حقوق الضمان الاجتماعي لحاملي تصاريح العمل في بولندا: الإطار القانوني والممارسات
مدخل
تُعدّ بولندا، بوصفها إحدى أكبر الاقتصادات في الاتحاد الأوروبي، من الدول التي تُرحّب بشكل متزايد بالعمالة الأجنبية. كيف يُمكن للأجانب العاملين في بولندا بتصاريح عمل الاستفادة من نظام الضمان الاجتماعي المحلي؟ ما هي حقوقهم وواجباتهم؟ ستتناول هذه المقالة حقوق الضمان الاجتماعي والإطار القانوني لحاملي تصاريح العمل في بولندا.
1. أنواع تصاريح العمل والتغطية الاجتماعية في بولندا
في بولندا، تنقسم تصاريح العمل للأجانب إلى فئات مختلفة. وأكثرها شيوعاً هي:
- تصريح العمل من النوع أ: صالح للأجانب العاملين لدى صاحب عمل مسجل في بولندا.
- تصريح العمل من النوع ب: يصدر للأفراد الذين يشغلون مناصب إدارية داخل شركة في بولندا.
- تصاريح العمل من النوعين C و D: للموظفين الذين ترسلهم شركة في بولندا من الخارج.
- تصريح العمل من النوع E: يتم إصدار هذا النوع من تصاريح العمل في ظروف خاصة.
يتم تغطية الأجنبي الذي يحمل تصريح عمل في بولندا بتأمين الضمان الاجتماعي من خلال ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) إذا كان يعمل بموجب عقد عمل رسمي (umowa o pracę) أو عقد خدمة محدد (umowa zlecenie)
2. الحقوق بموجب الضمان الاجتماعي
يتمتع العمال الأجانب في بولندا بنفس حقوق الضمان الاجتماعي التي يتمتع بها المواطنون البولنديون. وفيما يلي أهم الحقوق التي يكفلها التأمين الاجتماعي الإلزامي للموظفين:
2.1. تأمين المعاشات التقاعدية (إيميريتالن)
- في بولندا، يحق للأجانب أيضاً الحصول على معاش تقاعدي يعتمد على مدة خدمتهم ومساهماتهم في التأمين.
- بالنسبة للعاملين من خارج دول الاتحاد الأوروبي، اتفاقية ضمان اجتماعي . توجد مثل هذه الاتفاقية بين تركيا وبولندا، ويمكن دمج فترات التأمين.
2.2. التأمين الصحي (Ubezpieczenie Zdrootne)
- الأفراد الحاصلون على تصاريح عمل مسجلون لدى الصندوق الوطني البولندي للصحة (NFZ – Narodowy Fundusz Zdrowia) ويتلقون خدمات الرعاية الصحية المجانية
- يمكن أيضاً إدراج أفراد الأسرة في تأمين الموظف.
2.3. التأمين ضد البطالة (Ubezpieczenie na Wypadek Bezrobocia)
- الأجانب الذين دفعوا أقساط التأمين لمدة 365 يومًا على الأقل مؤهلون للحصول على إعانات البطالة.
- في بولندا، للحصول على إعانات البطالة، يجب تقديم طلب إلى Wojewódzki Urząd Pracy (وكالة التوظيف الحكومية)
2.4. التأمين ضد المرض والأمومة (Ubezpieczenie Chorobowe i Macierzyńskie)
- يمكن للموظفين الحصول على 80% من رواتبهم عند حصولهم على إجازة مرضية.
- يحق للنساء اللواتي يلدن الحصول على 26 أسبوعًا من إجازة الأمومة المدفوعة الأجر
2.5. التأمين ضد الحوادث والأمراض المهنية (Ubezpieczenie Wypadkowe)
- تُغطى الحوادث المرتبطة بالعمل والأمراض المهنية التي تحدث أثناء العمل بموجب تأمين حوادث العمل.
- إذا أصبح الموظف غير قادر على العمل لفترة طويلة، معاش عجز (inwalidztwo) .
3. مساهمات الضمان الاجتماعي والتزامات صاحب العمل
في بولندا، يُلزم أصحاب العمل بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي الإلزامية لموظفيهم:
- التأمين التقاعدي: 19.52% (يتم تقاسمها بين الموظف وصاحب العمل)
- التأمين الصحي: %9
- التأمين ضد البطالة: %2,45
- التأمين الصحي: %2,45
- تأمين حوادث العمل: 0.67% - 3.86% (يختلف حسب مستوى مخاطر الوظيفة)
في بولندا، يُلزم أصحاب العمل بتسجيل موظفيهم في نظام ZUS. وفي حال عدم قيام صاحب العمل بتسجيل أجنبي يحمل تصريح عمل في نظام الضمان الاجتماعي، فقد يتعرض لعقوبات إدارية.
4. شروط استفادة الأجانب من الضمان الاجتماعي في بولندا
لكي تكون مؤهلاً للحصول على استحقاقات الضمان الاجتماعي في بولندا، يجب استيفاء الشروط التالية:
- العمل بتصريح عمل قانوني: لا يمكن للأجانب الذين يعملون بشكل غير قانوني أو بدون تسجيل الاستفادة من هذه الحقوق.
- الدفع المنتظم لأقساط التأمين: يُطلب من صاحب العمل إخطار مؤسسة الضمان الاجتماعي التركية (ZUS).
- شرط فترة عمل محددة: على سبيل المثال، لكي تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة، يجب أن تكون قد عملت لمدة 365 يومًا على الأقل مع تغطية الضمان الاجتماعي.
5. حقوق الأجانب المغادرين لبولندا
- يمكن للأفراد الذين عملوا في بولندا لفترة معينة ثم غادروا البلاد المطالبة باستحقاقاتهم التقاعدية.
- إذا كانت هناك اتفاقية ضمان اجتماعي بين بلد الشخص وبولندا ، فيمكن دمج أيام المساهمة.
- بموجب وثائق التأمين الصحي، تتيح دفعات الأقساط التي يتم سدادها أثناء العمل في بولندا إمكانية الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية لمدة تصل إلى 90 يومًا
خاتمة
يتمتع الأجانب العاملون في بولندا بتصريح عمل بنفس حقوق الضمان الاجتماعي التي يتمتع بها المواطنون البولنديون . ومع ذلك، للاستفادة من هذه الحقوق، يجب أن يكونوا موظفين ومؤمّنين، وأن يدفعوا اشتراكات الضمان الاجتماعي بانتظام، وأن يكملوا فترات عمل محددة . يمكن للعمال من الدول التي تربطها ببولندا اتفاقيات ضمان اجتماعي، مثل تركيا، استخدام حقوقهم التقاعدية في بلدانهم. من الأهمية بمكان أن يفهم الأجانب الراغبون في العمل في بولندا حقوقهم فهمًا كاملًا وأن يلتزموا بنظام الضمان الاجتماعي.
نبذة عن كاتب المنشور
