Оплата сверхурочных, оплата ежегодного отпуска, оплата государственных праздников, а также образец заявления

Пример расчета: Допустим, валовая месячная зарплата сотрудника составляет 3000 турецких лир, и он отработал 1 час сверхурочно. Разделив валовую месячную зарплату сотрудника на 30 дней, получим валовую дневную заработную плату в размере 100 турецких лир. Разделив эти 100 турецких лир на 45-часовую рабочую неделю, получим ставку за сверхурочную работу в размере 2,22 турецких лир в час. Следовательно, сотрудник получит 2,22 турецких лир за 1 час сверхурочной работы.

 

Заявление на получение оплаты за сверхурочную работу, оплату ежегодного отпуска и оплату за работу в праздничные дни

В СТАНУБОЛЬСКИЙ ТРУДОВОЙ СУД

ИСТЦ:  Имя и фамилия (идентификационный номер Турецкой Республики: …) – Адрес

АДВОКАТ:  Имя, фамилия, адрес и номер мобильного телефона адвоката.

ОБВИНЯЕМЫЙ:  Имя и фамилия - Адрес

ТЕМА:  Заявление на выплату сверхурочных, оплаты ежегодного отпуска и оплаты государственных праздников.

СТОИМОСТЬ ПРЕТЕНЗИИ:  … TL (Стоимость для расчета гонорара)

ПОЯСНЕНИЯ: 

1. Мой клиент непрерывно и без перерывов работал с …/…/… до даты увольнения у различных субподрядчиков/субработодателей, основным работодателем которых был … Муниципалитет (хотя субподрядчики/субработодатели менялись, трудовые отношения моего клиента с основным работодателем-ответчиком, … Муниципалитетом, продолжались непрерывно). С момента начала работы до даты увольнения мой клиент работал уборщиком, что является основной работой основного работодателя-ответчика, Муниципалитета.

2. Трудовой договор нашего клиента был расторгнут без уважительной причины и без соблюдения установленного срока уведомления. Однако выходное пособие и компенсация за период уведомления ему/ей не были выплачены. Кроме того, нашему клиенту не были предоставлены права на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение всего периода его/ее работы, и даже после расторжения трудового договора ему/ей не были выплачены отпускные.

3. Наш клиент до даты увольнения работал в следующее время: в будние дни: с 8:00 до 20:00, по субботам: с 8:00 до 20:00, превышая установленное трудовым законодательством количество рабочих часов в неделю. Однако оплата сверхурочных нашему клиенту не производилась. Следовательно, выплаты за сверхурочную работу не были учтены в его отчислениях в фонд социального страхования.

4. Мой клиент работал в официальные праздничные дни с момента начала работы до момента увольнения, но ему не выплатили заработную плату за эти праздники.

По этим причинам возникла необходимость подать данный иск.

ДОКАЗАТЕЛЬСТВО:

1. Получение регистрационного файла сотрудника-истца в Управлении социального страхования (SSK), данных о регистрации работодателя и визуальной таблицы учета трудовых отношений из Управления социального страхования..

2. Получение регистрационного досье на частное предприятие

3. Свидетельские показания

4. Экспертиза и все необходимые юридические доказательства.

СВИДЕТЕЛИ:

• Имя и фамилия (идентификационный номер Турецкой Республики: …) - Адрес, телефон:

Правовое основание: Трудовое право и соответствующее законодательство.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ПРОСЬБА: По причинам, кратко изложенным выше, я, как адвокат истца, с уважением прошу суд принять дело к рассмотрению и обязать работодателя-ответчика выплатить моему клиенту … турецких лир в качестве оплаты сверхурочных с наибольшей процентной ставкой по банковскому депозиту с даты подачи иска/невыполнения обязательств, и … турецких лир в качестве оплаты ежегодного отпуска с начисленными процентами с даты подачи иска/невыполнения обязательств, а также оплату государственных праздников, судебные издержки и гонорары адвоката, оставляя за собой право требовать дополнительные суммы. …/…/…

Имя и фамилия адвоката истца . Подпись

 

(Подготовил: студент-стажер Симай ШИРИН)