Registrazione audio e video sul luogo di lavoro
Telecamere e registrazioni audio sul luogo di lavoro: quando sono legali e quando costituiscono reato? Gli strumenti di sorveglianza digitale sono ormai parte integrante della vita quotidiana in molti ambienti lavorativi... Per saperne di più
DIFFERENZE TRA INDENNITÀ DI PREAVVISO E INDENNITÀ DI FINE RAPPORTO DI LAVORO
1. Introduzione: Regime di indennizzo in caso di cessazione del rapporto di lavoro La cessazione di un contratto di lavoro non significa semplicemente che le parti si separano; implica anche la tutela del lavoro del lavoratore e del datore di lavoro... Per saperne di più
Indennità di fine rapporto dovuta a matrimonio, servizio militare e pensionamento (EYT) ai sensi dell'articolo 1475, sezione 14
1) Introduzione: Perché ancora l'articolo 1475, sezione 14? Sebbene la Legge sul Lavoro n. 4857 sia entrata in vigore nel 2003, le disposizioni relative all'indennità di fine rapporto sono ancora in vigore ai sensi della vecchia Legge sul Lavoro n. 1475... Per saperne di più
Pagamento al di sotto del salario minimo e perequazione
1) Introduzione: Sicurezza salariale, flessibilità aziendale ed equilibrio giuridico. Il salario minimo: un esempio concreto dei principi di "giusto salario" e "stato sociale" sanciti dall'articolo 55 della Costituzione... Per saperne di più
Risoluzione del rapporto di lavoro per giusta causa ai sensi dell'articolo 18 della legge sul lavoro
Introduzione Nel diritto del lavoro, il concetto di sicurezza del posto di lavoro è uno dei principi fondamentali volti a proteggere i lavoratori dai licenziamenti arbitrari. L'articolo 18 della Legge sul Lavoro n. 4857 stabilisce che il datore di lavoro... Per saperne di più
Prova degli straordinari
1) Introduzione Il lavoro straordinario è uno degli argomenti che più generano controversie nel diritto del lavoro. Il nocciolo della questione riguarda i giorni e le ore in cui viene svolto il lavoro e la natura di tale lavoro... Per saperne di più
Obblighi del datore di lavoro
Introduzione Nel diritto del lavoro turco, gli obblighi del datore di lavoro non derivano unicamente dal contratto di lavoro; sono regolati anche da disposizioni costituzionali, leggi, regolamenti e precedenti giurisprudenziali, e rivestono un'importanza di ordine pubblico... Per saperne di più
Condizioni di stipula e validità del contratto di lavoro
Introduzione Il contratto di lavoro è un pilastro della vita lavorativa moderna e il più importante strumento giuridico che regola il rapporto tra dipendente e datore di lavoro. Il dipendente, in cambio del proprio lavoro... Per saperne di più
Mobbing (molestie psicologiche) e responsabilità del datore di lavoro
1. Introduzione Nelle società contemporanee, la vita lavorativa non si limita alle sole attività economiche; essa implica anche la tutela della dignità umana e la considerazione dei valori psicologici e sociali... Per saperne di più
Responsabilità oggettiva e danni non patrimoniali negli incidenti minerari
1. Introduzione Il settore minerario è uno degli ambiti in cui gli infortuni sul lavoro sono più frequenti e mortali. Esplosioni di gas metano, crolli, avvelenamento da monossido di carbonio ed esplosioni... Per saperne di più