işçi alacakları | Avukat Ferhat Kule

1. Giriş İş hayatında en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri mobbing yani psikolojik tacizdir. İşverenin ya da iş arkadaşlarının sürekli, sistematik ve kasıtlı...

Kıdem Tazminatı ve Fazla Mesai Ücreti Alacağı Davası

19 Ağu 2025

фбчукук

Kıdem Tazminatı ve Fazla Mesai Alacağı Dava Dilekçesi NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİ’NE…………………….. DAVACI : Adı ve Soyadı – (T.C. Kimlik No: …)...

Due Diligence Yapmadan Şirket Satın Alınır mı? Hukuki Sorumluluk Kimde Kalır?

07 Ağu 2025

фбчукук

1. Giriş: Riskin Bedeli Sonradan mı Ödenir? Ticari yaşamda şirket satın almak, kâğıt üzerinde imzalanan bir sözleşmeden ibaret görünse de, çoğu zaman...

Personel Devri ve Devralma Süreçlerinde Yatırımcı Ne Tür İş Hukuku Riskleriyle Karşılaşabilir?

05 Ağu 2025

фбчукук

1. Giriş: Varlığı Devralmak Kolay, İnsan Kaynağını Devralmak Zor Şirket satın alma, birleşme ya da bölünme gibi kurumsal yeniden yapılanma süreçlerinde personel...

Şirkette Geçmişe Dönük SGK ve Çalışma Mevzuatı İhlali Var mı?

05 Ağu 2025

фбчукук

1. Giriş: İdari Uyumun Olmadığı Şirkete Yatırım, Riskle Eşanlamlıdır Yatırım, şirket devralma, birleşme veya ortaklık kurma süreçlerinde yapılan due diligence (hukuki inceleme),...

Fazla Mesai Ücreti Alacağı Davası Dilekçesi

22 Tem 2025

фбчукук

Fazla Çalışma Ücreti Alacağı Davası Dilekçesi NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE……….. DAVACI : Adı ve Soyadı (T.C. Kimlik No: …) – AdresVEKİLİ : Avukat...

22 Tem 2025

фбчукук

İbraname Nedir? İbraname, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sona erdikten sonra tarafların birbirlerinden herhangi bir hak veya alacak talebinin kalmadığını beyan...