Requête en paiement de salaires et d'indemnités suite à une décision de réintégration

AU TRIBUNAL DU TRAVAIL DE SERVICE
….

PLAIGNANT:
[Nom et prénom] (Numéro d'identité de la République turque : …)
Adresse : …

AVOCAT:
Maître [Nom et prénom]
Adresse : …
Téléphone : …

DÉFENDEUR:
[Nom de l'entreprise] Service des ressources humaines
Adresse : …

OBJET: Demande de recouvrement des indemnités de départ impayées, des indemnités de préavis et des différences de rémunération des congés annuels suite à une décision de réintégration.

VALEUR DE LA RÉCLAMATION: … TL

EXPLICATIONS

1. Mon client a commencé à travailler pour la société [Nom de la société] le [Date] au poste de [Nom du poste] et a fait preuve d'un rendement exceptionnel pendant de nombreuses années. Durant son emploi, il n'a reçu aucun avertissement ni sanction disciplinaire ; au contraire, il a été félicité à plusieurs reprises par son employeur. Cependant, son contrat de travail a été résilié le [Date de résiliation] sans motif valable.
2. Mon client a intenté une action en réintégration auprès du [Tribunal du travail compétent], estimant que son contrat de travail avait été rompu abusivement. À l'issue de l'audience, le tribunal, dans sa décision du [Date] et sous le numéro [N° de dossier], a jugé que la rupture du contrat de travail n'était pas fondée sur un motif valable et a ordonné la réintégration de mon client.
3. Suite à la décision de justice définitive, mon client a déposé une demande de réintégration auprès de son employeur, par voie notariale, le [Date]. Toutefois, l'employeur a rejeté cette demande et, conformément à la décision de justice, a versé à mon client les salaires perçus pendant la période de chômage ainsi qu'une indemnité pour non-réintégration.
4. Cependant, l'employeur défendeur a calculé et versé à mon client une indemnité inférieure à l'intégralité des sommes auxquelles il avait droit après son licenciement, notamment l'indemnité de départ, l'indemnité de préavis et l'indemnité de congés payés. Conformément au droit du travail et à la jurisprudence constante de la Cour suprême, la période de chômage de quatre mois suivant la décision de réintégration aurait dû être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté de mon client, et le calcul aurait dû être effectué à compter de la date de non-réintégration, considérée comme la date de licenciement. Malgré cela, l'employeur défendeur a omis d'inclure cette période dans le calcul et, sans tenir compte des augmentations de salaire, a versé à mon client des indemnités insuffisantes.
5. Le contrat de travail de mon client est considéré comme résilié à compter de la date de non-réintégration. Dans ce cas, l'employeur aurait dû prendre en compte la période de quatre mois qui aurait été ajoutée à l'ancienneté de mon client ainsi que les augmentations de salaire intervenues durant cette période. En ignorant ces droits, il a causé un préjudice financier à mon client.
6. Comme indiqué dans l'arrêt de la Cour suprême : « Après une décision de réintégration, les périodes de chômage doivent être prises en compte pour le calcul de l'indemnité de départ, de l'indemnité de préavis et des droits à congés annuels du salarié. » En conséquence, la partie impayée de l'indemnité de départ, de l'indemnité de préavis et des droits à congés annuels de mon client doit être recouvrée, majorée des intérêts légaux courus à compter de la date de l'introduction de l'instance.
7. Pour ces raisons, il est devenu nécessaire d'intenter cette action en justice afin de recouvrer les paiements impayés dus à l'employeur défendeur.

PREUVE

1. La décision du [Tribunal du travail compétent] en date du [Date] et numérotée [N° de dossier], [N° de décision]
2. décision de confirmation de la Cour suprême,
3. Concernant la demande de mon client de commencer à travailler, faite par l'intermédiaire d'un notaire, l'avis daté du [Date],
4. Dossiers d'emploi et relevés de sécurité sociale,
5. Paie,
6. Déclarations des témoins,
7. Examen d'expert et autres preuves légales.

TÉMOINS

1. [Nom et prénom] (Numéro d'identité de la République turque : …)
   Adresse : …
2. [Nom et prénom] (Numéro d'identité de la République turque : …)
   Adresse : …

FONDEMENTS JURIDIQUES

Loi du travail n° 4857, Code turc des obligations, Code de procédure civile et autres législations pertinentes.

CONCLUSION ET DEMANDE

Pour les raisons expliquées ci-dessus ;

1. Pour l'instant, la différence d'indemnité de départ en TL sera calculée en utilisant le taux d'intérêt le plus élevé applicable aux dépôts bancaires à compter de la date de cessation d'emploi
2. Pour l'instant, la différence en indemnités de départ est de … TL, plus les intérêts légaux courus à compter de la date du procès
3. Pour l'instant, la différence en indemnités de congés annuels est de … TL, plus les intérêts légaux courus à compter de la date du procès
4. En ma qualité d'avocat, je demande respectueusement au tribunal d'ordonner au défendeur de payer les frais de justice et les honoraires d'avocat.

Date: …/…/…
Avocat du demandeur
: [Nom et prénom de l'avocat]
Signature