طلب اعتراض على قانون التقادم

يتم إرسالها إلى الدائرة المدنية الثانية والعشرين لمحكمة الاستئناف العليا ... عبر محكمة العمل، أنقرة.

رقم مرجع الملف: …/…

المدعى عليه:
… شركة البناء والتجارة المحدودة.
العنوان

المحامي:
اسم المحامي ولقبه،
عنوانه

الموضوع:
تقديم اعتراضاتنا بشأن قانون التقادم وفقًا للمادة الإضافية 3 المضافة إلى قانون العمل رقم 4857.

التفسيرات:

1. إن شركتنا العميلة هي المدعى عليها في القضية ذات رقم القضية المذكور أعلاه، ونحن ملزمون بتقديم دفاعاتنا بعد الإخطار الذي تلقيناه.
2. التنظيم القانوني:
   وفقًا للمادة 3 من المادة الإضافية المضافة إلى القانون رقم 4857 بموجب المادة 15 من القانون رقم 7036 بشأن محاكم العمل،
   فإن
   مدة التقادم لأجر الإجازة السنوية والتعويضات التالية، بغض النظر عن القانون الذي تخضع له، والناشئة عن عقد العمل، هي خمس سنوات:
   أ) مكافأة نهاية الخدمة،
   ب) التعويضات الناشئة عن إنهاء عقد العمل دون الالتزام بشرط الإخطار،
   ج) التعويضات عن الإنهاء بسوء نية،
   د) التعويضات الناشئة عن إنهاء عقد العمل دون الالتزام بمبدأ المساواة في المعاملة.
   وبناءً على هذا الحكم، تُنظَّم مدة التقادم لمكافأة نهاية الخدمة وغيرها من المطالبات العمالية بخمس سنوات، وينص القانون على سقوط الحق في المطالبة بانقضاء هذه المدة.
3. حالة القضية:
   سقطت بالتقادم المطالبات المتعلقة بتحصيل مستحقات العمل الواردة في ملف القضية بموجب اللائحة المذكورة آنفًا. إن تحميل الشركة العميلة مسؤولية أي تأخير يُعد مخالفًا للقانون والإنصاف.
   وبما أن مدة التقادم للمطالبات المتعلقة بتعويضات نهاية الخدمة، وأجور الإشعار، والتعويض عن سوء النية، وأجور الإجازة السنوية هي خمس سنوات، فيجب رفض المطالبات المقدمة بعد انقضاء هذه المدة.

الخلاصة والطلب:
للأسباب المذكورة والموضحة أعلاه،

1. لقد قررت محكمتكم أن المطالبات المتعلقة بمستحقات العمل ضمن نطاق هذا الملف قد تجاوزت مدة التقادم
2. نطلب النظر في اعتراضاتنا المتعلقة بالتقادم واتخاذ قرار لصالح شركتنا العميلة
3. أطلب وأطالب بكل احترام، نيابة عن موكلي، بأن تأمر المحكمة الطرف الآخر بدفع تكاليف المحكمة وأتعاب المحاماة
   

…/…/… اسم محامي المدعى عليه ولقبه وتوقيعه