CONTRAT DE GESTION

(Il s'agit d'un accord conclu entre un artiste, un influenceur ou un athlète et son manager.)

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Article 1 – Parties

Cet accord est conclu entre, d'une part,

Nom et prénom (Artiste/Représentant) : [NOM – PRÉNOM]
Numéro d’identité de la République turque : [Numéro RTCN]
Adresse : [Adresse complète]
Téléphone : [PORTABLE]
Courriel : [Courriel]

(Ci-après dénommée «LA PARTIE REPRÉSENTÉE»)

et d'autre part,

Nom/Prénom / Titre de l'entreprise (Directeur) : [NOM DU DIRECTEUR ou DE L'ENTREPRISE]
Numéro d'identification national turc / Numéro fiscal : [TRN / TCN]
Adresse : [Adresse complète]
Téléphone : [GSM]
Courriel : [Courriel]

(Ci-après dénommé «REPRÉSENTANT (GESTIONNAIRE)».)

Les parties se sont entendues sur les conditions suivantes.

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Article 2 – Objet de l’accord

Le présent accord définit les obligations du GESTIONNAIRE concernant la gestion, la représentation, le marketing et la protection des droits professionnels des REPRÉSENTÉS dans leurs activités (médias sociaux, publicité, cinéma/télévision, musique, concerts, parrainages, etc.).

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Article 3 – Étendue de la représentation et des pouvoirs

3.1. Le GESTIONNAIRE représente le REPRÉSENTÉ en tant que seul représentant autorisé dans les domaines suivants :

• Accords de publicité et de parrainage,

• Programmes télévisés, séries, films, productions théâtrales,

• Organisation de scène, planification d'événements,

• collaborations de marques, contenu de plateforme numérique,

• Campagnes d'influence et contenu pour les réseaux sociaux.

3.2. Le GESTIONNAIRE a le pouvoir de mener des négociations préliminaires , de soumettre des offres , de préparer des projets de contrats et de signer des contrats avec l'approbation du REPRÉSENTANT au nom de celui-ci dans des accords avec des tiers

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Article 4 – Obligations des parties

4.1. Responsabilités du gestionnaire :

• Pour évaluer les offres d'emploi reçues par REPRÉSENTÉ,

• Présenter des projets adaptés en réalisant une étude de marché,

• Gestion des processus de négociation,

• Suivi des ordres du jour et des contrats,

• Suivi des processus de paiement et de facturation,

• Agir de manière à protéger la réputation des REPRÉSENTÉS.

4.2. Obligations de la PARTIE REPRÉSENTÉE :

• Accepter le GESTIONNAIRE comme seul représentant autorisé pour la durée du contrat,

• N’acceptez pas de travail directement sans en informer votre responsable

• Réaliser les projets approuvés conformément au contrat et aux directives éthiques

• Partager de manière transparente les informations relatives aux revenus et aux dépenses.

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Article 5 – Délai

Le présent accord prendra effet le …/…/2025 et [par exemple, 1 an] . Sauf notification écrite de résiliation par l'une ou l'autre des parties moyennant un préavis de 30 jours, il sera automatiquement reconduit pour une nouvelle période d'un an aux mêmes conditions.

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Article 6 – Frais et commissions

6.1. Le GESTIONNAIRE reçoit une commission de %[exemple : 20] du chiffre d'affaires brut de chaque projet qu'il négocie et/ou gère au nom du REPRÉSENTÉ .

6.2. La commission gagnée par le GESTIONNAIRE avant que le revenu ne soit versé au REPRÉSENTÉ .

6.3. Les déductions, les retenues à la source ou les responsabilités de facturation des paiements effectués à des tiers sont traitées séparément.

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Article 7 – Confidentialité et principes éthiques

7.1. Les parties ne peuvent pas partager les informations personnelles, commerciales, financières et professionnelles de l'autre avec des tiers.

7.2. Le GESTIONNAIRE est tenu de s’abstenir de tout comportement susceptible de nuire à la valeur de la marque de la PARTIE REPRÉSENTÉE.

7.3. La PERSONNE REPRÉSENTÉE ne peut pas faire de déclarations sur les médias sociaux ou dans les médias qui pourraient nuire à la réputation de l'entreprise du GESTIONNAIRE.

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Article 8 – Conditions de résiliation

8.1. En cas de manquement grave d'une partie à ses obligations envers l'autre, cette dernière une rectification par écrit dans un délai de 7 jours . Si le manquement persiste après ce délai, le contrat sera résilié pour juste motif.

8.2. Si la partie REPRÉSENTÉE résilie le contrat sans juste motif, elle devra verser au GESTIONNAIRE une indemnité de résiliation égale au double de la moyenne des salaires des 3 derniers mois .

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Article 9 – Litiges et juridiction compétente

Les parties conviennent que [par exemple, les tribunaux centraux d'Istanbul et les bureaux d'exécution] auront compétence pour résoudre tout litige découlant du présent accord

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Article 10 – Annexes et entrée en vigueur

10.1. Le présent accord a été établi et signé en deux exemplaires le … / … / 2025.
10.2. Documents complémentaires :

• Annexe 1 : Liste des travaux approuvés

• Annexe 2 : Frais et échéancier de paiement

• Annexe 3 : Formulaire de suivi des projets et des contrats

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SECTION SIGNATURE

Date : … / … / 2025

<div style=”display: flex; justify-content: space-between;”><div>**REPRÉSENTÉ PAR** Nom et prénom : …………………… Signature : ____________________</div><div> **RESPONSABLE / REPRÉSENTANT** Nom et prénom : …………………… Signature : ____________________</div></div>

 

                                                              YAĞMUR YORULMAZ, ÉTUDIANT À LA FACULTÉ DE DROIT