إنهاء شركة مساهمة
أولاً - أسباب إنهاء الخدمة
- عمومًا
المادة 529– (1) شركة مساهمة؛
أ) إذا لم يصبح العمل غير محدد المدة من خلال الاستمرار في العمل على الرغم من انتهاء المدة، فعند انتهاء المدة المنصوص عليها في النظام الأساسي،
ب) مع تحقيق النشاط التجاري أو مع استحالة تحقيقه،
ج) عند حدوث أي سبب من أسباب الإنهاء المنصوص عليها في النظام الأساسي للشركة،
د) بموجب قرار صادر عن الجمعية العامة وفقاً للفقرتين الثالثة والرابعة من المادة 421،
هـ) عند صدور قرار الإفلاس،
و) في الحالات الأخرى المنصوص عليها في القانون،
انتهى الأمر.
حالات خاصة. أ) غياب الأعضاء
المادة 530– (1) إذا لم يكن أحد الهيئات القانونية للشركة حاضرًا لفترة طويلة، أو إذا تعذر انعقاد الجمعية العامة، فبناءً على طلب المساهمين أو دائني الشركة أو وزارة الجمارك والتجارة، تقوم المحكمة التجارية الابتدائية في مكان مقر الشركة، بعد الاستماع إلى مجلس الإدارة، بتحديد مهلة للشركة لتصحيح وضعها القانوني. وإذا لم يتم تصحيح الوضع خلال هذه المهلة، تقرر المحكمة حل الشركة.
(2) عند رفع دعوى قضائية، يجوز للمحكمة اتخاذ التدابير اللازمة بناءً على طلب أحد الأطراف.
ب) إنهاء الخدمة لسبب مشروع
المادة 531- (1) يجوز لمالكي الأسهم التي تمثل عُشر رأس المال على الأقل، وفي الشركات المساهمة العامة التي تمثل عُشر رأس المال على الأقل، أن يطلبوا حلّ الشركة من المحكمة التجارية الابتدائية في مكان مقرها الرئيسي، وذلك في حال وجود أسباب مُبررة. وبدلاً من الحلّ، يجوز للمحكمة أن تقرر دفع القيمة الفعلية لأسهم المساهمين المدعين اعتبارًا من أقرب تاريخ لتاريخ صدور القرار، وفصلهم من الشركة، أو أن تقرر حلاً آخر مناسبًا ومقبولاً للوضع.
ثانياً - الأحكام
التسجيل والإعلان
المادة 532– (1) إذا كان الإنهاء بسبب غير الإفلاس أو قرار المحكمة، فيجب تسجيله والإعلان عنه في السجل التجاري من قبل مجلس الإدارة.
الاستحالة هي عندما يكون شيء ما مستحيلاً موضوعياً ودائماً. أما الاستحالة المؤقتة وغير الدائمة فهي مجهولة المصدر
هذا ليس سبباً كافياً لإنهاء الشراكة.
مصطلح "قصور الأعضاء" له معنى واسع. فهو يشير إلى عدم القدرة على انتخاب مجلس إدارة، أو الفشل في إجراء انتخابات على الرغم من انتهاء فترة ولايتهم
هذه حالات شائعة يجب أخذها في الاعتبار عند تطبيق المادة 530.
يشير نقص الأعضاء إلى غياب العضو الدائم، وهو العضو YK. أما العضو غير الدائم، وهو العضو GK، فلا يمكن جمعه إلا إذا كان غير موجود
هذا هو الحال. ففي عام 530، تم قبول عدم قدرة الجمعية العامة على الانعقاد كسبب منفصل ومحدد لحلها.
عند استيفاء شروط المادة 530، يجوز للشركاء أو دائني الشراكة أو الوزارة أن يطلبوا من المحكمة حل الشراكة
قد يرغب/ترغب في ذلك.
يجب رفع الدعوى ضد الشراكة. وإذا رُفعت الدعوى بسبب تعذر انعقاد الجمعية العامة، فإن مجلس الإدارة هو من يمثل الشراكة في الدعوى
إذا تم رفع الدعوى على أساس غياب مجلس الإدارة، فسيتم اللجوء إلى المادة 530/2، ويتم تعيين وصي
يتم تعيين وصي وهو مسؤول عن إدارة معاملات الشراكة، وتأمين أصول الشراكة، وفتح آفاق جديدة
ينبغي عليهم أيضاً متابعة هذه القضية.
عندما تم رفع الدعوى، منحت المحكمة، بعد الاستماع إلى مجلس الإدارة، الشراكة فترة زمنية لتصحيح وضعها بما يتوافق مع القانون
هو الذي يحدد ذلك. حتى لو اتضح أن المدة لن تحقق أي فائدة ولن تغير النتيجة، فسيتم تشكيل الشراكة على أي حال
ينبغي إتاحة الوقت.
عند تحديد الإطار الزمني، على سبيل المثال، في حالة عدم وجود مجلس إدارة، ينبغي مراعاة الحد الأدنى المطلوب لإعادة تشكيله
من الضروري مراعاة الإطار الزمني وتحديد المدة وفقًا لذلك.
على الرغم من الموعد النهائي الذي حددته المحكمة، لا يمكن للجمعية العامة أن تنعقد و/أو بالتالي لا يمكن انتخاب المجلس التنفيذي، مما يخلق عجزاً
إذا لم تُحل المشكلة، ستصدر المحكمة أمرًا بحلّ الشراكة. ولا يسعى الشريك المدعي إلا إلى إثبات أن الشراكة أصبحت بلا هيئات إدارية، وهذا..
إذا طلب الشريك مهلة لتصحيح النقص ولكنه لم يطلب حل الشراكة، فإن المحكمة ستظل..
ينبغي على الطرف المعني أن يقرر حلّ الشراكة، لأن حلّ الشراكة هو نتيجة طبيعية لعدم معالجة النقص بحلول نهاية المدة
هذه هي النتيجة. لا تمنح المادة 530 القاضي سلطة تقديرية؛ فإذا لم يتم تدارك النقص خلال المدة المحددة، يجوز للمحكمة حل الشراكة
يتعين على المحكمة البت في إنهاء هذا الحكم. ويكون لقرار المحكمة بالإنهاء أثر قانوني؛ فبمجرد أن يصبح نهائياً، يصبح نافذاً
ينتج عنه عواقب وله آثار طويلة الأمد.
وفقًا للمادة 536/3، فإن المحكمة التي تصدر أمر الحل هي التي تعين المصفيين أيضًا.
ليس الشريك ملزماً برفع دعوى فسخ الشراكة هذه. ولتجنب تطبيق المادة 530، يمكن للشريك اللجوء إلى المادة 410/2 للطعن أمام الجمعية العامة
بإمكانهم الدعوة إلى اجتماع والتأكد من انتخاب مجلس الإدارة في ذلك الاجتماع.
في الشراكة الفردية، لا يمكن رفع دعوى قضائية لإنهاء الشراكة لسبب وجيه.
لرفع دعوى حلّ الشركة، يجب أن يكون الشخص مساهماً أقلية. أما المساهمون الذين لا يشكلون مساهمين أقلية فيُعتبرون شركاء
كما لا يمكن للدائنين الوهميين أو أعضاء مجلس الإدارة المعينين من الخارج رفع دعوى قضائية من هذا القبيل. نسبة الأقلية،
لا يمكن تعديل اتفاقية الشراكة.
يجب القضاء نهائياً على الوضع الذي يُعتبر سبباً مبرراً من خلال وسائل قانونية أو تعاقدية أخرى
إذا كان من الممكن إلغاء ذلك، فلن تقبل المحكمة دعوى إنهاء الخدمة لسبب وجيه في هذه الحالة.
يجب رفع الدعوى ضد الشركة المساهمة. ويجوز للشركاء الآخرين المشاركة في هذه الدعوى كأطراف متدخلة ثانوية. الشركة..
في هذه الحالة، يمثل شركة YK. وتُنظر القضية في المحكمة التجارية الرئيسية التي يقع فيها مقر الشراكة
يُشترط رفع الدعوى أمام المحكمة، ولا يوجد حد زمني محدد لذلك. ويُطبّق البند الثاني من القانون المدني التركي لأسباب وجيهة
يجب رفع دعوى الإنهاء في غضون فترة زمنية معقولة من تاريخ علم الأقلية بالسبب المبرر.
لا يمكن رفع دعوى قضائية كهذه ولا يمكن اتخاذ قرار بشأنها دون وجود سبب وجيه. ويشير السبب الوجيه عموماً إلى الشراكة
إذا لم يكن من المتوقع استمرار الدعوى القضائية من الشريك (الشركاء) الذين رفعوا الدعوى وفقًا لمبدأ الصدق والثقة، فهناك سبب مبرر
هذا يعني وجود سبب وجيه. ويُحدد ما إذا كان هناك سبب وجيه أم لا من قبل المحكمة وفقًا لظروف كل حالة على حدة
ينبغي تقييم الأمر. إنه مسألة تقديرية.
قد تنشأ أسباب مبررة لإنهاء الشراكة.
قد توجد أسباب وجيهة لإنهاء الشراكة في علاقات الشريك الذي يرفع دعوى إنهاء الشراكة مع الشركاء الآخرين. الأغلبية والأقلية
إذا نشأت تضاربات في المصالح وحاولت الأغلبية عرقلة حقوق الأقلية، فإن مثل هذا الوضع يشكل حلاً
قد يشكل هذا سبباً مبرراً لرفع دعوى قضائية.
قد ينشأ سبب مبرر أيضاً في علاقة الشركاء بالشراكة.
يجب إثبات الأسباب المبررة بشكل قاطع. ويقع عبء الإثبات على المدعي. ويجوز للقاضي الاستماع إلى الشهود
يمكن إخضاع دفاتر ووثائق الشراكة لفحص الخبراء.
إذا لم تجد المحكمة أن السبب مبرر، فسوف ترفض الدعوى.
إذا وُجد سبب مبرر، يجوز للقاضي أن يأمر بطرد الشريك أو الشركاء المدعين من الشراكة بدلاً من إنهاء الشراكة بموجب المادة 531
أو يُمنح القاضي سلطة البت في حل آخر مناسب ومقبول للوضع. وللقاضي سلطة إنهاء
إذا كان هناك حل أكثر ملاءمة ومقبولية وأكثر ليونة للموقف، فعليه/عليها أن يتبناه/تتبناه بشكل تلقائي
قد تنطبق هذه الأحكام. يجب أن يكون الحل الذي يتوصل إليه القاضي في مصلحة الأطراف المعنية. وسيختار القاضي هذا الحل بناءً على..
يجوز للقاضي البتّ في هذه المسألة من تلقاء نفسه. وهذا استثناء من مبدأ التزام القاضي بالطلب (قانون الإجراءات المدنية، المادة 26). هذه هي الحلول المتاحة
على سبيل المثال؛ يجب أن يحصل المدعون على القيمة الفعلية لأسهمهم اعتبارًا من التاريخ الأقرب إلى تاريخ الربح، والمدعون..
هذا يُثبت الطرد من الشراكة. وينطبق نظام الطرد من الشراكة بأمر من المحكمة أيضاً على الشركات المساهمة
هذا ما نواجهه. لا يمكن أن يكون طرد الشريك موضوع دعوى قضائية منفصلة ومستقلة. المحكمة، المدعي..
لا يمكن للمحكمة أن تقرر سحب جزء فقط من حصص الشركاء.
إذا تم اتخاذ قرار بإزالة الشريك، فسيتم أيضًا أخذ التاريخ الأقرب إلى تاريخ القرار في الاعتبار، وسيتم تحديد حصة الشريك الفعلية وفقًا لذلك
ينبغي حساب قيمتها وتحديدها. ويتم الاستعانة بالخبراء في حساب هذه الحصة. الدفع..
الكيان الذي سيقوم بذلك ويحصل على الحصة هو الكيان القانوني للشراكة، وهذا الوضع، كقاعدة عامة، يؤدي إلى تخفيض رأس المال
قد يكون ذلك صحيحاً.
إذا بقي شريك واحد فقط في الشراكة، فيجب تسجيل ونشر الأمور اللازمة وفقاً للمادة 338 من قانون التجارة التركي. بديلاً عن ذلك
وبناءً على ذلك، يجوز للمحكمة أن تقرر تعديل العقد أو تقسيم الشراكة. وسيقرر القاضي..
يجب أن يكون الحل قادراً على حل النزاع بين الطرفين بشكل نهائي.
بحسب الظروف، قد يقرر القاضي اللجوء إلى عدة طرق بديلة لحل النزاعات بدلاً من إنهاء العقد.
بدلاً من الإنهاء أو الطرد، ينبغي للمحكمة أن تقدم خيارات بديلة موجهة إلى الشراكة، التي هي الطرف الآخر في القضية.
لم يكن موجهاً إلى الشراكة ولم يطالب بأي إجراء من الشراكة، بل كان موجهاً إلى الشركاء الأغلبية
لا يمكن اتخاذ هذه الإجراءات وتنفيذها.
ستصدر المحكمة، بغض النظر عن نوع القرار الذي ستتخذه هنا - بخلاف رفض القضية - قراراً بناءً
لا ينبغي إغفال أن الحكم وآثاره تصبح نافذة بمجرد صدوره نهائياً. وإذا قررت المحكمة إلغاء الزواج، فسيسري هذا الأمر أيضاً
وهو ملزم أيضاً بتعيين المصفيين (536/3)
أهمية المحامي
يقوم هذا الإجراء ببناء أدلة قانونية وملموسة على "السبب العادل" الذي سيتم تقديمه إلى المحكمة. كما يضع استراتيجية تأخذ في الاعتبار احتمال أن تقرر المحكمة حلولاً بديلة بدلاً من حل الشركة (على سبيل المثال، إخراج المساهم المدعي من الشركة بدفع قيمة أسهمه له).
تتولى هذه الجهة إدارة عمليات تعيين وتسجيل وإعلان المصفيين. وتضمن التزام المصفيين بواجباتهم القانونية (جرد الأصول، استدعاء الدائنين، حماية الأصول) وفقًا للقانون، مما يزيل خطر الأضرار الشخصية والرجوع على الأطراف الأخرى.
يضمن ذلك توزيع رصيد التصفية بشكل عادل ووفقًا للعقد/القانون بين المساهمين. كما يمنع المساهمين الأغلبية أو المصفيين من نقل أصول الشركة لأنفسهم بسعر منخفض (إخفاء الأصول).
سلامة إجراءات الإعلان، وتحصيل الديون المشكوك في تحصيلها أو غير المستحقة بضمانات، بفترة الانتظار لمدة عام (حظر التوزيع) . كما تمنع العقوبات القانونية التي قد تنجم عن توزيع الأرباح على المساهمين دون الالتزام بالمهلة الزمنية المحددة.
نبذة عن كاتب المنشور
