¿Qué es un caso de desalojo por necesidad?
Una demanda de desahucio por necesidad es interpuesta por el arrendador amparándose en uno de los derechos de rescisión derivados del Código de Obligaciones turco (TBK), debido a una necesidad genuina y sincera del uso del inmueble arrendado... Leer más
¿Qué son las Condiciones Generales de Transacción? (YHGK, K.2021/1718)
Las condiciones generales son documentos elaborados con antelación y de forma unilateral por la parte que redacta un contrato, con la intención de utilizarlos en numerosos contratos similares en el futuro... Leer más
¿Qué es un contrato en beneficio de un tercero? (Y7HD, K.2022/1271)
Un contrato en beneficio de un tercero es un tipo especial de contrato en el que una de las obligaciones de una relación de deuda bilateral se cumple para una persona que no es parte del contrato (un tercero)... Leer más
Horario laboral y derecho al descanso
Introducción: La vida laboral es el medio fundamental por el cual un trabajador mantiene su bienestar económico y social, al tiempo que garantiza la continuidad de las actividades productivas del empleador. En esta relación, el equilibrio... Leer más
Accidentes laborales y enfermedades profesionales
Accidentes y enfermedades laborales: Responsabilidad del empleador, la distinción entre "accidente laboral" y "accidente fuera del lugar de trabajo", y el vínculo causal en las sentencias del Tribunal Supremo Introducción Los accidentes y enfermedades laborales,... Leer más
Acoso laboral y hostigamiento psicológico
Introducción El entorno empresarial actual, cada vez más competitivo, ejerce una presión considerable sobre los empleados. Uno de los principales problemas que se presentan en el ámbito laboral es el acoso laboral, o intimidación psicológica sistemática... Leer más
Preaviso e indemnización por despido
1) Marco conceptual: Naturaleza jurídica de la indemnización por despido y el preaviso La indemnización por despido es la cantidad a la que tiene derecho un empleado cuando se rescinde un contrato de trabajo por motivos específicos, en función de la antigüedad del empleado... Leer más
Terminación del contrato de trabajo
1. El concepto y el marco legal de la terminación de los contratos de trabajo La terminación de un contrato de trabajo es la única forma de finalizar la relación de deuda continua establecida entre el empleado y el empleador... Leer más
Disputas sobre el pago de horas extras
Introducción Una de las áreas más controvertidas y frecuentes de disputa en el derecho laboral turco es el pago de horas extras (reclamaciones salariales por horas extras). Los trabajadores,... Leer más
Obligaciones del empleador
Introducción En el derecho laboral turco, las obligaciones del empleador no surgen únicamente del contrato de trabajo; también están reguladas por disposiciones constitucionales, leyes, reglamentos y precedentes judiciales, y son de orden público... Leer más