Titre du blog unique

Ceci est une simple légende de blog

Requête en justice des travailleurs sous-traitants concernant des réclamations salariales

AU TRIBUNAL DU TRAVAIL DE SERVICE
D'ANKARA


PLAIGNANT :
Nom et prénom – (Numéro d’identité de la République turque : …)
Adresse : …

AVOCAT :
Nom et prénom de l’avocat – Adresse : …

DÉFENDEUR:

  1. Nom et prénom – Adresse : …
  2. … Ltd. – Adresse : …

OBJET DU PROCÈS : Nous demandons que les défendeurs soient condamnés solidairement à payer un total de … TL, composé de … TL en salaires impayés , … TL en heures supplémentaires , … TL en indemnités de départ et … TL en indemnités de congés payés , ainsi que les intérêts bancaires les plus élevés applicables à compter de la date de résiliation du contrat, …/…/…, nous réservant le droit de réclamer des sommes supplémentaires.


EXPLICATIONS :

  1. Mon client a commencé à travailler comme ouvrier de tunnel sur le chantier …/…/… pour … Construction, sous-traitant de … Ltd., sur le projet de construction … . Le projet sur lequel mon client a travaillé concerne l'excavation du … Régulateur et du … Tunnel de sortie , et il semble que ses assurances aient été souscrites avec le numéro d'assurance de ce projet. Cependant, il a été constaté par la suite que les paiements et les primes n'ont pas été effectués régulièrement.
  2. Mon client a commencé à travailler pour la société défenderesse avec un salaire de … TL et a travaillé sans interruption 12 heures par jour, sept jours sur sept . Il a continué à travailler même les jours fériés religieux et nationaux, sans être rémunéré pour ces heures supplémentaires.
  3. Mon client n'a jamais perçu l'intégralité de son salaire régulier de la part de la société défenderesse ; seule une partie lui était versée chaque mois. Le solde et l'allocation de subsistance minimale n'ont toujours pas été versés. De plus, mon client a été licencié le …/…/… sans indemnités de départ.
  4. Malgré tous les efforts déployés de bonne foi auprès de la société défenderesse, les salaires, les heures supplémentaires et autres indemnités n'ont pas été versés. Par conséquent, afin de protéger les droits légaux du client et d'obtenir le recouvrement des sommes qui lui sont dues.

PREUVE:

  1. Dossiers et documents du lieu de travail,
  2. Document d'enregistrement de service SGK (Institution de sécurité sociale)
  3. Le dossier d'assurance du client,
  4. Les registres de paie appartenant à la société défenderesse,
  5. Déclarations des témoins,
  6. Examen d'expert et toutes les preuves légales nécessaires.

TÉMOINS :

  1. Nom et prénom – (Numéro d'identité de la République turque : …) – Adresse, Téléphone : …
  2. Nom et prénom – (Numéro d'identité de la République turque : …) – Adresse, Téléphone : …

FONDEMENTS JURIDIQUES :

Droit du travail, droit des obligations, droit de la sécurité sociale et législation connexe.


CONCLUSION ET DEMANDE :

Pour les raisons exposées ci-dessus, et sans préjudice de nos autres revendications :

  1. Le montant total de … TL, composé de … TL de salaires , … TL d'heures supplémentaires , … TL d'indemnités de départ et … TL d'indemnités de congés payés , sera recouvré solidairement auprès des défendeurs , ainsi que des intérêts bancaires les plus élevés applicables à compter de la date de résiliation du contrat, …/…/….
  2. Les frais de justice et les honoraires d'avocat seront à la charge du défendeur

Je sollicite respectueusement une décision au nom de mon client.

…/…/…

Nom et prénom de l'avocat du demandeur Signature

Laisser un commentaire

Bouton Appeler maintenant