Período de prueba y rescisión
Introducción. Una relación laboral es un tipo de contrato que crea obligaciones continuas basadas en las obligaciones mutuas de desempeño de las partes. Sin embargo, al inicio de todo contrato laboral, las partes acuerdan ciertos términos... Leer más
Condiciones para la rescisión justificada del contrato
1) La distinción entre despido justificado y despido válido y por qué es importante. El despido en las relaciones laborales se examina a lo largo de dos ejes principales: despido justificado (inmediato, sin previo aviso) y... Leer más
Terminación por causas justificadas en el ámbito del artículo 18 de la Ley Laboral
Introducción En el derecho laboral, el concepto de seguridad en el empleo es uno de los principios fundamentales destinados a proteger a los trabajadores contra los despidos arbitrarios. El artículo 18 de la Ley Laboral N° 4857 establece que el empleador... Leer más
Prueba de horas extras
1) Introducción Las horas extras son uno de los temas que más controversia generan en el derecho laboral. El núcleo de la disputa radica en los días y las horas de trabajo, así como en la naturaleza de dicho trabajo... Leer más
Protección de los trabajadores bajo el principio de igualdad
Discriminación de género – Igualdad salarial por igual trabajo – Seguridad laboral para trabajadoras embarazadas y en posparto 1) Introducción y marco conceptual En el derecho laboral... Leer más
Modelos de trabajo flexibles
Nuevos modelos en el derecho laboral tras la pandemia Introducción La pandemia de COVID-19 ha provocado cambios radicales no solo en el sector sanitario, sino en todos los aspectos de la vida social. Esto... Leer más
Protección de datos personales de los empleados (KVKK)
1) Introducción: El equilibrio entre los derechos de gestión y la privacidad Los derechos de gestión del empleador incluyen mantener el orden en el lugar de trabajo, garantizar la salud y la seguridad en el trabajo y asegurar la continuidad de los procesos comerciales... Leer más
Casos de seguridad laboral y reincorporación
Introducción La seguridad laboral es una red de protección normativa destinada a proteger a los trabajadores contra el despido unilateral. Los artículos 18 a 21 de la Ley Laboral N° 4857 y la Ley N° 7036... Leer más
Horario laboral y derecho al descanso
Introducción: La vida laboral es el medio fundamental por el cual un trabajador mantiene su bienestar económico y social, al tiempo que garantiza la continuidad de las actividades productivas del empleador. En esta relación, el equilibrio... Leer más
Accidentes laborales y enfermedades profesionales
Accidentes y enfermedades laborales: Responsabilidad del empleador, la distinción entre "accidente laboral" y "accidente fuera del lugar de trabajo", y el vínculo causal en las sentencias del Tribunal Supremo Introducción Los accidentes y enfermedades laborales,... Leer más