¿Qué se entiende por despido por motivos sindicales? ¿Cuáles son los derechos de un empleado despedido?
¿Qué es un despido por motivos sindicales? ¿Qué opciones tiene un trabajador despedido? El derecho de los trabajadores a ejercer sus derechos sindicales en el ámbito laboral está garantizado constitucionalmente. Sin embargo, en la práctica... Leer más
Consecuencias de las decisiones de reincorporación desde la perspectiva de la legislación aplicable
Consecuencias de las decisiones de reincorporación desde la perspectiva del derecho procesal: Las decisiones de reincorporación son una de las áreas más debatidas del derecho laboral, además de tener implicaciones desde la perspectiva del derecho procesal... Leer más
Conflictos laborales: Indemnizaciones por despido, indemnización por preaviso, horas extras, acoso laboral y casos de reincorporación
Introducción: ¿Por qué los casos laborales constituyen una de las áreas de litigio más activas en Turquía? Una gran parte de la población activa en Turquía se clasifica como empleados. Los empleados cubiertos por la legislación laboral... Leer más
Derechos de indemnización durante despidos masivos: ¿Cuáles son las obligaciones legales del empleador?
Pagos de indemnización y obligaciones legales del empleador en procesos de despidos masivos Introducción Los despidos masivos tienen implicaciones no solo económicas, sino también legales... Leer más
¿Los procedimientos de rescisión de contrato cumplen con la ley en la práctica?
1. Introducción: La rescisión del contrato laboral es el primer riesgo legal al que puede enfrentarse un inversor. En los procesos de inversión, fusión o adquisición, se lleva a cabo la debida diligencia (legal y administrativa...). Leer más
Casos de Derecho Laboral
Los Tribunales Laborales tramitan todo tipo de controversias legales derivadas de contratos laborales o leyes entre empleados sujetos a contratos de servicios y representantes de empleadores; controversias administrativas... Leer más