加班费和年假工资案例

致值班劳动法庭

原告  ：姓名 – （土耳其共和国身份证号码：…） – 地址
代理人   ：律师姓名 – 地址 – 手机号码
被告  ：姓名 – 地址
标的  ：追讨加班费和年假工资 索赔金额
： …土耳其里拉（含诉讼费）

解释

1. 自…/…/…日期起 （即主要雇主，市政当局） ，通过多家分包公司 担任清洁工 。尽管分包公司有所变更，但我的客户的实际工作始终在同一市政当局内。

2. 我的客户在没有任何正当理由且未遵守通知期的情况下被终止了雇佣合同。然而，终止合同后，不仅 没有支付遣散费和通知期工资，我的客户也没有获得带薪年假和相应的年假补偿。

3. 我的客户在受雇期间每周被迫工作超过45小时。具体工作时间如下：

• 工作日：上午…… – 最早……（15-20分钟午休时间），

• 星期六：上午…… – 最早……（午休 15-20 分钟）
  ， 不支付加班费。

4. 根据劳动法，劳动合同终止时，雇主必须向雇员支付加班费和未休年假工资。由于我的委托人未收到这些款项，因此有必要提起诉讼。.

证据

1. 原告的社保机构登记档案和雇主登记记录、社保机构服务记录

2. 原告的工作场所登记档案，

3. 证人证词，

4. 专家鉴定

5. 所有法律证据。.

证人

1. 姓名 – （土耳其共和国身份证号码：…） – 地址 – 电话

2. 姓名 – （土耳其共和国身份证号码：…） – 地址 – 电话

法律依据

《劳动法》第 4857 号、《土耳其债法典》第 6098 号、《民事诉讼法典》及相关法律。.

结论与请求

基于上述所述及解释的原因；

• 我们保留采取进一步法律行动和提出索赔的权利。

• 目前，……TL加班费， 最高的银行存款利率 ，

• 自诉讼/违约之日起的 法定利息 。

• 支付给我的客户，

• 诉讼费用和律师费由被告承担。

我作为客户，郑重请求并要求尽快做出决定。.
…/…/…

原告律师
姓名及
签名

                                                                                   YAĞMUR YORULMAZ，法学院学生