Avis de demande de réintégration suite à une décision judiciaire définitive pour licenciement abusif

-BALANCE ROSE-

TIROIR :
[Nom et prénom (numéro d'identification turc)]
[Adresse]

AVOCAT :
Maître [Nom Prénom]
[Adresse]

AVIS DIFFUSÉ À :
[Nom de l'entreprise]
[Adresse]

OBJET :
Demande de réintégration du client à son poste suite à une décision de justice définitive concernant la rupture abusive de son contrat de travail.

EXPLICATIONS :

1. Mon client, alors qu'il occupait le poste de [poste à pourvoir], a vu son contrat de travail résilié unilatéralement et illégalement le …/…/… sans motif valable. Cette situation lui a causé un préjudice financier et psychologique considérable.
2. Mon client a intenté une action devant le Tribunal du travail de ... afin de contester la validité de son licenciement et d'obtenir sa réintégration. À l'issue de l'audience, le tribunal, par jugement en date du .../.../... et sous le numéro .../... Affaire n° .../... Décision n° .../..., a statué en faveur de mon client. Le jugement stipule clairement que la rupture du contrat de travail était abusive et que mon client doit être réintégré dans ses fonctions.
3. Conformément à l'article 21 de la loi n° 4857 relative au travail, mon client a sollicité votre approbation suite à la décision définitive, mais n'a reçu aucune réponse écrite ni concrète. Par conséquent, la présente mise en demeure vous est adressée afin d'obtenir la réintégration de mon client dans ses fonctions.
4. Vous êtes tenu de réintégrer mon client à son poste dans un délai de ... jours à compter de la réception de la présente notification. À défaut de réintégration, nous vous informons que nous nous réservons le droit d'engager toutes les poursuites judiciaires nécessaires, notamment pour obtenir une indemnisation pour la période de chômage, des dommages et intérêts pour non-réintégration, ainsi que toute autre action en justice.

CONCLUSION ET DEMANDE :

1. Conformément à la décision de justice définitive concernant la réintégration de mon client à son poste, je demande sa réintégration immédiate
2. Nous vous demandons de nous communiquer par écrit la date de début d'emploi
3. Nous vous informons par la présente que si vous ne commencez pas à travailler dans un délai de ... jours à compter de la réception de cette notification, nous ferons valoir tous nos droits légaux, y compris une indemnisation pour défaut de prise de poste et le paiement des salaires pour la période de chômage
   

CHER NOTAIRE,
Nous vous prions de bien vouloir conserver une copie de cet avis, d'en remettre une au destinataire et d'en nous faire parvenir une autre.

Histoire: …/…/…

Avocat ayant émis l'avertissement
: [Nom et prénom]
Signature