Petición de objeción a la notificación de despido y solicitud de reincorporación

AL TRIBUNAL DE TRABAJO
DE ANKARA

DEMANDANTE: Nombre y apellidos – (Número de identificación de la República de Turquía: …) – Dirección
REPRESENTANTE: Nombre y apellidos del abogado – Dirección, teléfono móvil
DEMANDADO: Nombre y apellidos – Dirección

ASUNTO: Objeción al aviso de despido y solicitud de reincorporación.

EXPLICACIONES:

1. Mi cliente trabajaba para la empresa demandada desde el …/…/… y fue notificado por escrito el …/…/… de la rescisión unilateral de su contrato laboral. La notificación de rescisión contenía declaraciones generales sobre el desempeño laboral de mi cliente, las cuales no constituyen una causa válida de despido según la legislación laboral.
2. La notificación de despido entregada a mi cliente no cumple con los procedimientos y principios estipulados en la Ley Laboral, y los motivos aducidos para el despido también son cuestionables. En particular, el despido, a pesar de la larga trayectoria de desempeño exitoso de mi cliente en el trabajo, indica que la decisión es arbitraria e ilegal. Por lo tanto, presentamos una objeción a la notificación de despido en nombre de mi cliente dentro del plazo legal. Junto con esta objeción, nos hemos visto obligados a interponer esta demanda para obtener una resolución que declare la nulidad del contrato laboral, ordene la reincorporación de mi cliente y proteja sus derechos.

EVIDENCIA:

1. contrato de trabajo
2. aviso de rescisión
3. Declaraciones de testigos
4. Todo tipo de pruebas legales

TESTIGOS:

1. Nombre y apellidos – (Número de identificación de la República Turca: …) – Dirección, teléfono
2. Nombre y apellidos – (Número de identificación de la República Turca: …) – Dirección, teléfono

FUNDAMENTOS JURÍDICOS: Ley Laboral, Código de Obligaciones turco y demás legislación pertinente.

CONCLUSIÓN Y SOLICITUD:
Por las razones expuestas anteriormente;

• El proceso de rescisión llevado a cabo por el demandado es inválido
• El tribunal dictaminó que el contrato de trabajo sigue vigente y que el cliente debe ser reincorporado en el plazo de un mes a partir de la solicitud de reincorporación
• Si el cliente no es readmitido, se ordenará al demandado pagar una indemnización equivalente a... meses de salario bruto
• Solicito y exijo respetuosamente que el tribunal ordene al acusado el pago de las costas judiciales y los honorarios de los abogados.

…/…/… Firma del abogado del demandante