FAZLA KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI TALEBİ DİLEKÇESİ
NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE İZMİR DAVACI: Adı ve Soyadı – (T.C. Kimlik No: …) – Adres VEKİLİ: Avukat Adı ve Soyadı – Adres... Читать далее
Haksız Feshe Dayalı İşçilik Alacaklarının Tahsili Talebi Dilekçesi
NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE ANKARA DAVACI: [Talep Edenin Adı Soyadı] [Adres] VEKİLİ: Av. [Adı Soyadı] [Adres] [Telefon] DAVALI: [İşveren] [Adres] KONU: Haksız fesih... Читать далее
İŞ HUKUKUNDA MOBBİNG: TANIMI, HUKUKİ SONUÇLARI VE YARGITAY KARARLARI
İŞ HUKUKUNDA MOBBİNG VE HUKUKİ SONUÇLARI GİRİŞ İş hayatında çalışanlar, kimi zaman iş yerinde sistematik ve kasıtlı olarak yapılan psikolojik baskılara maruz... Читать далее
KIDEM TAZMİNATI VE YARARLANMA ŞARTLARI
Yürürlükteki 4857 sayılı İş Kanunu’na göre iş sözleşmesi ile bir işverenin işyerinde çalışan kişi işçi olarak tanımlanmakta ve yine aynı kanuna göre... Читать далее
EVLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMADA KIDEM TAZMİNATI
İşçi ve işverenlerin iş hayatındaki haklarını ve yükümlülüklerini belirlemek için düzenlenmiş İş Kanunu, esasen kendi talebi ile iş akdi feshedilen işçinin kıdem... Читать далее