Istanza di richiesta di retribuzione e indennità a seguito della decisione di reintegro

AL TRIBUNALE DEL LAVORO IN SERVIZIO
….

RICORRENTE:
[Nome e Cognome] (Numero di identificazione della Repubblica Turca: …)
Indirizzo: …

AVVOCATO:
Avvocato [Nome e Cognome]
Indirizzo: …
Telefono: …

IMPUTATO:
[Nome dell'azienda] Dipartimento Risorse Umane
Indirizzo: …

OGGETTO: Richiesta di recupero delle differenze retributive non pagate relative a indennità di fine rapporto, indennità di preavviso e ferie non godute a seguito di una decisione di reintegro.

VALORE DEL RECLAMO: … TL

SPIEGAZIONI

1. Il mio cliente ha iniziato a lavorare per la società convenuta [Nome dell'azienda] il [Data] come [Nome della posizione] e ha dimostrato prestazioni eccellenti per molti anni. Durante il suo impiego, il mio cliente non ha ricevuto richiami o sanzioni disciplinari; al contrario, è stato elogiato dal suo datore di lavoro in numerose occasioni. Tuttavia, il contratto di lavoro del mio cliente è stato rescisso il [Data di cessazione] senza una valida motivazione.
2. Il mio cliente ha intentato causa presso il [Tribunale del Lavoro Competente] chiedendo il reintegro, ritenendo che il suo contratto di lavoro fosse stato rescisso ingiustamente. A seguito del processo, il tribunale, con sentenza datata [Data] e numerata [Numero di causa], ha stabilito che il contratto di lavoro non era stato rescisso per giusta causa e ha ordinato il reintegro del mio cliente.
3. A seguito della sentenza definitiva del tribunale, il mio cliente ha presentato istanza di reintegro al datore di lavoro convenuto tramite notaio in data [Data]. Tuttavia, il datore di lavoro convenuto ha respinto la richiesta del mio cliente e, come stabilito dalla sentenza del tribunale, gli ha corrisposto la retribuzione per il periodo di disoccupazione e un risarcimento per il mancato reintegro.
4. Tuttavia, il datore di lavoro convenuto ha calcolato e versato al mio cliente un importo inferiore a quello spettantegli a titolo di indennità di fine rapporto, preavviso e ferie non godute. Secondo la legge sul lavoro e la giurisprudenza consolidata della Corte Suprema, il periodo di disoccupazione di 4 mesi successivo alla decisione di reintegro avrebbe dovuto essere incluso nel calcolo dell'anzianità di servizio del mio cliente, e il calcolo avrebbe dovuto essere effettuato a partire dalla data di mancato reintegro, considerata come data di cessazione del rapporto di lavoro. Nonostante ciò, il datore di lavoro convenuto non ha incluso tale periodo nel calcolo e, senza considerare gli aumenti salariali, ha versato al mio cliente un importo insufficiente.
5. Il contratto di lavoro del mio cliente si considera risolto a partire dalla data di mancato reintegro. In questo caso, il datore di lavoro convenuto avrebbe dovuto tenere conto dei 4 mesi di anzianità che sarebbero stati aggiunti al mio cliente e degli aumenti salariali concessi durante tale periodo, ma ignorando questi diritti, ha causato un danno economico al mio cliente.
6. Come affermato nella sentenza della Corte Suprema: "Dopo una decisione di reintegro, i periodi di disoccupazione devono essere presi in considerazione nel calcolo dell'indennità di fine rapporto, dell'indennità di preavviso e delle ferie maturate dal dipendente". Di conseguenza, la parte non pagata dell'indennità di fine rapporto, dell'indennità di preavviso e delle ferie maturate spettanti al mio cliente deve essere riscossa, unitamente agli interessi legali maturati a partire dalla data della causa.
7. Per tali ragioni, si è reso necessario intentare questa causa per recuperare i pagamenti insoluti dovuti al datore di lavoro convenuto.

PROVA

1. La decisione del [Tribunale del Lavoro Competente] datata [Data] e numerata [Numero di causa], [Numero di decisione]
2. Decisione di conferma della Corte Suprema,
3. Riguardo alla richiesta del mio cliente di iniziare un rapporto di lavoro, fatta tramite un notaio, l'avviso datato [Data],
4. Documentazione relativa all'occupazione e dichiarazioni di previdenza sociale,
5. Stipendi,
6. Dichiarazioni dei testimoni,
7. Perizia e altre prove legali.

TESTIMONI

1. [Nome e cognome] (Numero di identificazione della Repubblica Turca: …)
   Indirizzo: …
2. [Nome e cognome] (Numero di identificazione della Repubblica Turca: …)
   Indirizzo: …

MOTIVI LEGALI

Legge sul lavoro n. 4857, Codice delle obbligazioni turco, Codice di procedura civile e altre normative pertinenti.

CONCLUSIONE E RICHIESTA

Per le ragioni sopra esposte;

1. Per il momento, la differenza nell'indennità di fine rapporto in lire turche verrà calcolata utilizzando il tasso di interesse più alto sui depositi bancari applicabile a partire dalla data di cessazione del rapporto di lavoro
2. Per ora, la differenza nell'indennità di fine rapporto è di … TL, oltre agli interessi legali maturati dalla data della causa
3. Per ora, la differenza nella retribuzione per le ferie annuali è di … TL, oltre agli interessi legali maturati dalla data della causa
4. In qualità di avvocato difensore, chiedo e pretendo rispettosamente che il tribunale ordini al convenuto di pagare le spese processuali e gli onorari dell'avvocato.

Data: …/…/…
Avvocato del querelante
: [Nome e cognome dell'avvocato]
Firma