Exemple de contrat-3
CONTRAT DE CONSULTATION EN MATIÈRE DE MARQUE, DE CONTENU CRÉATIF ET D'IDENTITÉ DE DIFFUSION POUR UNE CHAÎNE DE TÉLÉVISION
ARTICLE 1 - PARTIES
1.1. Employeur / Éditeur
Titre : ………………………………………………..
Adresse : ………………………………………………..
Bureau des impôts / Numéro : ………………………………………………..
Numéro MERSIS : ………………………………………………..
Personne autorisée : ………………………………………………..
1.2.
Nom/Titre du consultant : ………………………………………………..
Adresse : ………………………………………………..
Bureau des impôts / Numéro / Numéro d’identification turc : ………………………………………………..
Personne autorisée : ………………………………………………..
1.3. Société(s) de production
Les tiers fournissant des services de production, de tournage, de montage, de post-production, d'animation, de musique, de graphisme, de conception sonore et autres, tels que déterminés par l'Employeur dans le cadre du présent accord ou ultérieurement attribués par écrit, seront désignés comme la « Société de production ».
L’employeur, le consultant et la société de production (le cas échéant) seront désignés collectivement par le terme « Parties » et individuellement par le terme « Partie ».
ARTICLE 2 - DÉFINITIONS
Dans cet accord ;
2.1. Canal : La marque de diffusion appartenant à l'Employeur et destinée à être utilisée à la télévision, en diffusion numérique, sur Internet, sur les plateformes mobiles, sur les médias sociaux, en OTT, par câble, par satellite, en diffusion terrestre ou sur d'autres médias.
2.2. Services créatifs : Services créatifs tels que logo, séquence de titre, jingle, teaser, film promotionnel, slogan, concept écrit et visuel, identité de diffusion, langage de marque, signalétique décorative et visuelle, contenu vidéo court et services similaires.
2.3. Produit livré : Toutes les idées, ébauches, textes, présentations, musiques, démos, clips, vidéos, graphiques, animations, suggestions de format, slogans, documents de marque et autres livrables préparés par le consultant et soumis à l'employeur.
2.4. Approbation : Acceptation du produit livré par l'Employeur par écrit ou par voie électronique,
2.5. Révision : Corrections et retouches effectuées sur le produit livré conformément aux demandes de modifications raisonnables de l'employeur.
2.6. Produit intellectuel : Tout contenu créatif pouvant être protégé par la loi sur les œuvres intellectuelles et artistiques et la législation sur la propriété industrielle, ou qui a une valeur commerciale même s'il n'est pas protégé.
Cela exprime.
ARTICLE 3 - OBJET DE L'ACCORD
Le présent accord a pour objet la création d'une identité de marque pour la chaîne de télévision et les plateformes de diffusion connexes détenues ou concédées sous licence à l'Employeur, la conception de l'univers visuel et sonore de la chaîne, le soutien de sa ligne de diffusion, le développement de projets créatifs, la planification du contenu promotionnel et des teasers, la coordination des processus de production et la réglementation des droits et obligations des Parties concernant ces services.
ARTICLE 4 - NATURE DE L'ACCORD
4.1. Le présent accord est un contrat de service hybride englobant des éléments de travail, de conseil et de services créatifs.
4.2. Le consultant est un prestataire de services indépendant en vertu du présent accord ; aucune relation employeur-employé, contrat de service, agence, représentation, partenariat ou partenariat général n'existe entre le consultant et l'employeur.
4.3. Le consultant fournira ses services en utilisant ses propres connaissances, son expérience et son organisation, et sera personnellement responsable de toutes les obligations liées à son propre personnel, à ses sous-traitants ou à ses sous-traitants, conformément à la loi.
ARTICLE 5 - ÉTENDUE DES SERVICES DU CONSULTANT
Le consultant accepte et s'engage à fournir les services suivants pendant la durée du présent contrat :
5.1. Études sur l'identité de marque et le concept de la chaîne
a. Élaboration de propositions d'identité créative adaptées au caractère de diffusion de la chaîne,
b. Création du logo, de la palette de couleurs, de la typographie, du générique et du langage esthétique global à refléter à l'écran,
c. Détermination de l'image, du ton, du discours et de l'approche visuelle adaptés au public cible de la chaîne.
5.2. Conseil en musique, son et jingles
a. Conception d'une identité sonore adaptée à l'utilisation du logo,
b. Suggestions de musique de fond pour accompagner les génériques d'ouverture courts et longs,
c. Suggestions de jingles, de bumpers, d'identifiants de pause et de formats audio courts similaires pour les promotions de programmes et d'entractes.
5.3. Développement de contenu promotionnel et de vidéos courtes
a. Création du cadre créatif pour les teasers et les films promotionnels,
b. Développement d'idées de vidéos courtes pour les lancements de chaînes, les lancements de programmes, les promotions de saison et les périodes de diffusion spéciales,
c. Préparation de propositions de contenu conformément au calendrier de diffusion et au plan de diffusion saisonnier.
5.4. Conseil sur les processus de production
a. Établir une coordination créative avec les sociétés de production,
b. Fournir des suggestions concernant le caméraman, la cinématographie, le style d'éclairage, l'approche de montage et les normes de tournage,
c. Fournir des conseils techniques et esthétiques pour maintenir l'intégrité stylistique de la chaîne.
5.5. Développement de contenu et soutien aux idées de programmes
a. Développement d'idées pour de nouveaux programmes, des formats courts, des émissions, des blocs de contenu et des éléments de flux de diffusion,
b. Préparation de suggestions de présentateurs, de visages, d'acteurs ou d'identités à l'écran adaptés au public cible,
c. Préparation de notes conceptuelles, de courts textes de traitement et de fichiers de présentation si l'employeur le demande.
5.6. Audit de continuité et de cohérence
: Le consultant effectuera des évaluations périodiques tout au long de la période contractuelle afin de s'assurer que l'identité de marque établie est maintenue et ne se détériore pas dans la ligne de publication.
ARTICLE 6 - PRODUITS LIVRÉS ET ACCESSOIRES
6.1. L'étendue, la quantité, le format, la durée, les dates de livraison et les spécifications techniques des produits à livrer par le consultant sont indiqués à l'annexe 1 du plan de service et de livraison du présent accord
6.2. Le barème des honoraires, les dates et les conditions de paiement sont régis dans l’annexe 2, Barème des honoraires et des paiements
6.3. Les parties peuvent, si nécessaire, spécifier de nouveaux éléments de livraison assortis d'un protocole supplémentaire.
ARTICLE 7 - PROCÉDURE DE LIVRAISON, D'INSPECTION ET D'APPROBATION
7.1. Le consultant soumettra les documents de livraison préparés à l'employeur selon le calendrier convenu.
7.2. L'employeur peut inspecter le produit livré dans un délai maximum de 7 jours ouvrables et peut :
a. l'approuver,
b. demander des révisions,
c. le refuser, en indiquant les raisons du refus.
7.3. Le fait que l'employeur ne fournisse aucun retour d'information dans le délai imparti ne constitue pas, en soi, une acceptation définitive ; toutefois, les Parties peuvent également prévoir par écrit un système d'acceptation implicite.
7.4. Le consultant effectuera deux séries de révisions gratuites maximum à la demande du client pour des modifications raisonnables . Toute demande dépassant cette limite, élargissant le périmètre du projet ou s'écartant du cahier des charges initial fera l'objet de frais supplémentaires
7.5. Le droit de l'employeur de refuser la livraison peut être exercé si le produit livré est contraire au contrat, au cahier des charges, à la politique éditoriale, aux exigences légales ou aux exigences techniques.
ARTICLE 8 - OBLIGATIONS DU CONSEILLER
Conseiller;
8.1. Il/Elle s'acquittera de ses fonctions personnellement, avec diligence, fidélité et conformément aux normes professionnelles
8.2. La chaîne évitera les propositions susceptibles de nuire à son image de marque, d'être contradictoires ou d'entraîner une perte de réputation auprès du public
8.3. Cela contribuera à établir une coordination entre l'employeur et la société de production
8.4. Nous veillerons tout particulièrement à ce que les produits livrés ne portent pas atteinte aux droits de propriété intellectuelle de tiers
8.5. L'employeur ne peut sous-traiter aucune partie essentielle du service sans son consentement écrit préalable
8.6. L’autorité contractante accepte de coopérer en conservant tous les brouillons, démos, séquences brutes, notes de projet, croquis, présentations, exemples de travaux et livrables intermédiaires préparés pendant la durée du contrat et de les transférer à l’employeur sur demande
8.7. Il/Elle assurera des rapports réguliers et participera à des réunions afin de garantir l'intégrité créative de la chaîne
Il/Elle accepte et s'engage.
ARTICLE 9 - OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR
Employeur;
9.1. Le consultant recevra en temps opportun les informations, les notes de synthèse, la stratégie de publication et les conseils techniques nécessaires au service
9.2. Cela permettra de créer l'environnement de réunion et de coordination nécessaire au conseiller pour qu'il puisse remplir ses fonctions
9.3. Elle procédera sans délai aux processus d'approbation, de révision et de retour d'information
9.4. Nous nous engageons à remplir nos obligations de paiement telles que définies dans le présent contrat et ses annexes dans les délais impartis
9.5. Si la société de production ou des tiers ne mettent pas en œuvre les recommandations du consultant, et si ce dernier n'est pas en faute, il ne pourra être tenu responsable
Il/Elle accepte et s'engage.
ARTICLE 10 - RÉUNIONS, RAPPORTS ET COORDINATION
10.1. Les parties examineront l'état d'avancement des projets en cours en tenant des réunions en ligne ou en personne au moins une fois par semaine.
10.2. Un bref compte rendu de réunion peut être établi à la fin de chaque réunion. Ce document sert de référence pour le respect des échéances et la répartition des tâches.
10.3. L’employeur peut demander des réunions supplémentaires en cas de besoins urgents de diffusion, de campagnes, de changements saisonniers ou de périodes de projets spéciaux.
ARTICLE 11 - SALAIRES ET PRINCIPES DE PAIEMENT
11.1. Le prix total du contrat à payer au consultant de …………. USD + TVA / …………. TL + TVA.
11.2. Les paiements seront effectués sur factures conformément au barème des honoraires et des paiements (Annexe 2) joint au présent contrat
11.3. Sauf convention contraire, le paiement est dû dès l'approbation de l'élément de livraison concerné par l'employeur et l'émission par le consultant d'une facture dûment établie.
11.4. Les frais fixés en devises étrangères peuvent être payés en équivalent de livres turques, sur la base du taux de change applicable de la Banque centrale de la République de Turquie à la date du paiement.
11.5. L’employeur peut refuser le paiement des travaux qu’il n’a pas approuvés, rejetés ou qu’il n’accepte pas en raison d’une livraison incomplète ; toutefois, le rejet doit être objectif et justifié.
ARTICLE 12 - SERVICES SUPPLÉMENTAIRES ET FRAIS SUPPLÉMENTAIRES
12.1. Le développement de nouveaux formats de programmes, la rédaction complète de scénarios, la production commerciale, la préparation de dossiers de format de série ou de compétition, la conception de campagnes sur les réseaux sociaux, les tournages hors sujet et les travaux similaires non inclus dans le présent accord et ses annexes seront facturés séparément.
12.2. Les travaux supplémentaires ne seront mis en œuvre que sur demande écrite de l'employeur et après acceptation écrite du consultant.
ARTICLE 13 - FRAIS
13.1. Les frais de déplacement hors de la ville, l'hébergement, la location de studio, les voix off, les musiciens privés, les licences de tiers, les honoraires des acteurs, le casting, la location de matériel et autres dépenses externes similaires ne sont pas inclus dans le prix du contrat, sauf accord contraire.
13.2. L'accord écrit préalable de l'employeur est requis pour que de telles dépenses soient engagées.
ARTICLE 14 - DROITS DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ET INDUSTRIELLE
14.1. Tous les droits de traiter, reproduire, distribuer, représenter, transmettre publiquement, transmettre numériquement, publier, adapter, réorganiser, concéder sous licence, sous-licencier, enregistrer et autoriser des tiers à utiliser tous les produits livrés, produits ou auxquels le consultant a contribué en vertu du présent accord et pour lesquels le paiement est effectué par l'employeur, sont transférés à l'employeur sans limitation de durée, de nombre, de lieu ou de support.
14.2. Cette ère englobe la télévision, Internet, les médias sociaux, les plateformes numériques, les applications mobiles, l'IPTV, l'OTT, la diffusion par satellite, la diffusion terrestre, la radio, la VOD, les archives, la publicité et tous les médias qui pourraient émerger à l'avenir.
14.3. Le consultant reconnaît et accepte l'enregistrement, au nom de l'employeur, des logos, slogans, marques sonores, structures génériques, personnages, éléments d'identité visuelle, dessins, modèles, notes de mise en forme, textes créatifs, démonstrations et produits similaires découlant du présent accord.
14.4. Le consultant fournira, à la demande de l'employeur, les matières premières, les fichiers de projet, les fichiers de travail, les démonstrations, les croquis, les notes, les présentations, les ébauches musicales et autres documents d'archives relatifs aux produits livrés.
14.5. Le consultant est tenu d'informer préalablement le client par écrit s'il a utilisé des éléments sous licence appartenant à des tiers. Il est responsable de tout dommage résultant de la soumission d'un contenu portant atteinte aux droits de tiers sans avoir obtenu les licences nécessaires.
ARTICLE 15 - DROITS MORAUX ET USAGE DU NOM
15.1. L’employeur se réserve le droit de modifier, raccourcir, combiner, utiliser avec d’autres contenus et retirer de la publication les produits livrés, conformément à sa propre politique d’entreprise.
15.2. Le consultant reconnaît qu'il appartient à l'employeur de décider si son nom est utilisé dans les crédits, les supports promotionnels ou les médias publics.
ARTICLE 16 - CONFIDENTIALITÉ
16.1. Les parties conviennent que le présent accord, y compris la stratégie de la chaîne, le programme de diffusion, les budgets, les idées de contenu, les informations sur le casting, l'infrastructure technique, la musique, les graphismes, la conception, le savoir-faire, le modèle commercial et toutes les autres informations commerciales, est confidentiel.
16.2. Les informations confidentielles ne peuvent être divulguées à des tiers sans le consentement écrit de l'autre partie, sauf en cas d'obligation légale.
16.3. Le consultant s’engage à respecter cette obligation de confidentialité pendant toute la durée du contrat et pendant 5 ans après sa résiliation
ARTICLE 17 - DONNÉES PERSONNELLES ET RESPECT DE LA LÉGISLATION
17.1. Les parties conviennent de se conformer à la législation applicable en matière de protection des données concernant le traitement, le stockage et le transfert des données personnelles acquises dans le cadre de leurs activités.
17.2. Le consultant peut utiliser le contenu diffusé par l'employeur et les données relatives aux employés, acteurs, présentateurs, invités ou partenaires commerciaux uniquement dans la mesure requise par le service.
ARTICLE 18 - NON-CONCOURS ET EXCLUSIVITÉ
18.1. Le consultant s'engage à ne nouer aucune relation de conseil avec des chaînes de télévision nationales qui sont clairement des concurrentes directes et qui entreraient en conflit avec l'identité de la chaîne de l'employeur, sans le consentement écrit de ce dernier, pendant la durée du présent accord.
18.2. S'il existe une clause de non-concurrence après la résiliation du contrat, cette période est limitée à … mois
18.3. La portée de la clause de non-concurrence doit être interprétée conformément au principe de proportionnalité en termes d'objet, de durée, de zone géographique et de domaine d'activité.
ARTICLE 19 - OBLIGATIONS DU PERSONNEL ET DES PERSONNES CLÉS
19.1. Le consultant doit informer immédiatement l'employeur en cas de changement de la personne créative principale, qui constitue la base du service.
19.2. Un employeur peut s'opposer, pour des raisons justifiées, à un changement de personnel qui affecterait gravement la qualité du service.
ARTICLE 20 - LIMITATION DE RESPONSABILITÉ
20.1. Le consultant ne peut être tenu responsable du contenu publié, modifié ou transformé par des tiers sans le consentement écrit exprès de l'employeur.
20.2. La responsabilité du consultant est limitée aux dommages directement causés par sa faute et dont le caractère indu est prouvé.
20.3. Le consultant n'est pas responsable des dommages résultant du non-respect par l'employeur des recommandations du consultant ou de leur mauvaise mise en œuvre par des tiers.
ARTICLE 21 - CLAUSE PÉNALE
21.1. Le Consultant accepte de payer à l'Employeur une pénalité de …………. USD / TL si : a. le Consultant manque gravement à son obligation de livraison sans motif valable, b. le Consultant manque à son obligation de confidentialité, c. le Consultant transfère ou autorise l'utilisation de droits de propriété intellectuelle à des tiers, d. le Consultant viole son obligation de non-concurrence .
21.2. Le paiement de la pénalité n'annule pas le droit de l'employeur de réclamer des dommages-intérêts supplémentaires.
ARTICLE 22 - FORCE MAJEURE
22.1. Incendie, tremblement de terre, inondation, guerre, terrorisme, épidémie, grève, interdictions officielles, interdictions de publication, effondrement des infrastructures de communication et événements échappant au contrôle raisonnable des Parties seront considérés comme des cas de force majeure.
22.2. La partie qui se trouve dans l'impossibilité de remplir ses obligations en raison d'un cas de force majeure doit en informer l'autre partie par écrit sans délai.
22.3. l'événement de force majeure 30 jours, les Parties se réunissent pour réviser le calendrier ; 60 jours , chaque partie peut résilier le contrat pour juste cause.
ARTICLE 23 - DURÉE DU CONTRAT
23.1. Le présent accord entre en vigueur le …/…/….. et est valable jusqu’au …/…/…..
23.2. Elle peut être prolongée par accord écrit des parties.
ARTICLE 24 - RÉSILIATION ANTICIPÉE
24.1. Si l'une des parties ne respecte pas les termes du présent accord, l'autre partie doit donner un avis écrit, précisant un délai minimum de 7 jours pour remédier à la violation
24.2. Si le différend n'est pas réglé dans le délai imparti, le contrat peut être résilié pour juste motif.
24.3. La résiliation immédiate sans préavis est possible dans les cas suivants :
a. violation grave de la confidentialité,
b. atteinte aux droits de propriété intellectuelle,
c. conduite frauduleuse,
d. actes diffamatoires flagrants,
e. faillite, insolvabilité ou incapacité réelle d'exécuter le service.
ARTICLE 25 - CONSÉQUENCES DE LA RÉSILIATION
25.1. En cas de résiliation, le paiement sera effectué pour le travail approuvé et réalisé.
25.2. Le consultant devra restituer tous les documents, ébauches et informations livrés, appartenant à l'employeur et en sa possession à la date de fin de contrat.
25.3. Les clauses relatives à la confidentialité, au transfert de propriété intellectuelle, aux pénalités et à la responsabilité restent en vigueur même après la résiliation.
ARTICLE 26 - NOTIFICATION
26.1. Les adresses mentionnées dans le contrat sont celles destinées aux notifications officielles.
26.2. Sauf notification écrite de tout changement d'adresse, les notifications envoyées à l'adresse actuelle seront considérées comme valides.
26.3. Les notifications envoyées par courrier électronique recommandé (KEP), par notaire, par courrier recommandé avec accusé de réception et par courriel d'entreprise avec confirmation écrite sont considérées comme valides.
ARTICLE 27 - INTERDICTION DE TRANSFERT
Le consultant ne peut céder à des tiers les droits et obligations découlant du présent contrat sans l'accord écrit de l'employeur. Ce dernier peut toutefois céder ses droits découlant du présent contrat aux sociétés de son groupe ou aux sociétés liées à ses activités d'édition.
ARTICLE 28 - DROIT APPLICABLE ET JURIDICTION
Le droit turc régit l'interprétation et l'exécution du présent accord. Les tribunaux centraux et les services d'exécution d'Istanbul sont compétents pour tout litige relatif au présent accord.
ARTICLE 29 - ANNEXES
Les annexes suivantes font partie intégrante du présent accord :
Annexe 1 : Étendue des services, éléments de livraison et calendrier
Annexe 2 : Honoraires, facture et modalités de paiement
Annexe 3 : Circulaires de signature / Documents d’autorisation des parties
Annexe 4 : Matrice de confidentialité des informations et d’accès aux données
Annexe 5 : Procédure d’approbation technique et créative
ARTICLE 30 - ENTRÉE EN VIGUEUR
Le présent accord comporte 30 articles et a été rédigé en deux exemplaires et signé le …/…/…..
EMPLOYEUR
Titre :
Personne autorisée :
Signature :
CONSULTANT
Nom Prénom / Titre :
Personne autorisée :
Signature :
À propos de l'auteur de l'article
