kıdem tazminatı

Giriş: Türkiye’de İş Davaları Neden En Yoğun Mahkeme Alanlarından Biri? Türkiye’de çalışan nüfusun büyük bir kısmı işçi statüsündedir. İş kanunu kapsamındaki çalışanlar...

İHBAR TAZMİNATI VE KIDEM TAZMİNATI ARASINDAKİ FARKLAR

20 Eki 2025

фбчукук

1. Giriş: İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Tazminat Rejimi İş sözleşmesinin sona ermesi, yalnızca tarafların yollarını ayırması anlamına gelmez; işçinin emeğinin korunması, işverenin...

1475 m.14 Kapsamında Evlilik, Askerlik, Emeklilik (EYT) Nedenleriyle Kıdem Tazminatı

20 Eki 2025

фбчукук

1) Giriş: Neden hâlâ 1475 m.14? 4857 sayılı İş Kanunu 2003’te yürürlüğe gelse de kıdem tazminatına ilişkin hükümler, eski 1475 sayılı İş...

08 Eyl 2025

фбчукук

Kıdem tazminatı, Türk İş Hukuku’nda işçinin işyerinde belli bir süre çalışması karşılığında, iş sözleşmesinin kanunda öngörülen nedenlerle sona ermesi halinde işveren tarafından...

Mobbing Nedeniyle Manevi Tazminat

04 Eyl 2025

фбчукук

1. Giriş İş hayatında en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri mobbing yani psikolojik tacizdir. İşverenin ya da iş arkadaşlarının sürekli, sistematik ve kasıtlı...

İş Hukukunda Kıdem, İhbar ve Manevi Tazminatlar

04 Eyl 2025

фбчукук

1. Giriş Türk iş hukukunun en önemli koruyucu mekanizmaları arasında kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve manevi tazminat yer alır. İşverenin fesih hakkını...

Belirli Süreli İş Sözleşmesi

26 августа 2025 г

фбчукук

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ 1. Taraflar Bir tarafta ………………………….. adresinde mukim ………………………….. (İşveren), diğer tarafta ………………………….. adresinde ikamet eden ………………………….. (İşçi) arasında,...

Toplu İşten Çıkarma Sürecinde Tazminat Hakları: İşverenin Yasal Yükümlülükleri Nelerdir?

06 Ağu 2025

фбчукук

Toplu İşten Çıkarma Süreçlerinde Tazminat Ödemeleri ve İşverenin Hukuki Yükümlülüğü Giriş Toplu işten çıkarma, yalnızca ekonomik değil aynı zamanda hukuki olarak da...

Personel Devri ve Devralma Süreçlerinde Yatırımcı Ne Tür İş Hukuku Riskleriyle Karşılaşabilir?

05 Ağu 2025

фбчукук

1. Giriş: Varlığı Devralmak Kolay, İnsan Kaynağını Devralmak Zor Şirket satın alma, birleşme ya da bölünme gibi kurumsal yeniden yapılanma süreçlerinde personel...

İşten Çıkış Prosedürleri Uygulamada Hukuka Uygun mudur?

05 Ağu 2025

фбчукук

1. Giriş: İş Akdinin Feshi, Yatırımcının Karşılaşabileceği İlk Hukuki Risktir Yatırım, birleşme veya şirket devralma süreçlerinde yürütülen due diligence (hukuki ve idari...