Litiges entre employeurs et employés : indemnités de licenciement, indemnités de préavis, heures supplémentaires, harcèlement moral et réintégration
Introduction : Pourquoi le droit du travail représente-t-il l'un des domaines contentieux les plus importants en Turquie ? Une grande partie de la population active turque est constituée de salariés. Les salariés sont soumis au droit du travail…. En savoir plus
DIFFÉRENCES ENTRE L'INDEMNITÉ DE PRÉAVIS ET L'INDEMNITÉ DE DÉPART
1. Introduction : Régime d'indemnisation en cas de rupture d'un contrat de travail La rupture d'un contrat de travail ne se limite pas à la simple séparation des parties ; elle implique également la protection du travail du salarié et des droits de l'employeur…. En savoir plus
Indemnités de départ, indemnités de préavis et dommages non pécuniaires en droit du travail
1. Introduction Parmi les mécanismes de protection les plus importants du droit du travail turc figurent l'indemnité de licenciement, l'indemnité de préavis et l'indemnisation du préjudice moral. Le droit de l'employeur de mettre fin au contrat de travail... En savoir plus
Droits à indemnisation en cas de licenciements collectifs : quelles sont les obligations légales de l’employeur ?
Indemnités et obligations légales de l'employeur en cas de licenciement collectif Introduction Les licenciements collectifs ont des implications non seulement économiques, mais aussi juridiques... En savoir plus
Les procédures de licenciement sont-elles conformes à la loi en pratique ?
1. Introduction : La rupture d’un contrat de travail constitue le premier risque juridique auquel un investisseur peut être confronté. Dans le cadre d’opérations d’investissement, de fusion ou d’acquisition, une vérification préalable (juridique et administrative…) est systématiquement effectuée. En savoir plus
"Réclamations des employés suite à un licenciement abusif : indemnité de départ, indemnité de préavis, rémunération des heures supplémentaires et indemnité de congés payés"
REQUÊTE DES EMPLOYÉS – SALAIRES, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, CONGÉS DU WEEK-END, INDEMNITÉS DE LICENCIEMENT ET INDEMNITÉ DE PRÉAVIS – DEVANT LE TRIBUNAL DU TRAVAIL DE SERVICE… PLAIGNANT : ………………… – (Numéro d’identité de la République turque…). En savoir plus
AVIS DE RÉSILIATION DE CONTRAT DE TRAVAIL
AVIS DE LICENCIEMENT DATE : …/…/… EMPLOYEUR : Nom-Prénom / Raison sociale : … Adresse : … Téléphone : … Courriel : … EMPLOYÉ : Nom-Prénom : … Adresse : …. En savoir plus
Action en justice pour indemnisation déposée au nom des employés
AU TRIBUNAL DU TRAVAIL D'ANKARA PLAIGNANT : Nom et prénom – (Numéro d'identité de la République turque : …) Adresse : … REPRÉSENTANTS : 1- Nom et prénom de l'avocat –…. En savoir plus
Requête concernant le caractère sans objet de l'affaire
… AU TRIBUNAL DU TRAVAIL Numéro de dossier : …/… PLAIGNANT : Nom et prénom – Adresse REPRÉSENTANT : Nom et prénom de l’avocat – Adresse DÉFENDEUR : Nom…. En savoir plus
Demande de réintégration au travail
AU JUGE DU TRIBUNAL DU TRAVAIL DE SERVICE [VILLE] PLAIGNANT : [Nom et prénom] (Numéro d’identité de la République turque : …) Adresse : … REPRÉSENTANT : Maître [Nom et prénom] Adresse : …... En savoir plus