Заявление о взыскании заработной платы и компенсации после решения о восстановлении на работе

В ДЕЙСТВУЮЩИЙ ТРУДОВОЙ СУД
….

ИСТЦ:
[Имя и фамилия] (Удостоверение личности Турецкой Республики: …)
Адрес: …

Адвокат:
Адвокат [Имя и фамилия]
Адрес: …
Телефон: …

ОТВЕТЧИК:
Отдел кадров [Название компании]
Адрес: …

ТЕМА: Заявление о взыскании невыплаченных выходного пособия, компенсации за уведомление об увольнении и разницы в оплате ежегодного отпуска после решения о восстановлении на работе.

СТОИМОСТЬ ЗАЯВЛЕНИЯ: … TL

ПОЯСНЕНИЯ

1. Мой клиент начал работать в компании-ответчике [Название компании] [Дата] в должности [Название должности] и на протяжении многих лет демонстрировал выдающиеся результаты. За время работы мой клиент не получал предупреждений или дисциплинарных взысканий; напротив, работодатель неоднократно хвалил его. Однако трудовой договор моего клиента был расторгнут [Дата расторжения] без уважительной причины.
2. Мой клиент подал иск в [Соответствующий трудовой суд] с требованием восстановления на работе, полагая, что его трудовой договор был расторгнут несправедливо. После судебного разбирательства суд в своем решении от [Дата] под номером [Номер дела] постановил, что трудовой договор не был расторгнут по уважительной причине, и распорядился о восстановлении моего клиента на работе.
3. После окончательного решения суда мой клиент обратился к работодателю-ответчику через нотариуса [Дата] с просьбой о восстановлении на работе. Однако работодатель-ответчик отклонил просьбу моего клиента и, согласно решению суда, выплатил ему заработную плату за период безработицы и компенсацию за невосстановление на работе.
4. Однако работодатель-ответчик рассчитал и выплатил моему клиенту меньшую сумму выходного пособия, компенсации за уведомление об увольнении и компенсации за ежегодный отпуск, чем он имел право после увольнения. В соответствии с трудовым законодательством и установленными прецедентами Верховного суда, 4-месячный период безработицы после решения о восстановлении на работе должен быть включен в стаж работы моего клиента, а расчет должен производиться с даты невосстановления на работе как с даты увольнения. Несмотря на это, работодатель-ответчик не включил этот период в расчет и, не учитывая повышение заработной платы, произвел моему клиенту недостаточные выплаты.
5. Трудовой договор моего клиента считается расторгнутым с даты невосстановления на работе. В данном случае работодатель-ответчик должен был учесть 4-месячный период, который должен был быть добавлен к стажу моего клиента, и повышение заработной платы, произведенное в течение этого периода, но, проигнорировав эти права, он причинил моему клиенту финансовые потери.
6. Как указано в решении Верховного суда: «После решения о восстановлении на работе периоды безработицы должны учитываться при расчете выходного пособия, компенсации за уведомление об увольнении и компенсации за ежегодный отпуск работника». Соответственно, невыплаченная часть причитающегося моему клиенту выходного пособия, компенсации за уведомление об увольнении и компенсации за ежегодный отпуск должна быть взыскана вместе с законными процентами, начисляемыми с даты подачи иска.
7. По этим причинам возникла необходимость подать данный иск для взыскания задолженности перед работодателем-ответчиком.

ДОКАЗАТЕЛЬСТВО

1. Решение [Соответствующего трудового суда] от [Дата] и номер [Номер дела], [Номер решения]
2. Решение Верховного суда, подтвердившее это решение
3. Что касается просьбы моего клиента о начале трудовой деятельности, поданной через нотариуса, то уведомление от [Дата]
4. Трудовые документы и выписки из системы социального страхования
5. Расчет заработной платы
6. Показания свидетелей,
7. Экспертиза и другие юридические доказательства.

СВИДЕТЕЛИ

1. [Имя и фамилия] (Идентификационный номер гражданина Турецкой Республики: …)
   Адрес: …
2. [Имя и фамилия] (Идентификационный номер гражданина Турецкой Республики: …)
   Адрес: …

ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ

Закон о труде № 4857, Турецкий кодекс обязательств, Гражданский процессуальный кодекс и другие соответствующие законодательные акты.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ПРОСЬБА

По причинам, изложенным выше;

1. На данный момент разница в выходном пособии в турецких лирах будет рассчитываться с использованием самой высокой процентной ставки по банковскому депозиту, действовавшей с даты прекращения трудовых отношений
2. На данный момент разница в выходном пособии составляет … турецких лир, а также законные проценты, начисленные с даты подачи иска
3. На данный момент разница в оплате ежегодного отпуска составляет … TL, а также начисленные законные проценты с даты подачи иска
4. В качестве юридического консультанта я с уважением прошу и требую, чтобы суд обязал ответчика оплатить судебные издержки и гонорар адвоката.

Дата: …/…/…
Адвокат истца
: [Имя и фамилия адвоката]
Подпись