بالنسبة للأفراد الذين يرغبون في العمل في ألمانيا ولكنهم لم يتلقوا بعد عرض عمل من صاحب عمل ألماني، فإن نظام Chancenkarte الألماني (بطاقة الفرصة) هو أحد أهم طرق الهجرة

بطاقة الفرصة هي نموذج لتصريح الإقامة يسمح للأفراد المؤهلين بالسفر إلى ألمانيا والبحث عن عمل فيها دون عقد عمل مسبق . ويستند هذا النظام إلى الأحكام القانونية للفقرتين 20أ و20ب من قانون الإقامة الألماني (Aufenthaltsgesetz – AufenthG).

وفقًا للمادة 20a/1 من قانون الهجرة الألماني، فإن تصريح الإقامة (Chancenkarte) هو تصريح إقامة يُمنح لتمكين الشخص من البحث عن عمل في ألمانيا أو لإيجاد عملية تأهيل/اندماج للاعتراف بمؤهلاته المهنية الأجنبية.

اعتبارًا من عام 2026، هناك طريقتان رئيسيتان للحصول على بطاقة الفرصة:

1. الحصول على مؤهل مهني أو أكاديمي معترف به بالكامل في ألمانيا،

أو

2. من خلال استيفاء المتطلبات الأساسية، قم بتجميع 6 نقاط على الأقل من نظام نقاط بطاقة الفرصة.

في كلتا الحالتين، يجب أن يمتلك الفرد موارد مالية كافية لتغطية نفقات معيشته في ألمانيا. ووفقًا لبوابة "اصنعها في ألمانيا" الرسمية التابعة للحكومة الفيدرالية، فإن الحد الأدنى لمبلغ الحساب المصرفي الشهري هو، كقاعدة عامة، 1091 يورو، أو بدلاً من ذلك، يمكن استخدام تعهد مناسب بتغطيةالنفقات.

لذلك، بطاقة الفرص الألمانية؛

"لدي شهادة، يمكنني الذهاب مباشرة إلى ألمانيا."

إنه ليس نظاماً بسيطاً كهذا.

ينبغي مراعاة مسار التقديم الذي اختاره المتقدم، وجودة شهادته، وخبرته المهنية، وإتقانه للغة الأجنبية، وعمره، وخلفيته الألمانية، ووضعه المالي، جميعها معًا.

ما هي بطاقة الفرص الألمانية؟

بطاقة الفرصة الألمانية، أو Chancenkarte باللغة الألمانية ، هي تصريح إقامة قائم على البحث عن عمل أنشأته ألمانيا لتسهيل هجرة العمال المهرة.

أهم ما يميز هذا النظام هو أنه لا يُشترط على المتقدم أن يكون لديه عقد عمل مؤكد في ألمانيا وقت تقديم الطلب.

إذا استوفى مقدم الطلب الشروط، فيمكنه السفر إلى ألمانيا؛

يمكنك التحدث مع أصحاب العمل،

يمكنك التقدم للوظائف،

يمكنه المشاركة في مقابلات العمل،

يمكنك إجراء تجارب تشغيلية في ظل ظروف محددة

ويمكنه العمل بدوام جزئي لفترات محدودة.

يُعرّف قانون AufenthG §20a صراحةً بطاقة الفرصة بأنها تصريح إقامة يُمنح لغرض البحث عن عمل أو الحصول على اعتراف مهني.

في هذا الصدد، تختلف بطاقة الفرصة عن نماذج تأشيرات العمل التقليدية التي تتطلب من الفرد إيجاد وظيفة في تركيا.

ما هو الأساس القانوني لبطاقة الفرص الألمانية؟

الأساس القانوني الأساسي لبطاقة الفرصة 20 أ من قانون Aufenthaltsgesetz .

طريقة منح النقاط المادة 20ب من قانون AufenthG وجدول النقاط المرفق بالقانون.

وفقًا للمادة 20أ، يمكن إصدار بطاقة الفرصة لمجموعتين:

Fachkraft، أي الأفراد الذين يتمتعون بصفة المتخصصين المؤهلين وفقًا للقانون الألماني.

أو

الأفراد الذين جمعوا نقاطاً كافية وفقاً للمعايير الواردة في المادة 20ب.

الجدول المرفق بالقانون حد أدنى قدره 6 نقاط .

لذلك، فإن الشرط الأول لفهم نظام بطاقة الفرصة هو التمييز بين هذين الأمرين:

ليس من الضروري أن يحصل الجميع على 6 نقاط.

في ألمانيا، توجد عملية تقديم طلبات مباشرة لأولئك الذين يحملون مؤهلات معترف بها بالكامل.

طريقتان للتقدم بطلب للحصول على بطاقة خصم

1. بطاقة الفرص بناءً على شهادة معترف بها أو مؤهل مهني في ألمانيا

الخيار الأول مخصص لأولئك الذين يعتبرون من ذوي المهارات المتخصصة في ألمانيا

وفقًا للبيان الرسمي للحكومة الفيدرالية؛

الأفراد الذين يتم الاعتراف الكامل بمؤهلاتهم المهنية الأجنبية في ألمانيا،

الشهادات الجامعية الأجنبية معترف بها في ألمانيا أو معادلة للمؤهلات الألمانية

أو الأشخاص الذين أكملوا دراستهم الجامعية أو تدريبهم المهني في ألمانيا

يمكن تقييم ذلك ضمن هذه الفئة.

أهم ميزة للأشخاص في هذه المجموعة هي:

ليس عليهم تجميع 6 نقاط.

بمعنى آخر، إذا كان لدى الشخص مؤهل مهني معترف به بالكامل في ألمانيا؛

عمر،

مستوى اللغة الألمانية،

كم عدد النقاط التي حصل عليها من خبرته المهنية؟

لا داعي لحساب 6 نقاط بناءً على معايير كهذه.

يذكر الموقع الرسمي للحكومة الفيدرالية صراحةً أن الأفراد في هذه المجموعة لا يخضعون لنظام النقاط

هل هناك شرط لغوي لمسار التأهيل المعترف به؟

هناك ميزة أخرى مهمة لعملية التقديم هذه.

وفقًا للبيان المحدث للحكومة الفيدرالية لعام 2026، بالنسبة لمقدمي طلبات Fachkraft الحاصلين على مؤهلات معترف بها بالكامل في ألمانيا، لا يوجد شرط إضافي للحصول على شهادة عامة في اللغة الألمانية أو الإنجليزية للحصول على بطاقة الفرصة.

لذلك؛

"لكي يكون الشخص مؤهلاً للحصول على بطاقة الفرصة، يجب أن يكون لديه على الأقل مستوى A1 في اللغة الألمانية أو مستوى B2 في اللغة الإنجليزية."

هذا البيان غير صحيح.

تُعد متطلبات اللغة هذه مهمة بشكل أساسي للمجموعة الثانية من المتقدمين، الذين سيتقدمون من خلال نظام قائم على النقاط .

ومع ذلك، تؤكد السلطات الألمانية أيضاً أن معرفة اللغة الألمانية يمكن أن تزيد بشكل كبير من فرص العثور على وظيفة في ألمانيا.

2. بطاقة فرص ألمانيا عبر نظام النقاط

أما بالنسبة لأولئك الموجودين في ألمانيا والذين لا يملكون مؤهلاً معترفاً به بالكامل، فإن الخيار الثاني هو الحصول على بطاقة الفرصة من خلال نظام النقاط.

لكن ثمة سوء فهم مهم هنا:

إن مجرد تجميع 6 نقاط لا يكفي بحد ذاته.

قبل احتساب النقاط، يجب على المتقدمين استيفاء بعض المتطلبات الأساسية

وفقًا للبيان الرسمي للحكومة الفيدرالية ووفقًا للمادة 20أ/4 من قانون AufenthG، فيما يتعلق بنظام التقديم عبر النقاط، فإن الأساس هو كما يلي:

المؤهلات المهنية أو الأكاديمية المناسبة،

المهارات اللغوية المطلوبة

ثم 6 نقاط على الأقل

يجري البحث عنه.

هل الشهادة مطلوبة للحصول على بطاقة الخصم؟

يشترط عموماً على المتقدمين الذين يتقدمون عبر نظام النقاط أن يمتلكوا مستوى معيناً من المؤهلات الرسمية.

في هذا السياق، مقدم الطلب؛

شهادة جامعية

أو

المؤهلات المهنية

يمكن العثور عليه.

يجب أن تعترف حكومة الدولة التي تم الحصول عليها منها بالشهادة الجامعية الأجنبية.

في حالة التدريب المهني، الحصول على مؤهل مهني معترف به من قبل الدولة في البلد الأجنبي، والذي يتطلب عادةً سنتين على الأقل من التدريب . كما يمكن قبول بعض برامج التدريب المهني التابعة لغرفة التجارة الألمانية في الخارج (AHK) إذا استوفت الشروط القانونية.

لذلك، لا ينبغي افتراض أن أي شهادة دورة قصيرة الأجل أو شهادة من بضعة أشهر من التدريب المتخصص ستعتبر تلقائيًا بمثابة دبلوم مهني لبطاقة الفرصة.

ينبغي أيضاً تقييم جودة المؤهلات المهنية.

هل من الضروري الاعتراف الكامل بالشهادة الجامعية في ألمانيا؟

على أي حال، لا.

تُبرز هذه النقطة الفرق بين إجراءات التقديم في الحالتين.

إذا كانت الشهادة الجامعية الأجنبية معترف بها بالكامل في ألمانيا، فيمكن للمتقدم نظام Fachkraft دون الحاجة إلى استيفاء أي درجة مطلوبة.

ومع ذلك، حتى لو لم تكن الشهادة معادلة تمامًا للشهادة الألمانية، فإذا تم الاعتراف بها من قبل الدولة في البلد الذي تم الحصول عليها فيه واستيفاء المتطلبات الأخرى، فيمكن للفرد نظام النقاط .

وفقًا للبيان الرسمي للحكومة الفيدرالية، يمكن استخدام نتيجة اختبار anabin أو، إذا لزم الأمر، تقييم الشهادة ZAB ، أي تقييم الشهادة، لإثبات مؤهلات شهادة جامعية أجنبية

لأن؛

"شهادتي غير معترف بها بالكامل في ألمانيا، لذلك لا يمكنني التقدم بطلب للحصول على بطاقة خصم على الإطلاق."

هذا النهج ليس صحيحاً دائماً.

تتمثل إحدى الأهداف الرئيسية لبطاقة الفرصة في توفير مسار بديل من خلال نظام النقاط للأفراد الذين لا يملكون بالفعل معادلة ألمانية كاملة ولكنهم يمتلكون مؤهلات معينة.

ما هي متطلبات اللغة للحصول على بطاقة الفرص الألمانية؟

يجب على الشخص المتقدم للحصول على بطاقة الفرصة من خلال نظام النقاط ما يلي:

مستوى اللغة الألمانية A1 على الأقل

أو

مستوى اللغة الإنجليزية B2 على الأقل

هو/هي بحاجة إلى معرفة ذلك.

يتم تنظيم هذا الشرط بشكل صريح في AufenthG §20a/4.

لذلك، من الممكن أن تكفي إحدى اللغتين.

على سبيل المثال، يمكن لشخص لا يعرف أي لغة ألمانية ولكنه يمتلك مستوى B2 في اللغة الإنجليزية أن يدخل نظام النقاط إذا استوفى المتطلبات الأخرى أيضًا.

وبالمثل، يمكن للشخص الذي لا يحمل شهادة في اللغة الإنجليزية ولكنه يمتلك مستوى A1 في اللغة الألمانية أن يفي أيضاً بمتطلبات اللغة الأساسية.

لكن ثمة فرق هام هنا:

قد يكون مستوى اللغة الألمانية A1 شرطًا أساسيًا للتقديم؛ أما المستوى الأعلى من اللغة الألمانية فسيمنح نقاطًا إضافية.

كم عدد النقاط التي تُمنح لإتقان اللغة الألمانية؟

في نظام النقاط، يتم كسب نقاط إضافية مع ارتفاع مستوى اللغة الألمانية.

اعتبارًا من عام 2026، أصبح نظام النقاط الرسمي كما يلي:

المستوى A1 في اللغة الألمانية: يمكنه تلبية المتطلبات الأساسية ولكنه لا يمنح نقاطًا إضافية.

مستوى A2 في اللغة الألمانية: نقطة واحدة.

المستوى B1 في اللغة الألمانية: نقطتان.

مستوى اللغة الألمانية (B2 أو أعلى): 3 نقاط.

بالإضافة إلى ذلك، فإن امتلاك مستوى C1 في اللغة الإنجليزية أو أعلى ، أو كونك متحدثًا أصليًا للغة الإنجليزية، يمكن أن يمنحك نقطة إضافية

لذلك، بالنسبة للمتقدمين، وخاصة الشباب وذوي الخبرة المهنية، فإن رفع مستوى لغتهم الألمانية إلى B1 أو B2 يمكن أن يسهل بشكل كبير الوصول إلى النقاط الست المطلوبة.

كيف يتم حساب نقاط بطاقة الفرص الألمانية؟

يتم تنظيم تفاصيل نظام النقاط في المادة 20ب من قانون AufenthG والجدول المرفق بالقانون.

اعتبارًا من عام 2026، ستكون معايير التقييم الرئيسية كما يلي:

التكافؤ الجزئي – 4 نقاط

تم تقديم طلب للاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية مسبقاً، وقد قامت السلطة الألمانية المختصة بما يلي:

علاقة،

تعويض

أو إذا قررت أن هناك حاجة إلى تدابير كفاءة إضافية

يمكن الحصول على 4 نقاط

حتى لو كانت التدابير التعويضية مطلوبة للحصول على ترخيص مهني في مهنة منظمة، فمن الممكن كسب نقاط بموجب هذا المعيار.

الخبرة المهنية – نقطتان أو ثلاث نقاط

تُعد الخبرة العملية ذات الصلة بالمؤهلات الرسمية للمتقدم عاملاً مهماً أيضاً.

خبرة مهنية ذات صلة لمدة عامين على الأقل خلال السنوات الخمس الماضية: نقطتان.

لا تقل عن 5 سنوات خلال السنوات السبع الماضية: 3 نقاط.

من المهم هنا أن ترتبط الخبرة المهنية بالمؤهلات الرسمية للشخص.

على سبيل المثال، ينبغي تقييم درجة خبرة الشخص الحاصل على شهادة في الهندسة الميكانيكية ولكن خبرته المهنية الكاملة في قطاع غير ذي صلة بشكل منفصل.

كم عدد النقاط التي يكسبها العمر على بطاقة الفرص؟

يُعد العمر أحد المعايير في نظام نقاط بطاقة الفرصة.

وفقًا للحكم الحالي §20ب من القانون، في تاريخ تقديم الطلب؛

الأفراد الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا: نقطتان.

الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و40 عامًا: نقطة واحدة

يمكنني الحصول عليه.

لا يعني تجاوز سن الأربعين أن الشخص لا يستطيع التقدم بطلب للحصول على بطاقة الفرصة.

لا يُحتسب العمر وحده ضمن النتيجة.

لذلك؛

"بطاقة الفرص الألمانية لها حد أقصى للعمر يبلغ 40 عامًا."

هذا البيان غير صحيح.

إذا استطاع شخص يزيد عمره عن 40 عامًا الحصول على 6 نقاط على الأقل في المعايير الأخرى، فقد يظل مؤهلاً للتقديم من خلال نظام النقاط.

إذا تم اتباع مسار Fachkraft من خلال مؤهل معترف به بالكامل، فإن نظام النقاط الست لا ينطبق.

هل العمل في مهنة ذات حركة مرور منخفضة يمنحك نقاطًا؟

نعم.

إذا كانت المؤهلات الرسمية للمتقدم تندرج ضمن إحدى فئات "Mangelberuf" (الوظائف التي تعاني من نقص في العمالة) التي يتم النظر فيها في نظام بطاقة الفرص في ألمانيا ، فيمكنه الحصول على نقطة واحدة .

لذلك، من المهم للأفراد العاملين في مجالات الهندسة والرعاية الصحية والتكنولوجيا وغيرها من المهن المحددة التحقق قبل التقديم ما إذا كانت مهنتهم مدرجة في القائمة الحالية للمهن المفقودة.

هل تُمنح نقاط لمن سبق له الإقامة في ألمانيا؟

نعم.

يمكن للمتقدم الحصول على نقطة واحدة إذا كان قد أقام في ألمانيا بشكل مستمر وقانوني لمدة ستة أشهر على الأقل خلال السنوات الخمس الماضية

على سبيل المثال؛

التعليم الجامعي،

تعليم اللغات،

يذاكر

قد تؤدي أسباب كهذه إلى اعتبار الفترات المؤهلة التي قضاها الشخص في ألمانيا ضمن هذا النطاق.

ومع ذلك، فإن الرحلات القصيرة إلى ألمانيا بغرض السياحة فقط أو زيارة العائلة/الأصدقاء لا تكفي لكسب هذه النقاط.

هل سأحصل على نقاط إضافية إذا تقدم زوجي/زوجتي أيضاً بطلب للحصول على بطاقة الفرص؟

نعم.

ويأخذ القانون في الاعتبار، إلى حد ما، خطة الزوجين للهجرة إلى ألمانيا معًا.

إذا كان الزوج أو الشريك المسجل يستوفي أيضًا شروط بطاقة الفرصة وقام بتقديم طلب للحصول على بطاقة الفرصة أو يتقدم بطلب للحصول عليها لدى نفس السلطة المختصة، فيمكن لمقدم الطلب الحصول على نقطة إضافية واحدة، بشرط استيفاء الشروط الأخرى

لذلك، ينبغي التخطيط لطلبات الأزواج المتزوجين معًا عند الضرورة، وليس بشكل منفصل

مثال على حساب نقاط بطاقة الفرصة

على سبيل المثال، متقدم يبلغ من العمر 32 عامًا؛

شهادة جامعية مدتها أربع سنوات معترف بها من قبل الدولة في تركيا،

ثلاث سنوات من الخبرة المهنية خلال السنوات الخمس الماضية،

إتقان اللغة الألمانية بمستوى B1

لنفترض أنه موجود.

هذا الشخص؛

العمر: نقطتان

الخبرة المهنية: نقطتان

المستوى B1 في اللغة الألمانية: نقطتان

المجموع:

6 نقاط

إنه متاح.

ومع ذلك، في هذا المثال، لا يزال يتعين على الفرد استيفاء كل من متطلبات الأهلية الرسمية الأساسية ومتطلبات الأهلية المالية.

بمعنى آخر، فإن الحصول على 6 نقاط فقط لا يضمن الحصول على تأشيرة.

كم المبلغ الذي أحتاج إلى إظهاره للحصول على بطاقة الخصم؟

من أهم شروط بطاقة الفرص أنها تضمن تغطية نفقات المعيشة في ألمانيا.

تنص المادة 20أ/4 من قانون AufenthG صراحة على أنه لا يمكن منح Chancenkarte إلا إذا تم تأمين سبل عيش الشخص .

وفقًا لأحدث المعلومات التي نشرتها الحكومة الفيدرالية لعام 2026، إذا تم استخدام حساب مصرفي مجمد لإثبات الدخل أثناء عملية طلب التأشيرة، فإن الحد الأدنى للدخل الشهري يكون بشكل عام:

1091 يورو صافي

ويُتخذ هذا الأساس.

أما بالنسبة لطلب لمدة عام واحد، فإن المبلغ المدفوع خلال 12 شهرًا هو حسابيًا:

13,092 يورو

يحدث هذا.

ومع ذلك، فإن الموعد النهائي المحدد لتقديم الطلب وما إذا كان لدى مقدم الطلب دخل آخر قد يؤثر على التقييم المالي.

علاوة على ذلك، فإن حظر الحساب ليس الطريقة الوحيدة للإثبات.

هل يُعدّ حظر الحساب شرطاً أساسياً للحصول على بطاقة الفرصة؟

على أي حال، لا.

وفقًا للبيان الرسمي للحكومة الفيدرالية، فإن تأمين سبل العيش؛

Sperrkonto – حساب محظور

أو

Verpflichtungserklärung – التعهد بتغطية النفقات

يمكن توضيح ذلك على النحو التالي.

لذلك، في ألمانيا، يمكن النظر في بديل للحساب المجمد إذا كان هناك إقرار مسؤولية ساري المفعول يشير إلى أن الشخص الذي يستوفي الشروط اللازمة قد تعهد بتغطية نفقات معيشة مقدم الطلب.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن تقييم تأثير الدخل من الوظائف الجانبية المسموح بها بموجب برنامج بطاقة الفرص على حساب الكفاية المالية بشكل منفصل في الحالة المحددة.

ما هي مدة صلاحية بطاقة الخصم؟

وفقًا للمادة 20أ/5 من قانون AufenthG، يتم إصدار بطاقة الفرصة في البداية كبطاقة بحث عن عمل، أي بطاقة فرصة للبحث عن عمل، أقصاها عام واحد.

من المتوقع أن يبحث الفرد بنشاط عن عمل في ألمانيا خلال هذه الفترة التي تبلغ عامًا واحدًا.

ومع ذلك، لا ينبغي افتراض أن البطاقة ستصدر بالضرورة لمدة عام كامل.

قد تكون مدة تصريح الإقامة أقصر اعتمادًا على القدرة المالية، خاصة إذا كان الشخص قادرًا على تأمين معيشته لفترة قصيرة فقط.

هل من الممكن العمل في ألمانيا باستخدام بطاقة العرض الخاص؟

نعم، ولكن إلى حد محدود.

وفقًا للمادة 20أ/2 من قانون أوفينث جي، لا يجوز أن يتجاوز إجمالي وقت عمل حامل بطاقة الفرصة خلال فترة البحث عن عمل متوسط ​​20 ساعة في الأسبوع .

من الممكن العمل في أكثر من وظيفة جانبية؛ ومع ذلك، يجب مراعاة الحد الزمني الإجمالي.

كما تنص الحكومة الفيدرالية صراحة على الحق في العمل لمدة 20 ساعة أسبوعياً في وظيفة جانبية واحدة أو أكثر

يُعد هذا الحق في العمل أحد المزايا الرئيسية لبطاقة الفرصة.

لأن مقدم الطلب ليس مضطراً إلى أن يكون محروماً تماماً من الدخل خلال الفترة التي يبحث فيها عن عمل.

هل من الممكن العمل بدوام كامل باستخدام بطاقة العرض الخاص؟

إن الغرض الأساسي من بطاقة فرص البحث عن وظيفة ليس إيجاد وظيفة بدوام كامل ودائمة، بل مساعدتك في العثور على وظيفة مناسبة.

لذلك، فإن الحق العام بموجب المادة 20أ/2 خلال مرحلة البحث عن وظيفة يقتصر على متوسط ​​20 ساعة في الأسبوع.

بمجرد أن يجد مقدم الطلب وظيفة بدوام كامل مناسبة، يجب عليه تحويل وضع إقامته إلى تصريح عمل مناسب.

على سبيل المثال، حسب الظروف؛

§18a جلسة مهنية مؤهلة،

جلسة أعضاء هيئة التدريس الأكاديمية §18ب،

بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء §18g

أو يمكن النظر في نوع جلسة مناسب آخر.

تنص الحكومة الفيدرالية صراحة على أنه يمكن الحصول على تصريح عمل من مكتب الهجرة عند العثور على وظيفة مناسبة.

هل من الممكن إجراء تجربة باستخدام بطاقة الخصم؟

نعم.

إحدى أهم مزايا بطاقة الفرص فيما يتعلق بالبحث عن وظيفة هي أنها تسمح بفترة تجريبية أو عمل تجريبي

وفقًا للمادة 20a/2 من قانون AufenthG، يمكن أن تستمر فترات التجربة لمدة أقصاها أسبوعين لكل صاحب عمل .

ومع ذلك، فإن الدراسة التجريبية؛

للحصول على وظيفة مناسبة،

التدريب المهني

أو إجراء تأهيلي مناسب يتعلق بالاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية

ينبغي توجيهها نحو ذلك.

لذلك، فإن فترات التجربة المجانية غير المحدودة في أي مكان عمل غير مشمولة في نطاق بطاقة الفرصة.

ماذا يحدث إذا وجدت وظيفة في ألمانيا باستخدام بطاقة عرض خاص؟

بحسب وضع حامل بطاقة الفرصة، يمكن الانتقال إلى تصريح إقامة جديد بمجرد العثور على وظيفة مناسبة.

بحسب البيان الرسمي الصادر عن الحكومة الفيدرالية، فإن الشخص؛

وظيفة مناسبة،

التدريب المهني،

عملية التكافؤ

أو العمل الحر

إذا استوفوا الشروط اللازمة، فيمكنهم التقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة ذي الصلة في مكتب الهجرة.

على سبيل المثال، عندما يجد المهندس وظيفة براتب كافٍ ومتطلبات أخرى، يمكنه، إذا كان مؤهلاً، التحول إلى تصريح إقامة عامل ماهر أو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.

لذلك، فإن بطاقة الفرصة هي في الأساس نوع من تصريح الإقامة المؤقت المستخدم للدخول إلى ألمانيا.

الهدف طويل المدى هو أن يحصل الفرد على وضع الإقامة القائم على العمل في ألمانيا بعد العثور على وظيفة مناسبة.

هل يمكن تمديد صلاحية بطاقة الخصم؟

نعم، في ظل ظروف معينة.

ينص قانون AufenthG §20a/5 على أنه يمكن إصدار بطاقة الفرصة الأولى لمدة أقصاها عام واحد.

إذا حصل شخص ما على عقد عمل مؤهل أو عرض عمل ملزم خلال هذه الفترة ولكنه لم يستوف بعد متطلبات تصريح عمل آخر، فيمكن تمديد بطاقة الفرصة بموجب Folge-Chancenkarte لمدة تصل إلى عامين إضافيين، شريطة أن تمنح وكالة التوظيف الفيدرالية الموافقة اللازمة أيضًا.

لكن هذا التمديد ليس تلقائياً.

إذا استوفى شخص ما متطلبات، على سبيل المثال، تصريح عمل مباشر بموجب المادة 18ب أو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، فمن المتوقع منه بشكل أساسي الانتقال إلى تصريح العمل المناسب.

هل هناك حد أدنى للعمر للحصول على بطاقة الخصم؟

لا يحدد القانون حدًا عامًا ومطلقًا للسن يبلغ 40 عامًا للتقدم بطلب للحصول على بطاقة الفرصة .

يُعد العمر أحد المعايير في نظام النقاط.

في تاريخ تقديم الطلب؛

الشخص الثاني، الذي لا يتجاوز عمره 35 عامًا

الشخص الذي يزيد عمره عن 35 عامًا ولكن لا يزيد عن 40 عامًا

يحصل على نقاط.

لا يمكن للأفراد الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا الحصول على نقاط متعلقة بالعمر، ولكن يمكنهم التقدم بطلب إذا استوفوا المعايير الأخرى بشكل كافٍ.

لذلك، ما يُصادف على الإنترنت؛

"لا يمكن للأفراد الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا التقدم بطلب للحصول على بطاقة الفرصة."

هذه المعلومات غير صحيحة.

هل أحتاج إلى عرض عمل للحصول على بطاقة الفرصة الأولى؟

لا.

الهدف الرئيسي من بطاقة الفرص هو تمكين الأفراد من الذهاب إلى ألمانيا والبحث عن عمل حتى لو لم يجدوا وظيفة مناسبة بعد.

يُعرّف القسم 20أ بطاقة الفرصة بأنها تصريح إقامة يُمنح فقط لغرض البحث عن عمل.

لذلك، فإن وجود عقد عمل وقت تقديم الطلب ليس شرطاً أساسياً.

ومع ذلك، قد يكون من المفيد لضمان الاتساق العام للطلب أن يكون مقدم الطلب قد اتصل بأصحاب العمل مسبقًا، وأن يشرح المهنة التي يسعى إليها في ألمانيا، وأن يكون لديه خطة واقعية للبحث عن وظيفة.

هل يمكن الحصول على بطاقة الفرصة لكل مهنة؟

لا يقتصر النظام على عدد قليل من المهن المحددة.

ومع ذلك، يتطلب نظام النقاط من المتقدمين امتلاك مؤهلات مهنية أو أكاديمية رسمية مقبولة.

علاوة على ذلك، بالنسبة لبعض المهن الخاضعة للتنظيم، فإن الحصول على بطاقة الفرصة لا يضمن تلقائياً الحق في ممارسة تلك المهنة.

على سبيل المثال؛

طبيب،

طبيب أسنان،

صيدلي

وبالنسبة لبعض المهن الأخرى الخاضعة للتنظيم، فإن الاعتراف المهني أو الترخيص مطلوب أيضًا من أجل ممارسة المهنة فعليًا في ألمانيا.

في الواقع، تنص المادة 20ب أيضًا على أنه يجوز منح المتقدمين الذين يحتاجون إلى تدابير علاجية للحصول على ترخيص مهني 4 نقاط في ظل ظروف معينة.

لذلك:

الحصول على بطاقة خصم والحصول على رخصة مهنية ليسا نفس الشيء.

هل بطاقة الفرص وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء متطابقتان؟

لا.

بطاقة الفرصة هي في الأساس بحث عن وظيفة .

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هي تصريح عمل يستند إلى عقد عمل مؤهل يستوفي شروطًا محددة .

لذلك، يمكن للشخص الذي لم يتلق عرض عمل بعد أن يذهب إلى ألمانيا ببطاقة الفرص الخاصة به ويبحث عن عمل.

بعد ذلك، إذا تم العثور على وظيفة مناسبة، يمكن النظر في الانتقال إلى البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي أو تصريح عمل آخر. وتؤكد الحكومة الفيدرالية صراحةً على إمكانية الانتقال إلى أحد أنواع تصاريح العمل الحالية بمجرد العثور على وظيفة مناسبة.

ما الفرق بين بطاقة الفرص وتأشيرة الباحث عن عمل القديمة؟

من أهم ابتكارات بطاقة الفرص أنها تسمح لبعض الأشخاص الذين لا يملكون مؤهلات معترف بها بالكامل في ألمانيا بالقدوم إلى ألمانيا للبحث عن عمل من خلال نظام النقاط

علاوة على ذلك، فإن حقيقة أن حاملي بطاقة الفرصة يمكنهم العمل بمعدل 20 ساعة في الأسبوع والمشاركة في فترات تجريبية محدودة تعتبر ميزة كبيرة.

لذلك، ابتكرت Chancenkarte هيكلاً أكثر مرونة مقارنة بنظام البحث عن وظائف التقليدي.

كيفية التقديم للحصول على بطاقة الفرص الألمانية من تركيا؟

بالنسبة للمتقدمين المقيمين في تركيا، تُعتبر بطاقة الفرصة ضمن نطاق عملية التأشيرة الوطنية للإقامة طويلة الأجل في ألمانيا.

وفقًا لأحدث بيان صادر عن البعثات الدبلوماسية الألمانية في تركيا، فإن طلبات الحصول على تأشيرة Chancenkarte هي من بين فئات التأشيرات التي يمكن التقدم بطلب للحصول عليها عبر الإنترنت من خلال بوابة الخدمات القنصلية.

في تركيا، يُستخدم نظام iDATA وبوابة الخدمات القنصلية معًا في إجراءات التأشيرات الوطنية. وبناءً على المعلومات التي يقدمها مقدم الطلب، قد يقوم نظام iDATA بمعالجة الطلب أو توجيه الشخص إلى بوابة الخدمات القنصلية لتقديم طلب إلكتروني. وتؤكد السلطات الألمانية أيضًا أن التسجيل في البوابة وحده لا يُعدّ قانونيًا طلب تأشيرة مكتملًا.

لذلك، ينبغي اتباع نظام التقديم الرقمي الحالي طوال العملية.

ما هي المستندات المطلوبة للحصول على بطاقة الخصم؟

على الرغم من أن قائمة المستندات تختلف باختلاف طريقة التقديم المحددة، إلا أنها تشمل بشكل أساسي ما يلي:

جواز سفر،

مستندات التقديم،

دبلوم جامعي أو مهني،

وثائق الاعتراف أو التقييم التي توضح طبيعة الكفاءة،

في حال استخدام نظام النقاط، شهادات اللغة،

شهادات الخبرة المهنية،

الأدلة المتعلقة بالمعايير الأخرى التي يُطلب الحصول على نقاط بناءً عليها،

وثائق الأهلية المالية،

الحساب المحظور أو Verpflichtungserklärung

قد يُدرج هذا الموضوع على جدول الأعمال.

يجب على المتقدمين الذين يتقدمون عبر نظام النقاط إثبات حصولهم على النقاط لكل معيار من المعايير المطلوبة، وذلك من خلال تقديم الوثائق أو الشهادات المناسبة. وتؤكد الحكومة الفيدرالية على هذه النقطة بشكل خاص.

على سبيل المثال؛

"لدي خمس سنوات من الخبرة."

مجرد قول ذلك لا يكفي.

يجب إثبات هذه الخبرة من خلال سجلات التوظيف أو خطابات أصحاب العمل أو غيرها من الوثائق الموثوقة.

أخطاء شائعة عند التقدم بطلب للحصول على بطاقة خصم

أعتقد أن على الجميع تجميع 6 نقاط

في ألمانيا، لا يُطلب من الأفراد الحاصلين على مؤهلات Fachkraft المعترف بها بالكامل المشاركة في نظام النقاط.

الاعتقاد بأن 6 نقاط وحدها كافية

بالإضافة إلى نظام النقاط، يجب أيضاً استيفاء المتطلبات الأساسية مثل المؤهلات الرسمية، ومهارات اللغة، والاكتفاء المالي.

الاعتقاد بأن مستوى اللغة الألمانية A1 شرط أساسي للجميع

بالنسبة لطلبات الحصول على شهادة التخصص (Fachkraft) بناءً على مؤهلات معترف بها بالكامل، لا يُشترط إتقان اللغة بشكل عام. أما بالنسبة للطلبات القائمة على نظام النقاط، فيُشترط إتقان اللغة الألمانية بمستوى A1 أو اللغة الإنجليزية بمستوى B2.

الخلط بين شهادة الدورة التدريبية القصيرة والدبلوم المهني

فيما يتعلق بنظام النقاط، من المهم أن تتوافق المؤهلات المهنية مع المتطلبات القانونية، وكقاعدة عامة، تتطلب سنتين على الأقل من التعليم.

الاعتقاد بأنه لا يمكن تقديم الطلبات إذا كان عمرك يزيد عن 40 عامًا

لا يمكن للأفراد الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا الحصول على نقاط متعلقة بالعمر؛ ومع ذلك، إذا تمكنوا من تجميع 6 نقاط من معايير أخرى، فقد يتم النظر في طلبهم.

الاعتقاد بأن حظر الحساب هو الخيار الوحيد في كل موقف

وفقًا للبيانات الرسمية لعام 2026، من المتوقع أيضًا أن يكون Verpflichtungserklärung بديلاً عن الحساب المجمد لتحقيق الكفاية المالية.

اعتبار الحق في يوم عمل مدته 20 ساعة بمثابة حق في العمل بدوام كامل

تحدد بطاقة فرص البحث عن وظيفة ساعات العمل العامة بمتوسط ​​20 ساعة في الأسبوع.

لمن تُعتبر بطاقة الفرصة خياراً معقولاً؟

تُعد بطاقة الفرصة مفيدة بشكل خاص لما يلي:

الحصول على تعليم أكاديمي أو مهني رسمي،

أولئك الذين يرغبون في العمل في ألمانيا

إلا أنه لم يتلق بعد عرض عمل مناسب من تركيا

امتلاك خبرة مهنية،

القدرة على إثبات الكفاءة اللغوية،

قادر على تغطية تكاليف فترة البحث عن وظيفة في ألمانيا

قد يكون هذا خيارًا مهمًا للأفراد.

يمكن أن تكون بطاقة الفرص مفيدة بشكل خاص في القطاعات التي يفضل فيها أصحاب العمل إجراء مقابلات شخصية مع المرشحين، أو إجراء عمل تجريبي قصير الأجل، أو جعلهم مقيمين في ألمانيا.

ومع ذلك، إذا كان لدى الشخص بالفعل عرض عمل محدد من ألمانيا يفي بالمتطلبات، فيمكنه التقدم مباشرة بدلاً من استخدام بطاقة الفرصة؛

تأشيرة العمالة الماهرة،

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي،

تأشيرة للموظفين ذوي الخبرة المهنية

قد تكون أنواع الجلسات الأخرى، مثل تلك المذكورة، أكثر ملاءمة.

كما توضح الحكومة الفيدرالية أن بطاقة الفرصة ليست الطريقة الإلزامية الوحيدة للقدوم إلى ألمانيا؛ فالعثور على وظيفة في بلد الشخص ثم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة العمل المناسبة هو بديل.

لماذا يُعد الدعم القانوني مهماً عند التقدم بطلب للحصول على بطاقة خصم؟

في حين أن التقدم بطلب للحصول على بطاقة الفرص الألمانية قد يبدو في البداية مجرد مسألة تجميع نقاط، إلا أن التقييم القانوني أكثر شمولاً.

أولاً، مقدم الطلب؛

هل يعتمد على نظام النقاط؟

أو؟

في ألمانيا، هل يعتمد ذلك بشكل مباشر على مؤهل معترف به؟

يجب تحديد ما إذا كانوا بحاجة إلى تقديم طلب أم لا.

على سبيل المثال، في ألمانيا، قد يقوم شخص حاصل بالفعل على شهادة معترف بها بالكامل، عن طريق حساب النقاط بشكل غير ضروري ومحاولة تلبية متطلبات اللغة، بتطوير استراتيجية تقديم معيبة.

في المقابل، فإن مقدم الطلب الذي لا يمتلك مؤهلات معترف بها بالكامل؛

ما إذا كانت الشهادة كافية للتقديم،

كم عدد النقاط التي يمكن الحصول عليها من الخبرة المهنية؟

النتيجة العمرية،

درجة اللغة،

ماضي ألمانيا،

النتيجة الاحترافية مفقودة،

نتيجة متساوية

ينبغي تقييمهم بشكل فردي.

علاوة على ذلك، يجب أن تكون جميع ادعاءات الدرجات مدعومة بالوثائق.

تتضمن بطاقة الخصم ما يلي:

"لقد حسبت 7 نقاط."

هذا وحده لا يكفي.

الأمر المهم هو ما إذا كانت السلطات الألمانية تستطيع قبول هذه النقاط السبع بناءً على أدلة موثقة

لذلك، يجب التحقق قانونياً وواقعياً من الشهادات والخبرات المهنية وشهادات اللغة وأي سجلات إقامة سابقة في ألمانيا قبل التقديم.

الأسئلة الشائعة

ما هي بطاقة الفرص الألمانية؟

بطاقة الفرصة هي تصريح إقامة يُمنح بموجب المادة 20أ من قانون الهجرة الألماني (AufenthG) لغرض البحث عن عملية مناسبة للاعتراف بالمؤهلات المهنية أو الوظيفية في ألمانيا.

هل أحتاج إلى عرض عمل للحصول على بطاقة الفرصة؟

لا. الغرض الرئيسي من بطاقة الفرصة هو تمكين الشخص من الذهاب إلى ألمانيا والبحث عن وظيفة.

كم عدد النقاط المطلوبة للحصول على بطاقة الفرصة؟

يشترط الحصول على ست نقاط كحد أدنى للتقديم عبر نظام النقاط . ومع ذلك، يُستثنى من نظام النقاط الأفراد الحاصلون على مؤهلات حرفية معترف بها بالكامل في ألمانيا.

هل اللغة الألمانية شرط أساسي للحصول على بطاقة الفرص؟

بالنسبة للتقديم عبر نظام النقاط، يُشترط إتقان اللغة الألمانية بمستوى A1 على الأقل أو اللغة الإنجليزية بمستوى B2. أما بالنسبة للتقديم المباشر بناءً على مؤهلات معترف بها بالكامل، فلا يُشترط إتقان اللغة بشكل عام

هل من الممكن شراء بطاقة خصم باللغة الإنجليزية؟

نعم. بموجب نظام النقاط، يمكن أن يفي مستوى اللغة الإنجليزية B2 على الأقل بمتطلبات اللغة الأساسية.

هل من الممكن التقدم بطلب للحصول على بطاقة الفرص بعد سن الأربعين؟

نعم. لا يحق للأفراد الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا الحصول على نقاط مرتبطة بالعمر، ولكن لا يزال بإمكانهم الحصول على نقاط كافية باستيفاء معايير أخرى. لا يوجد حظر مطلق متعلق بالعمر على الطلبات المقدمة بموجب المادة 20ب.

هل الحصول على شهادة جامعية أمر إلزامي؟

لا، يُمكن التقديم أيضاً بمؤهلات مهنية متوافقة مع القوانين. في نظام النقاط، يُشترط عادةً الحصول على سنتين دراسيتين كحد أدنى كمؤهل مهني.

هل يُشترط الحصول على شهادة معادلة؟

يمكن لشهادة معترف بها بالكامل أن تفتح الطريق مباشرةً للحصول على شهادة جامعية (Fachkraft). ومع ذلك، توجد شروط مختلفة، مثل اعتراف الدولة في البلد الذي تم الحصول عليه فيه بالمؤهل الأجنبي، عند التقديم من خلال نظام النقاط.

كم المبلغ المطلوب لبطاقة الفرصة؟

اعتبارًا من عام 2026، فإن القاعدة العامة لإثبات الدخل من خلال حساب مجمد هي الحد الأدنى للدخل الشهري الصافي البالغ 1091 يورو

كم ستكون تكلفة تجميد الحساب لمدة عام واحد؟

بمبلغ 1091 يورو شهرياً، يبلغ الإجمالي لمدة 12 شهراً 13092 يورو . ومع ذلك، يجب تقييم الطلب المحدد وطريقة إثبات القدرة المالية بشكل منفصل.

هل حظر الحساب إلزامي؟

لا. يمكن أيضًا استخدام إقرار واجبات (Verpflichtungserklärung) صالح كدليل على الإعالة.

كم سنة تُصدر بطاقة الخصم؟

الأولى صالحة لمدة أقصاها عام واحد .

هل يمكنني استخدام بطاقة الخصم؟

نعم. خلال فترة البحث عن وظيفة، يمكنك العمل بحد أقصى 20 ساعة .

هل يمكن إجراء تجربة أولية؟

لأي صاحب عمل لمدة أقصاها أسبوعين .

ماذا يحدث عندما تجد وظيفة؟

إذا كنت تستوفي الشروط، يمكنك الانتقال إلى تصريح إقامة مناسب آخر مثل تصريح العمل الماهر، أو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، أو التدريب المهني، أو الاعتراف بالمؤهلات، أو العمل الحر.

هل يمكن تجديد بطاقة الفرصة؟

إذا لم يكن من الممكن، على الرغم من وجود عرض عمل بشروط معينة، الانتقال إلى تصريح إقامة مناسب آخر، لمدة تصل إلى عامين بموجب برنامج Folge-Chancenkarte.

هل يمكنني التقدم بطلب للحصول على بطاقة خصم عبر الإنترنت من تركيا؟

نعم. وفقًا لآخر بيان صادر عن البعثات الدبلوماسية الألمانية في تركيا، فإن طلبات بطاقة القنصلية (Chancenkarte) هي من بين الفئات التي يمكن التقدم بطلب للحصول عليها عبر الإنترنت من خلال بوابة الخدمات القنصلية.

خاتمة

الألمانية (Chancenkarte)وسيلة هجرة مهمة تسمح للأفراد الذين لم يتلقوا بعد عرض عمل من ألمانيا ولكنهم يمتلكون مؤهلات مهنية أو أكاديمية بالسفر إلى ألمانيا والبحث عن عمل هناك.

الأساس القانوني للنظام القسمين 20أ و20ب من قانون AufenthG .

اعتبارًا من عام 2026، يمكن الحصول على بطاقة الفرصة بطريقتين رئيسيتين:

الخيار الأول: للأفراد الحاصلين على وضع Fachkraft والذين يمتلكون مؤهلات مهنية أو أكاديمية معترف بها بالكامل في ألمانيا دون الدخول في نظام النقاط .

الخيار الثاني: لكي يُعتبر الشخص مقبولاً من حيث نظام نقاط الكفاءة، يجب عليه استيفاء متطلبات إتقان اللغة المطلوبة وتجميع 6 نقاط على الأقل .

في نظام النقاط؛

الوضع المهني المكافئ، والخبرة المهنية، ومستوى اللغة الألمانية والإنجليزية، والعمر، وعدم وجود مؤهلات مهنية، والإقامة السابقة في ألمانيا، وإمكانية حصول الزوج/الزوجة على بطاقة الفرص

تُعد معايير كهذه مهمة.

لكن الوصول إلى 6 نقاط فقط لا يكفي.

بالإضافة إلى استيفاء المؤهلات الرسمية ومتطلبات اللغة، يجب أن يكون المتقدم قادراً على تأمين معيشته في ألمانيا.

بالنسبة لعام 2026، ينص البيان الرسمي للحكومة الفيدرالية على أن إثبات القدرة المالية عبر حساب مجمد يعتمد على رصيد شهري صافٍ قدره 1091 يورو . ويمكن بدلاً من ذلك استخدام إقرار مناسب بالمسؤولية المالية

تُصدر بطاقة الفرصة مبدئياً لمدة أقصاها عام واحد . خلال هذه الفترة، يمكن للمتقدم العمل بمعدل يصل إلى 20 ساعة أسبوعياً، ورهناً بالمتطلبات القانونية، يمكنه الخضوع لفترة تجريبية تصل إلى أسبوعين مع كل صاحب عمل .

بمجرد العثور على وظيفة مناسبة، يصبح من الممكن الانتقال إلى جلسة العمل ذات الصلة باستخدام بطاقة الفرصة.

لذلك، لا يتطلب تقديم طلب ناجح للحصول على بطاقة الفرصة سوى ما يلي:

"كم عدد النقاط التي لدي؟"

ليس للسؤال؛

"ما هي إجراءات التقديم التي يجب أن أتبعها؟ هل شهادتي مناسبة؟ هل يمكنني توثيق درجاتي؟ هل أستوفي متطلبات اللغة؟ وكيف يمكنني تأمين معيشتي في ألمانيا؟"

يجب الإجابة على جميع الأسئلة.

من المهم مراعاة هذه العوامل معًا قبل التقديم لمنع التقديم في الفئة الخاطئة، أو حسابات الدرجات الخاطئة، أو عدم كفاية توثيق الشهادات والخبرة المهنية.