付了总损失的 25%，剩余的最终赔偿金额将据此确定。.

在这个例子中，假设之前已经支付了 25%，那么剩余的 75% 补偿金将为：

4,000,000 里拉 × 75% = 3,000,000 里拉

内容如下。.

本计算示例解释了“根据支付日期按比例从赔偿金额中扣除”这一法律规则背后的数学逻辑。由于该规定出台不久，预计随着高等法院判例和精算实践的增多，其具体应用方法将更加清晰。.

名义偏移和比例偏移有什么区别？

理解新系统的最简单方法是比较两种方法。.

我们沿用之前的例子。.

预付款：

250,000土耳其里拉

截至付款日的补偿金额：

1,000,000土耳其里拉

最终赔偿：

4,000,000土耳其里拉

如果已经进行了名义上的抵消

4,000,000 土耳其里拉 – 250,000 土耳其里拉 =

3,750,000土耳其里拉

剩余赔偿金额也已公布。.

在比例抵消方法中

截至付款日，250,000 土耳其里拉是 1,000,000 土耳其里拉的 25%。.

因此，假设总损失的 25% 已预先支付，则当前赔偿金还剩下 75%。

4,000,000 土耳其里拉 × 75% =

3,000,000土耳其里拉

在这个例子中，两种方法之间存在差异：

750,000土耳其里拉

区别显而易见。.

因此，这项新规可能会产生极其重大的经济后果，尤其是在事故发生后不久就支付了大笔赔偿金，而案件又需要数年才能结案的情况下。.

为什么要引入比例结算制度？

在漫长的赔偿案件中，从支付赔偿金之日到法院作出判决之日，可能会发生重大的经济变化。.

例如，如果雇主在 2026 年向受伤方支付 500,000 土耳其里拉，那么这笔金额可能只够支付当时总赔偿金的一半。.

然而，到 2030 年法院作出判决时，由于目前的工资、最低工资增长和其他精算数据，赔偿金额可能会增加到 4,000,000 土耳其里拉。.

如果仅从 4,000,000 土耳其里拉中减去 500,000 土耳其里拉（按名义金额计算），则预付款方将在 2026 年承担大部分损失这一事实可能没有得到充分考虑。.

因此，新规定 比例比较 。法律条文明确规定，支付款项应按比例从“根据支付日确定的补偿金额”中扣除。

预付款率将如何计算？

新系统的基本数学逻辑可以表述如下：

预付款率 = 已付款项 / 付款日计算的总赔偿额

例如：

支付日赔偿金额：2,000,000土耳其里拉

已支付金额：600,000土耳其里拉

预付款率：

600.000 / 2.000.000 = %30

当时的薪酬水平：

5,000,000土耳其里拉

如果按此计算，假设已预付 30%，还剩 70%。.

5.000.000 × %70 =

3,500,000土耳其里拉

本例阐明了法律引入的基于比例的抵消方法。然而，在实际案例中，用于计算支付​​日补偿金的精算方法和数据必须另行确定。由于该法规于2026年7月31日生效，预计这些细节将随着实践和判例法的完善而不断演变。.

支付日当天，赔偿金额将如何确定？

这是比例补偿系统最关键的方面之一。.

例如，如果付款日期为 2026 年 12 月 1 日，法院在多年后确定该付款的金额时，可能需要确定受伤方截至 2026 年 12 月 1 日本应获得的赔偿金额。

这取决于具体案件的性质；

受伤者的年龄，

收入，

劳动力流失率

缺陷率

截至付款日的费用和经济数据

精算计算原理

如有，支持付款

以及其他补偿要素

可以考虑在内。.

然后，可以将后续付款除以该金额，以确定预付款涵盖的赔偿金百分比。.

因此，新制度 精算专家报告的范围 重要。

专家证人不仅可能需要计算截至判决之日的当前赔偿金额，而且在某些情况下，还 需要确定截至预付款支付之日的赔偿金额 。

每笔款项都会按比例扣除吗？

不。.

该法律明确提及“为履行义务而支付的款项”。

这条声明极其重要。.

土耳其《债务法》第55条已明确规定，非用于履行债务的款项不得从损害赔偿或补偿金中扣除。该条还规定，部分或全部无法追回的社会保障金不得从补偿金的计算中扣除。

因此，一个人在事故发生后从某个来源获得金钱这一事实，并不足以构成从赔偿金中扣除该笔金钱的理由。.

首先，必须确定付款的合法性。.

“按绩效付费”是什么意思？

履约报酬本质上是指为履行全部或部分报酬义务而支付的款项。.

例如，负责人；

“我将支付 50 万土耳其里拉作为收入损失补偿。”

他们可能明确地以这种方式支付了款项。.

保险公司;

“永久性残疾赔偿”

他们可能以该名义支付了一定金额。.

雇主可能已经支付了一部分款项，用于偿还因工伤事故产生的经济赔偿债务。.

在这些类型的付款中，履行义务的目的可能会变得更加明显。.

反之，从丧失劳动能力赔偿金中自动扣除并非旨在履行基于完全不同法律依据的支付或赔偿义务的援助款项是错误的。《土耳其债法典》第55条的现行规定明确禁止从损害赔偿金中扣除并非旨在履行义务的款项。.

雇主提供的补助金可以从薪酬中扣除吗？

在工伤事故中，雇主可能会以各种名义向工人或其家人支付赔偿金。.

例如;

帮助，

进步，

支持，

工伤事故赔偿

预付补偿

和解付款

可以使用诸如此类的表达方式。.

单凭付款名称本身并不能作为决定性因素。.

关键问题是，这笔款项的支付 目的是否是为了履行补偿收入能力损失的义务。

例如，雇主可能仅出于社会福利目的支付了这笔款项，并明确表示不得用于抵消任何赔偿债务。.

与之相反，与工人一起准备的文件则指出：

“已支付 40 万土耳其里拉作为工伤事故赔偿金的预付款。”

或许有人说过这话。.

这两笔款项的法律后果可能并不相同。.

土耳其债务法典第 55 条规定，非用于履行债务的款项不得扣除；然而，新规定 ，在调查开始之前为履行债务而支付的款项将按比例抵销 。

因此，在新时代，预付款文件的编制方式变得更加重要。.

保险公司预付的款项将如何扣除？

对于因交通事故而失去工作能力的人，保险公司在诉讼前支付一定数额的赔偿金是很常见的做法。.

新规定并未包含针对保险公司的单独抵销方法。.

因此，保险公司支付的款项必须放在首位；

它与哪个损坏项目相关？

无论它是否具有表演目的，

在哪一天

和

无论此事是否在调查开始前完成，

此事需要审查。法律明确规定，在履行调查开始之前，已支付的赔偿金应按比例扣除。.

例如，如果保险公司根据当时的计算结果，因永久性残疾而支付了总赔偿金的 40%，那么在新制度下，不仅名义金额，而且 其覆盖比例 将变得重要。

但是，还必须考虑保险单的限制、赔付的承保范围以及保险公司的责任范围。.

社会保障机构（SGK）支付的款项是否也会按比例抵消？

不能说每一笔社会保障金支付都受新的预付规定约束。.

土耳其《债务法》第 55 条第一款 部分或全部无法追回的社会保障金 不能计入此类损害赔偿金的确定，也不能从损害赔偿金或补偿金中扣除。

因此，在评估社会保障机构（SGK）支付的款项是否应予以抵销时，首先必须审查该款项在社会保障法下的性质和可追偿性。.

新的比例抵消条款并没有消除土耳其债务法典第 55 条第一款中现有的这种区别。.

因为;

“如果已经向受伤​​方支付了赔偿金，那么这笔钱肯定会从赔偿金中扣除。”

这种做法是错误的。.

在调查开始前付款意味着什么？

新裁决的另一个关键条件是，款项 在调查开始之前 。

这里需要注意的是，法律只是；

“在提起诉讼之前”

问题是它没有提及已支付的款项。.

如果在提起诉讼但调查阶段尚未开始的情况下支付款项，则该款项可能属于新裁决的适用范围。.

根据《民事诉讼法》，在交换诉状之后，进入初步审查阶段。《民事诉讼法》第137条 ，初步审查结束前，不得进行调查 。根据《民事诉讼法》第140条，初步审查结束后，由审查报告确定争议事项，并依据该报告进行调查。

《民事诉讼法》第142条规定，初步审查结束后，法官在开始调查之前，将评估没收期限和诉讼时效问题；第143条及后续条款对调查阶段另行规定。.

因此，对于新的抵销制度而言，重要的不仅是付款日期是在诉讼日期之前还是之后，而且案件是否已经进入调查阶段。

诉讼提起后支付的款项能否按比例抵消？

是的，从法律条文上讲，这是可能的。.

因为裁决是：

“直到提起诉讼为止”

不是，

“直到调查开始”

他使用了这样的表达方式…….

例如，假设赔偿诉讼于 2026 年 9 月 1 日提起。.

被告应于 2026 年 10 月 1 日向受害方支付一笔款项，作为未偿赔偿债务的预付款。.

如果案件仍处于申请阶段或初步审查阶段，且调查尚未开始，并且满足其他条件，则有可能根据新的比例抵消制度对这笔款项进行评估。.

因此，付款时诉讼所处的阶段必须根据审判记录和中期裁决来确定。.

调查开始后，已支付的款项会如何处理？

新的土耳其债务法典第 55 条规定的 比例抵消 仅限于调查开始前支付的款项。

因此，不能说在调查开始后支付的款项会根据新的特别规定按相同方式自动按比例抵消。.

但是，如果该笔款项的性质是履行补偿义务，则不能假定该笔款项会以任何方式被忽略。.

在这种情况下，应根据一般债务法和履行规则对付款进行单独评估。.

根据法律的措辞，新规定的特殊优势或特殊会计方法旨在 调查前付款 。

因此，在新的时期，付款时机对于受害方和责任方都变得非常重要。.

如果签署了预付款免责声明会发生什么？

受伤方可能在付款过程中被要求签署免责声明。.

在这种情况下，不仅需要审查新的土耳其债务法典第 55 条的抵销规定，还需要审查解除协议是否具有法律效力。.

例如，一份文件；

赔偿金已全部支付完毕。

受害方不再提出其他索赔。

并且责任方被完全宣告无罪。

他可能会这么说。.

此类文件的法律后果仅限于：

“已收到50万土耳其里拉的预付款赔偿金。”

这种形式的付款单据的处理结果并不相同。.

新的比例抵消制度并非自动取消有效和解、解除或其他终止性法律交易的效果的安排。.

因此，也应该对预付款时签署的文件的内容进行评估。.

预付款抵扣中是否考虑了缺陷率？

在确定丧失劳动能力赔偿的最终金额时，受害方或相关各方的过错程度可能会影响赔偿金额，具体取决于案件的具体情况。.

为了确保合理的比例抵消计算， 支付的实际补偿金额 。

因此，计算应根据事件的性质进行；

错误，

残疾或丧失劳动能力率

收入，

年龄，

精算期

可以考虑这些因素。.

例如，付款时的故障率评估可能与最终的故障报告有所不同，但最终的故障报告可能会改变后来的故障率。.

由于这项新规定出台时间不长，预计相关技术细节将通过专家意见和判例法加以澄清。该法律明确规定，支付金额 将与根据支付日期确定的赔偿金额成比例。

多笔预付款如何抵消？

实际上，可以分多次付款，而不是一次性付款。.

例如;

2026年9月20万土耳其里拉

2027年1月为30万土耳其里拉

2027年3月为25万土耳其里拉

款项可能已经支付。.

由于每次付款的日期都不同，因此每次付款日期的补偿金的经济价值可能有所不同。.

考虑到法律中“赔偿金额应根据支付日期确定”的措辞，在有多笔预付款的情况下，可能需要分别审查这些付款的日期和相应的赔偿金额。.

因此，简单地将所有款项加总并从最终补偿金中扣除一个名义金额，可能并不总是符合新系统的逻辑。.

尤其是在涉及不同年份支付的大额款项的情况下，精算专家可能需要分别评估每个付款日期。.

新的赔偿抵消制度是否会在2025年适用于交通事故？

不。.

第 7589 号法律就此事项引入了明确的过渡性规定。.

土耳其《债法》第55条的修正案仅适用于修正案生效日期之后发生的侵权行为或造成损害的事件。原条款继续适用于该日期之前发生的事件。.

因此，如果交通事故发生在 2025 年；

款项于 2026 年 8 月支付。

该诉讼于 2027 年提起。

或者法院在2028年作出裁决

即便如此，新的按比例抵消条款也不会仅仅因为付款或诉讼日期较近就适用。.

决定性因素 是造成损害的事件发生日期。

如果 2025 年的工伤事故案件仍在审理中，是否会采用新的抵扣计算方法？

不。.

如果工伤事故发生在 2026 年 7 月 31 日之前，则继续适用旧规定。.

该案件目前仍在初审法院审理中。

专家鉴定计划于 2027 年进行。

或者新法生效后需支付的预付款

它本身并不会改变有关事件日期的过渡规则。.

对于 2024 年、2025 年和 2026 年上半年发生的众多工作场所和交通事故案件而言，这种区别尤为重要。.

如果在 2026 年 8 月 1 日发生事故，预付款将如何评估？

例如，假设交通事故发生在 2026 年 8 月 1 日。.

这个日期是在新规生效之后。.

假设保险公司于 2026 年 12 月 1 日支付了 800,000 土耳其里拉作为永久性残疾赔偿金。.

截至付款日，赔偿总额应确定为 2,000,000 土耳其里拉。.

预付款率：

800.000 / 2.000.000 = %40

将。.

如果诉讼结果确定赔偿总额为 5,000,000 土耳其里拉，新的比例抵消方法将假定赔偿总额的 40% 已经支付，剩余的 60% 将予以考虑。.

5.000.000 × %60 =

3,000,000土耳其里拉

这个例子清楚地表明，在通货膨胀率高、审判期长的情况下，新规为何尤为重要。虽然该法的基本原则是按比例抵消，但具体的计算方法仍需通过专家意见和高等法院的实践进一步阐明。.

预付款是否会导致受害方丧失权利？

收到预付款本身并不意味着放弃权利。.

然而，由于新的比例抵消制度，支付的法律性质和支付时的补偿总额在以后可能会变得非常重要。.

例如，如果受害方已获得 500,000 土耳其里拉的赔偿，并且在付款日，赔偿总额被接受为 1,000,000 土耳其里拉，则责任方之后可能会；

“我已经支付了总赔偿金的50%。”

他可以自卫。.

因此，当受害方接受预付款时；

这笔款项与哪项损坏项目相关？

计算方法

无论残疾率是否已经最终确定，

如果缺陷率已知，

支付过程中使用了哪些收入数据

以及签署的文件是否包含免责声明。

复习很重要。.

提前支付款项的依据，特别是那些在确诊健康状况或永久丧失劳动能力之前支付的款项，将来可能会成为争议的焦点。.

从预付费方的角度来看，新系统的重要性

新规也可能改变责任方提前付款的经济后果。.

例如，如果交通事故的责任方在事故发生后不久支付了总赔偿金的 50%，那么在新制度下，与其在四年后案件结束时只扣除已支付的象征性金额，不如 在那时考虑这 50% 的赔偿 。

因此，该法律可以创造一种鼓励早期表现的经济结构。.

但是，付款 为了履行 ，并且 在调查开始之前 。

预付款时，文件中应包含哪些内容？

在新制度下，预付款单据的内容非常重要。.

为防止日后发生纠纷，该文件应包含以下内容：

付款日期

付款金额

它与哪起造成损害的事故或事件有关？

它与哪项损坏有关？

无论它是否具有表演目的，

该计算所依据的数据是什么？

无论是部分付款还是全额付款

这一点可以清楚地证明。.

尤其需要结合整份文件的上下文来评估“预付补偿”、“部分补偿金支付”或“抵扣永久性残疾补偿金”等表述，以了解其具体的法律后果。.

如果双方还希望解除任何争议或达成和解，则必须另行考虑此类和解的条款。.

专家报告中应如何列示预付款扣除项？

在新制度下，精算专家报告将仅包含以下内容：

“由于原告此前已获得 50 万土耳其里拉的赔偿，因此该金额已从赔偿金中扣除。”

在适用新规定的情况下，这样的计算可能不够充分。.

专家证人必须首先；

预付款日期，

截至支付日的赔偿金额

付款金额与该金额的比例，

当前补偿金额

以及适用的抵消利率

他可能需要出示这份文件。.

例如，在报告中：

付款日期：2026年12月1日

截至付款日，赔偿总额为：1,500,000土耳其里拉

预付款：450,000土耳其里拉

支付比例：30%

目前总薪酬：4,000,000土耳其里拉

剩余百分比：70%

剩余赔偿金：2,800,000土耳其里拉

像这样的计算方法或许会派上用场。.

这个数学例子旨在说明新规定的比例结构；这项新规定的技术细节将通过司法实践逐步完善。.

如果专家象征性地减少了预付款，是否可以提出异议？

如果适用新规定，但发现专家证人仅根据名义金额扣除预付款，则根据《土耳其债务法》第 55 条的新条款，可能会对该报告提出异议。.

例如，专家证人；

他们可能是通过从目前的赔偿金 5,000,000 土耳其里拉中减去几年前支付的 500,000 土耳其里拉，得出 4,500,000 土耳其里拉这个数字的。.

但是，如果支付时支付的金额占 500,000 土耳其里拉总赔偿金的 40%，则可以认为应该考虑新法律的比例抵消规则。

因此，在新制度下，只有在以下情况下才能对专家报告提出异议：

残疾率

缺陷率

收入，

生命表

以及精算方法

不仅如此，还应检查预付款抵销方式。

提前还款和利息计算是两回事。

12. 司法改革方案在对土耳其债务法典第 55 条的同一修正案中，对利息的开始计算和预付款的抵销进行了规定。.

然而，这是两个独立的法律问题。.

根据新规定，在丧失劳动能力和丧失赡养的情况下，对于已知收入期间的赔偿金，将按法定利息计算，从事故发生之日起算；对于未知收入期间的赔偿金，将按法定利息计算，从判决之日起算。.

预付款条款如下：

为履行职责，对调查开始前已支付的款项按比例进行抵销。

它正在进行组织工作。.

因此，在处理案件时，首先需要正确建立相关账户以进行抵销，然后再建立剩余的赔偿和利息负债账户。.

这项规定是否也适用于预先支付的精神损害赔偿金？

新的土耳其债务法典第 55 条的措辞涵盖了因劳动能力减少或丧失而造成的损失以及因失去赡养而造成的损失的赔偿。.

该比例抵消条款中并未明确提及非金钱损失。.

因为;

“所有交通事故或工伤事故赔偿金将按比例扣除。”

这种说法不正确。.

必须确定预付款是针对哪项损坏项目。.

对于医疗费用或其他损害赔偿，也应给予同样的考虑，这些损害赔偿在《土耳其债法典》第 54 条中有单独规定。.

关于劳动力损失赔偿中预付款的常见问题

预付款将如何从赔偿金中扣除？

对于 2026 年 7 月 31 日之后发生的事件，在调查开始之前支付的因收入能力损失或赡养费损失而获得的赔偿金， 将根据支付时的赔偿金额按比例抵消。

如果支付了 500,000 土耳其里拉，这 500,000 土耳其里拉会从当前的补偿金中扣除吗？

如果新规定适用，则不应仅仅进行象征性扣除，而应确定 500,000 土耳其里拉占支付日总薪酬的百分比。.

如果在支付日期前已支付了总赔偿金的一半，会发生什么情况？

根据法律规定的比例抵消原则，总赔偿金的50%被视为已支付。最终的计算则基于剩余的比例。.

诉讼提起前支付的款项是否会按比例抵消？

是的，前提是新裁决的其他条件也得到满足。在提起诉讼之前支付的款项自然会被视为在调查开始之前支付的款项。.

诉讼提起后支付的款项是否会按比例扣除？

如果诉讼已经提起但调查尚未开始，则可以在法律条文的范围内进行评估。《民事诉讼法》规定，在初步审查完成之前，调查不得进行。.

调查开始后支付的款项是否适用新的比例抵消条款？

新特别条款的措辞仅限于调查开始前已支付的款项。调查开始后支付的款项应根据一般支付和抵销规则另行评估。.

保险公司支付的款项是否也会按比例抵消？

必须评估该笔款项是否用于补偿收入能力损失、支付时间以及法律性质。新规定并非基于支付方的具体个人或机构，而是基于支付款项旨在满足索赔这一概念。.

赔偿金中是否扣除社会保障机构（SGK）缴款？

根据土耳其《债务法》第55条，部分或全部无法追回的社会保障金不得从损害赔偿或补偿金中扣除。因此，并非所有社会保障金都应被视为预付款。.

雇主提供的补助金是否会从遣散费中扣除？

应当调查该笔款项是否用于履行债务义务。土耳其《债法》第55条规定，非用于履行债务义务的款项不得从损害赔偿或补偿金中扣除。.

新的赔偿抵消制度是否会在2025年应用于交通事故？

不。对土耳其债法典第 55 条的修订仅适用于 2026 年 7 月 31 日之后发生的侵权行为或造成损害的事件。.

如果 2025 年发生的工伤事故案件持续到 2027 年，是否会采用新制度？

不，重要的不是诉讼日期或判决日期，而是造成损害的事件发生日期。.

如果存在多笔预付款怎么办？

每次付款的日期和当时的赔偿金额可能具有不同的意义。法律将付款与“根据付款日期确定的赔偿金额”联系起来。.

预付款单上只需写上“援助”二字即可吗？

单凭付款名称本身并不能做出决定。必须评估其真正的法律目的是否是为了履行赔偿义务。.

结论：在补偿收入能力损失方面，预付款所涵盖的比例现在比金额本身更重要。

12. 土耳其司法改革方案中新增的《土耳其债务法典》第 55 条规定， 显著改变了抵消先前支付的用于补偿收入能力损失的款项的方法。

对于 2026 年 7 月 31 日之后发生的侵权行为或造成损害的事件， 在调查开始之前因收入能力下降或丧失而造成的损失的赔偿金，不会仅根据其名义上的土耳其里拉金额从赔偿金中扣除；而是在支付时按比例从赔偿金中扣除。

新系统的基本原理可以概括如下：

首先，确定截至支付日的总赔偿金额。

然后计算后续付款占总赔偿额的百分比。

在最后阶段，剩余补偿金的确定方法是在最终或当前补偿金计算中考虑之前涵盖的费率。.

例如，如果在付款日的总赔偿额为 1,000,000 土耳其里拉，预付款为 400,000 土耳其里拉，则可以认为总损失的 40% 已经得到赔偿。.

如果目前的补偿金额计算为 5,000,000 土耳其里拉，那么，根据新制度的比例逻辑，将考虑之前已覆盖的 40%，并对剩余的 60% 进行评估。.

在这个例子中，剩余金额为：

5,000,000 里拉 × 60% = 3,000,000 里拉

将。.

新规定建立了一种机制，可以减轻可能出现的失衡，尤其是在高通胀环境下，事故发生后不久支付的大笔款项，几年后可能仅以名义价值来衡量。.

然而，并非所有资金转移都受此系统约束。.

该法律明确 “为履行合同而 ”。此外，土耳其《债务法》第55条此前及现行规定明确指出，非为履行合同而支付的款项以及部分或全部无法追回的社会保障金不得从损害赔偿或补偿金中扣除。

因此，例如，事故发生后雇主提供的社会援助、社会保障机构 (SGK) 支付的每一笔款项，或第三方为慈善目的提供的款项，都不能自动从丧失劳动能力的赔偿金中扣除。.

必须彻底审查付款的法律依据。.

新系统的第二个重要条件 是支付时间。

特别比例抵消条款适用于调查开始前支付的款项。.

因此，不仅在提起诉讼之前支付的款项，而且在提起诉讼之后但在调查阶段开始之前支付的款项，都可以考虑在该条款的适用范围内。.

在 HMK 系统中，申请阶段结束后会进行初步审查，在初步审查完成之前，调查不能进行。.

因此，在本案中；

诉讼是什么时候提起的？

除了这个问题之外；

调查何时开始？

这个问题也需要解答。.

另一个关键点是，新规 不适用于过去的事故。

根据第7589号法律的过渡性规定，对《土耳其债法典》第55条的修订仅适用于2026年7月31日之后发生的侵权行为或造成损害的事件。旧规定将继续适用于该日期之前发生的事件。.

因为;

在2025年发生的一起交通事故中，

2025年发生的一起工伤事故

或者，如果在2026年7月31日之前发生破坏性事件，

即使诉讼或付款在较晚的日期进行，新的比例抵消条款也不适用。.

确定日期为 造成损害的事故或事件发生的日期。

新规还将直接影响专家报告的编制。.

如果已经支付了预付款，那么专家证人仅计算当前的赔偿金额可能已经不够了。.

尤其;

截至预付款日的补偿金额，

支付金额与该补偿金的比例，

最终补偿金额

和

剩余补偿率

应该详细展示。.

因此，在审查新土耳其债务法典管辖下的交通事故和工伤事故案件的精算专家报告时，应特别检查抵销计算是否仅以名义金额进行。.

在新系统中，支付单据也变得更加重要。.

当双方进行或同意预付款时；

这笔款项与哪项损坏项目相关？

无论它是否具有表演目的，

无论是部分付款还是全额付款，

它是根据哪种计算方法得出的？

无论最终结果是释放还是和解。

必须明确说明。.

如果在劳动能力丧失程度或过错尚未最终确定之前支付了大额赔偿金，那么在支付时如何计算赔偿金可能会在日后成为争议的焦点。.

因此，根据第十二项司法改革方案， 抵消劳动力损失补偿预付款的主要标准不再仅仅是支付的金额。

新制度的核心问题是：

“这笔款项在支付时占总赔偿金的百分比是多少？”

为履行绩效义务而支付的款项（在调查开始之前支付）所对应的百分比将作为最终赔偿计算的基础。.

因此，在评估涉及 2026 年 7 月 31 日之后发生的交通事故和工伤事故的预付款的文件时，仅仅依靠银行对账单是不够的。.

支付日期、其法律目的、当时的赔偿金额、是否已展开调查以及支付金额占总赔偿金额的比例等因素都应综合考虑。.

新的 比例抵消制度是一项新的、重要的计算规则，可能会对诉讼结果产生重大影响，尤其是在涉及数百万里拉的永久性残疾和丧失劳动能力赔偿案件中。