取消调任转让的申请

取消调任转让的申请

致萨姆松值班行政法院

原告： Murat KAYA（土耳其共和国身份证号：12345678901）
地址：Baruthane Mah。 32. SK。编号：11/4 伊尔卡迪姆 / SAMSUN

代表： Irem EPÇAÇAN 律师
地址：… Cd。不：… 公寓：… ılkadım / SAMSUN

被告： 土耳其共和国环境、城市化和气候变化部
土地登记和地籍第十区域局 – SAMSUN
地址：… / SAMSUN

请求事项：
土耳其共和国环境、城市化和气候变化部土地登记和地籍第十区域局 ，该决定将原告从萨姆松/伊尔卡迪姆土地登记处调至萨姆松/巴夫拉土地登记处 。

通知日期： 10/09/2024

解释

我的客户在萨姆松伊尔卡迪姆土地登记处担任公务员约8年，根据土地登记和地籍第十区域局2024/352号决定（日期为2024年9月5日），被调往巴夫拉土地登记处。此次工作地点变更已于2024年9月10日通知我的客户。 （附件1：工作地点变更决定及通知）

采取此项行动的理由是此前有市民向区政府投诉，并 初步调查 。然而，调查结果表明， 没有理由对当事人施加纪律处分 ，因此未采取任何刑事或纪律制裁措施。
（附件二：初步调查/调查结果文件）

尽管如此，校方仍以同一事件为由，将我的委托人从其现有岗位调往另一个地区，实际上 纪律处分 。以“服务需要”为借口，基于一起根本不应受到纪律处分的事件而变更其工作地点， 构成滥用自由裁量权。

客户 与配偶和学龄子女居住 在萨姆松市伊尔卡迪姆区。他的工作地点位于巴夫拉区，距离住所相当远，每天通勤几乎不可能，因此必须搬迁。

当行政部门变更工作地点时；

• 维护家庭团结,

• 考虑到客户多年的服务经验和良好的业绩记录，

虽然这些因素是必要的，但都没有被考虑在内；客户及其家庭的社会经济状况被完全忽视了。.

我客户的；

• 他一直在同一个部门工作。

• 没有针对他/她的任何纪律处分或司法调查记录。

• 他们的工作有正面的记录和主管的评价作为证明。

没有客观具体的服务需求，需要突然调往同一省内更远的地区。

在这些方面，该交易；

• 从因果关系角度来看，这是非法的。,

• 从其目的来看，它具有惩罚性质。,

• 与服务要求不符的 行政操作

因此，取消上述工作调动 是强制性的。

证据

1. 2024年9月5日作出的编号为2024/352的工作分配变更决定（附件1）

2. 初步调查/审查结果文件（声明没有理由施加纪律处分）（附件 2）

3. 客户服务记录、人事档案/绩效文件。

4. 人口登记证明、居住证明、子女学校记录（显示家庭完整）

5. 证人证词和任何其他必要的法律证据。.

法律依据

• 公务员法第657号

• 第2577号行政程序法

• 行政法的一般原则（合法性、比例性、平等性、自由裁量权的限制、保护家庭完整）

• 其他相关法律法规和既定司法判例。.

结论与请求

基于上述所述理由，以及贵院依职权可能考虑的其他理由；

1. 土耳其环境、城市化和气候变化部土地登记和地籍第十区域局 于 2024 年 9 月 5 日作出编号为 2024/352 的决定；请求取消将原告从萨姆松伊尔卡迪姆土地登记处转移到萨姆松巴夫拉土地登记处。

2. 诉讼费用和律师费由被告政府承担。

我谨此请求并要求代表我的客户做出决定。.

… / … / 20…

原告律师，
Irem EPÇAÇAN，
签名

附录：

1. 授权委托书样本

2. 变更工作地点批准及通知批注。

3. 初步审查结果函

4. 服务记录和登记文件

5. 显示家庭和居住状况的文件