Необоснованное расторжение контрактов футболистов
Вход
В профессиональном футболе контракт — это не только трудовые отношения, но и основополагающий правовой инструмент, напрямую влияющий на трансферную экономику , спортивный баланс и целостность игры . Поэтому расторжение контрактов футболистов рассматривается в рамках регламента ФИФА и прецедентного права CAS , в отличие от классических принципов трудового права . В частности, в случаях несправедливого расторжения контракта как игрок, так и клуб сталкиваются со значительными финансовыми и спортивными санкциями
В данной статье подробно рассматривается концепция несправедливого расторжения контракта футболиста, различие между обоснованным и необоснованным расторжением , методы расчета компенсации , спортивные санкции , а также текущий подход ФИФА ДРК и CAS
1. Правовая природа контрактов футболистов
Контракты футболистов:
-
Хотя это договор частного права,
-
Lex Sportiva действует особый режим.
Эти соглашения;
-
Регламент ФИФА о статусе и трансфере игроков (RSTP),
-
Руководящие принципы национальной федерации,
-
прецедентным правом CAS
.
Поэтому при оценке возможности расторжения контракта учитываются не только нормы национального законодательства, но и нормы международного спортивного права
2. Различие между обоснованным и необоснованным увольнением
а) Прекращение трудовых отношений по уважительной причине
Согласно ФИФА и CAS, основания для обоснованного расторжения контракта ограничены и требуют серьезного нарушения условий договора
Примеры с точки зрения футболиста:
-
Длительная невыплата заработной платы,
-
Непрерывное и серьезное нарушение контракта,
-
Препятствование профессиональной деятельности.
Примеры с точки зрения клуба:
-
Серьезные дисциплинарные нарушения,
-
Постоянное неявка на учебные занятия,
-
Действия, которые серьезно вредят репутации клуба.
б) Необоснованное увольнение (увольнение без уважительной причины)
Одна из сторон:
-
Без уважительной причины,
-
Расторжение договора до истечения его срока действия считается несправедливым расторжением
В этой ситуации вступают в силу компенсации и спортивные санкции.
3. Полномочия и роль ФИФА в ДРК
Палата по разрешению споров ФИФА (DRC):
-
В международных спорах между игроками и клубами,
-
Это высший судебный орган.
ДРК:
-
Это позволяет установить факт неправомерного увольнения
-
Это определяет размер компенсации
-
Они могут налагать спортивные санкции.
Решения ДРК часто подлежат пересмотру Спортивным арбитражным судом (CAS)
4. Как рассчитывается компенсация?
а) Основной принцип: позитивный вред
Согласно прецедентному праву CAS , компенсация рассчитывается исходя из чистых экономических убытков за оставшийся срок действия договора .
Учитывались следующие факторы:
-
Оставшаяся часть зарплаты,
-
Бонусы,
-
Оплата производится при наличии подписи
-
Доходы от нового контракта (компенсация).
б) Обязательства по смягчению последствий ущерба
Сторона, увольнение которой было несправедливым:
-
Следует в разумных пределах стремиться к заключению новых контрактов
-
Это должно свести вред к минимуму.
Доход от нового клуба будет вычтен.
5. Спортивные санкции
В случаях неправомерного увольнения будут применяться не только компенсация, но и спортивные санкции
а) Для футболиста
-
Запрет на участие в соревнованиях на 4-6 месяцев
-
Запрет на передачу (в течение периода защиты).
б) В сторону клуба
-
Запрет на трансферы (два трансферных окна),
-
Ответственность за ущерб и проценты.
Спортивные санкции становятся более строгими, особенно периода защиты .
6. Период защиты
Срок действия защиты:
-
Для игроков моложе 28 лет — первые 3 года действия контракта
-
Для тех, кому больше 28 лет, это первые два года.
Необоснованные увольнения в этот период:
-
К ужесточению санкций
-
более строгой интерпретации
.
CAS рассматривает этот период как основу для стабильности контракта.
7. Текущий подход CAS
Основные тенденции в судебной практике CAS:
-
Отклонение оснований для автоматического увольнения
-
Требование предварительного предупреждения в случаях невыполнения клубами платежных обязательств
-
Пропорциональность и справедливость в системе вознаграждения.
CAS все чаще признает увольнения по формальным основаниям несправедливыми .
8. Действительны ли положения договора о расторжении?
Во многих контрактах:
-
«Автоматическое расторжение договора при отсутствии платежей в течение X месяцев»
-
В него входят такие положения, как «право на одностороннее расторжение»
Подход CAS:
-
Эти положения абсолютными .
-
Это неприменимо, если в конкретном случае это несоразмерно.
Правила, имеющие особо суровые последствия для игрока, могут быть признаны недействительными.
9. Распространенные ошибки на практике
-
Прекращение действия соглашения без предварительного уведомления
-
Непредставление документально подтвержденных уважительных причин для увольнения
-
Пренебрежение обязанностью по смягчению последствий ущерба
-
Игнорируя период консервации
-
Опираясь исключительно на национальное законодательство и игнорируя практику ФИФА/СУД
10. Стратегическая дорожная карта для юристов
В деле, связанном с обвинением в неправомерном увольнении:
-
Необходимо прояснить нарушения, имевшие место на момент увольнения
-
Необходимо проверить обязанность выносить предупреждения и устанавливать сроки
-
Расчет компенсации должен производиться в соответствии с критериями CAS
-
Также следует проанализировать риски, связанные со спортивными санкциями.
Заключение
Необоснованное расторжение контрактов футболистовявляется одним из самых серьезных нарушений современного спортивного права. Практика ФИФА и CAS ставит во главу угла защиту стабильности контрактов, предусматривая серьезные санкции как в отношении игроков, так и клубов за произвольные расторжения.
Таким образом, было принято решение о прекращении:
-
Не тороплюсь,
-
Задокументировано,
-
с учетом международного прецедента
. В противном случае краткосрочное решение может обернуться серьезными долгосрочными санкциями.
Об авторе статьи
