Слияния в акционерные общества:

Среди структурных изменений в акционерных обществах «слияния» являются одним из наиболее динамичных и стратегических шагов в коммерческой жизни. Слияние — это объединение активов двух или более коммерческих компаний либо для образования единой компании, либо для создания новой компании. Турецкий торговый кодекс (ТТК) регулирует слияния на основе принципа «всеобщего правопреемства»; то есть все права, обязанности и активы объединяющихся компаний переходят в единое целое к приобретающей компании.

I. Виды профсоюзов

В юриспруденции слияния происходят двумя основными способами:

• Слияние путем поглощения: это процесс, в ходе которого одна или несколько компаний передают свои активы другой; приобретающая компания сохраняет свое существование, в то время как юридические лица приобретаемых компаний исключаются из коммерческого реестра и прекращают свое существование.

• Слияние путем создания новой корпорации: это происходит, когда две или более компании объединяют свои активы в рамках вновь образованной акционерной компании, а прежние компании распускаются.

II. Основные этапы процесса объединения

Хотя на бумаге слияние может показаться простым процессом, на самом деле это строгая процедура, требующая полного соблюдения всех юридических формальностей

1. Соглашение о слиянии: Письменное соглашение о слиянии составляется советами директоров объединяющихся компаний. Это соглашение включает в себя названия компаний, коэффициенты обмена (ставки обмена акций) и основные правовые условия слияния.

2. Отчет о слиянии: Совет директоров готовит подробный «отчет о слиянии», в котором объясняются юридические и экономические причины слияния, коэффициент обмена акций и, если применимо, оценка компаний. Этот отчет гарантирует, что акционеры будут точно информированы о будущем компании.

3. Право на ознакомление: До начала процесса слияния акционерам предоставляется возможность ознакомиться с соглашением о слиянии, отчетами, финансовой отчетностью за последние три года и другими важными документами. Это требование принципа прозрачности.

4. Одобрение общего собрания акционеров: Соглашение о слиянии должно быть одобрено общими собраниями акционеров обеих компаний. Если в уставе не оговорено более строгое требование о кворуме, решение о слиянии принимается большинством голосов на собрании, на котором представлено не менее 75% капитала.

III. Принцип всеобщего престолонаследия

Наиболее важным юридическим следствием слияния является «всеобщее правопреемство». Это правопреемство наступает в момент регистрации слияния;

• Все активы передаваемой компании (недвижимость, товарные знаки, бухгалтерская документация) напрямую передаются приобретающей компании.

• Все долги и обязательства переданной компании теперь являются обязанностью приобретающей компании.

• Акционеры передающей компании автоматически становятся акционерами приобретающей компании.

IV. Почему существуют такие строгие правила?

Основная причина столь детального регулирования процессов слияния — защита кредиторов. Кредиторы могут понести убытки, если компания-должник внезапно объединится с другой компанией, что приведет к смешиванию ее активов в рамках другой структуры. Поэтому закон обязывает как объявлять о слиянии заранее, так и предоставлять кредиторам «право требовать обеспечения».

V. «Основополагающий» эффект регистрации

Слияние не завершается одобрением общего собрания. Юридически слияние завершается регистрацией в торговом реестре . С момента регистрации правосубъектность передающей компании прекращается. Эта регистрация имеет «творческое» (конститутивное) действие для третьих лиц; то есть слияние, не зарегистрированное в реестре, считается не состоявшимся в правовом мире.

Дополнительная заметка: С какими компаниями может объединиться акционерное общество?

Торговый кодекс Турции (ТТК) предусматривает определенную гибкость в сделках по слиянию компаний разных типов. Акционерное общество может объединяться со следующими структурами, при условии, что это коммерческая компания :

1. В случае с акционерными обществами: Акционерное общество может объединиться с другим акционерным обществом, обществом с ограниченной ответственностью или товариществом с ограниченной ответственностью, где капитал разделен на акции.

2. В случае с кооперативами: акционерные общества также могут объединяться с кооперативами при соблюдении соответствующих правовых условий.

3. Слияние акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью: Акционерное общество может объединиться с акционерным обществом или товариществом с ограниченной ответственностью. Однако важно отметить, что если акционерное общество приобретающей , проблем не возникает. Но если акционерное общество приобретающей (т.е. оно продолжит существовать как акционерное общество), то необходимо соблюдать особые условия изменения типа и слияния, предусмотренные законом.

Вкратце: публичная акционерная компания имеет возможность объединиться практически с любой формой бизнеса, зарегистрированной в коммерческом реестре, при условии соблюдения ею юридических требований, будь то с другой коммерческой компанией, кооперативом или в рамках слияния/поглощения.

Подразделение: Сокращение штата или реструктуризация компании

В отличие от слияния разделение компаний— это процесс, в ходе которого компания передает часть или все свои активы другой компании или вновь созданной компании. В коммерческом праве разделение компаний представляет собой сложную, но хорошо защищенную законом структуру, часто используемую для таких целей, как «стратегическое сокращение штата», «повышение эффективности за счет разделения бизнес-подразделений» или «распределение активов между наследниками в семейном бизнесе».

I. Виды деления: полное и частичное деление

В Торговом кодексе Турции деление происходит двумя основными способами:

• Полное разделение: Все активы компании делятся на части, и эти части двум или более компаниям. При полном разделении компания, подвергающаяся разделению, ликвидируется, и ее правосубъектность прекращает свое существование.

• Частичное разделение: Только одна или несколько частей передаются другой компании (существующей или вновь созданной). В этом процессе компания, подвергающаяся разделению, продолжает существовать; другой компании передается лишь часть ее активов (например, только часть, представляющая завод или группу брендов).

II. План раздела и отчет

Процесс разделения компаний начинается с «Плана разделения», подготовленного советом директоров . Этот план представляет собой «дорожную карту», ​​определяющую, какие активы будут переданы какой компании и в каких пропорциях.

• Отчет о разделении: Совет директоров готовит отчет, в котором объясняются причины разделения, права, предоставляемые акционерам, и новая финансовая структура компаний.

• Право на ознакомление: Как и в случае слияний, план и отчет о разделении компании предоставляются акционерам для ознакомления. Прозрачность является основополагающим элементом этого процесса, защищающим права как кредиторов, так и акционеров.

III. Защита интересов кредиторов при разделении компании (важнейший процесс)

Разделение компании может представлять риск для кредиторов, поскольку уменьшает активы компании. По этой причине законодатели установили очень строгие правила для процедуры «вызова кредиторов»

1. Объявление: Решение о разделении компании будет опубликовано трижды в Турецком торговом реестре

2. Вызов в суд: Кредиторам вызывают для сообщения о своих требованиях и запроса обеспечения.

3. Обеспечение: Если кредиторы смогут доказать, что разделение поставит под угрозу их требования, компания обязана предоставить обеспечение (например, банковскую гарантию) для покрытия этих требований.

IV. Правовые последствия раздела

• Правовая передача: Разделенные активы передаются приобретающей компании в порядке «всеобщего правопреемства» в дату, указанную в плане раздела.

• Солидарная ответственность: Самое важное правило при разделении компаний заключается в следующем: если иное не указано в плане разделения, разделяемая компания и компании, приобретающие эти долги, солидарную ответственность за долги разделяемой компании. Другими словами, кредитор может потребовать свои долги как от разделяемой компании, так и от приобретающей компании.

V. «Творческий» эффект регистрации

Разделение считается состоявшимся в момент его регистрации в торговом реестре. После регистрации приобретающая компания вступает во владение активами, выделенными ей в плане разделения. При полном разделении разделенная компания исключается из реестра.

Изменение типа:

Трансформация — это процесс изменения правовой структуры (или формы) компании на другой тип. Наиболее распространенными примерами являются преобразование общества с ограниченной ответственностью в акционерное общество или наоборот, а также преобразование коллективного предприятия в акционерное общество. Важный момент: трансформация — это не прекращение деятельности или её воссоздание; это продолжение деятельности компании с «той же идентичностью», но под другим правовым статусом.

I. Базовая логика преобразования типов

В процессе трансформации компании она подобна «человеку, меняющему свою личность». Налоговый номер компании, название, активы и обязательства сохраняются. Изменяются только «стиль управления», «ответственность акционеров» и «структура представительства». Например, партнеры, несшие личную ответственность, когда компания была обществом с ограниченной ответственностью, становятся ответственными только в пределах своего вложенного капитала при преобразовании компании в акционерное общество.

II. Как изменить тип (пошаговый процесс)

Процесс модификации видов регулируется очень строгой процедурой. Вот юридические этапы:

1. План трансформации: Этот план, подготовленный органом управления, определяет тип новой компании, ее устав и статус акций акционеров в новой компании.

2. Отчет об изменении организационно-правовой формы компании: Управляющий орган готовит отчет, в котором разъясняется цель изменения организационно-правовой формы компании, экономические обоснования и права, предоставленные акционерам. (Примечание: В небольших компаниях от предоставления этого отчета можно отказаться с согласия всех акционеров.)

3. Аудит: Если компания подлежит независимому аудиту, план преобразования и отчет должны быть рассмотрены и утверждены аудитором.

4. Право на ознакомление: Партнеры предоставляют документы для ознакомления.

5. Одобрение общего собрания акционеров: Общее собрание акционеров компании одобряет план изменения организационно-правовой формы. Это наиболее важное решение, принимаемое для изменения «юридического статуса» компании.

III. Как изменить тип компании? (Бизнес-логика)

На практике процесс трансформации видов работает следующим образом:

• Подготовка баланса: В начале процесса преобразования составляется актуальный баланс компании. Этот баланс станет основой для формирования капитала новой компании.

• Согласование уставного капитала: Например, при преобразовании общества с ограниченной ответственностью в акционерное общество, уставной капитал должен быть скорректирован в соответствии с установленным законом минимальным размером для акционерных обществ (и любыми условиями устава, если применимо).

• Защита прав акционеров: Существующие права акционеров (например, права на дивиденды, привилегированные акции) должны быть сохранены при изменении типа компании. Если эти права не могут быть обеспечены в рамках нового типа, компания может столкнуться с такими обязательствами, как выплата акционерам «компенсационных выплат» (стоимость их акций) для их исключения из компании или предоставление им компенсации.

IV. Какие компании могут трансформироваться друг в друга?

Торговый кодекс Турции допускает «горизонтальные» и «вертикальные» преобразования типов компаний:

• Преобразование общества с ограниченной ответственностью в акционерное общество: (например, общество с ограниченной ответственностью -> акционерное общество).

• От индивидуальных предпринимателей к акционерным обществам (например, коллективное предприятие -> акционерное общество).

• От кооперативов к акционерным обществам: преобразование типов позволяет компаниям свободно переходить из одного статуса в другой.

V. Правовые последствия изменения типа: принцип преемственности

Изменение вида происходит в момент его регистрации.

• Преемственность: Все долги и дебиторская задолженность старой компании передаются новому типу компании без каких-либо изменений.

• Ответственность: При преобразовании общества с ограниченной ответственностью в акционерное общество ответственность партнеров в обществе с ограниченной ответственностью сохраняется за долги, возникшие до даты преобразования; однако для сделок, совершенных после даты преобразования, применяется принцип ограниченной ответственности акционерного общества.

Обязательства по защите кредиторов и публикации информации

В акционерных обществах структурные изменения, такие как слияния, разделения или преобразования, могут коренным образом изменить активы компании, структуру собственности и способность погашать долги. Правовая система «предотвращения вреда кредиторам». Слияние или разделение компании должно предотвратить ситуацию, когда кредитор может заявить: «Я одолжил этой компании деньги, доверяя ее финансовому положению, но теперь компания изменилась/разделилась и не может погасить мой долг».

I. Обязанность обращаться к кредиторам

Для завершения процессов структурных преобразований закон требует от компаний информировать и заверять своих кредиторов.

1. Публикация уведомлений: После регистрации решения общего собрания о структурных изменениях в Турецком торговом реестре публикуются уведомления с приглашением кредиторов компании. Эти уведомления служат «предупреждающим сигналом» для кредиторов, призванным защитить их права.

2. Три объявления с интервалом в семь дней: Закон обязывает делать эти объявления три раза с интервалом в семь дней . В тексте объявления должно быть четко указано, что кредиторы должны заявить о своих требованиях и запросить обеспечение.

II. Право кредиторов требовать обеспечения

Кредиторы могут потребовать от компании обеспечения, если смогут доказать, что структурные изменения ставят под угрозу их требования (например, разделение и дробление активов компании или снятие личной ответственности партнеров путем изменения организационно-правовой формы) .

• Требование к обеспечению: Компания обязана предоставить запрашиваемое обеспечение (например, банковскую гарантию, ипотеку или заблокированные денежные средства). Непредоставление обеспечения может препятствовать регистрации структурных изменений в коммерческом реестре.

• Риск аннулирования: Невыполнение требования о внесении залога может привести к признанию недействительными структурных изменений и побудить кредиторов подать иск об их аннулировании.

III. Правовые последствия объявлений: начало действия временных ограничений

Объявления служат не только информационным уведомлением, но и срока исковой давности .

• Кредиторы обязаны предъявить свои требования по обеспечению в течение установленного срока (обычно три месяца в соответствии с Торговым кодексом Турции) с даты объявления

• По истечении этого периода права кредиторов возражать против структурных изменений или требовать обеспечения (в рамках особых возможностей, предусмотренных законом) прекращаются.

IV. Ответственность руководящего органа

Члены совета директоров несут прямую ответственность за непредоставление информации или гарантий, касающихся защиты от кредиторов. В случаях нарушения прав кредиторов члены совета директоров к личной ответственности за причиненный ущерб. Несоблюдение правил прозрачности представляет собой серьезный юридический риск для руководителей компании.

V. Связь между рекламой и правом на рецензирование

Объявления служат защитой не только для кредиторов, но и для акционеров. Опубликованные документы (соглашение о слиянии, план разделения и т. д.) должны быть легко доступны для ознакомления в головном офисе компании. Кредиторы и акционеры могут следить за процессом посредством этих объявлений и, при необходимости, обратиться в суд с просьбой о приостановлении или исправлении процесса.

Регистрация и юридические последствия: завершение преобразования

Структурные изменения (слияния, разделения, преобразования) достигают своей конечной цели с регистрацией после длительной подготовки, одобрения общего собрания и процедур защиты кредиторов. Регистрация в торговом реестре — это не просто «запись» в этих процессах, а «конститутивный» элемент , определяющий судьбу сделки . Иными словами, незарегистрированное слияние или разделение считается «недействительным» в юридическом плане.

I. Конститутивное влияние регистрации

Согласно Торговому кодексу Турции, для вступления в силу структурных изменений необходима регистрация в торговом реестре.

• Возникновение правовых последствий: После регистрации активы объединяющихся компаний передаются приобретающей компании, путем разделения создаются новые компании, или компания приобретает новый правовой статус путем изменения типа.

• Влияние на третьих лиц: После регистрации считается, что структурные изменения «известны» во всем мире. Кредиторы, должники или деловые партнеры больше не могут заявлять о каких-либо правах, утверждая: «Я не знал об этих изменениях».

II. Результаты послерегистрационных обязательств

Регистрация не только инициирует новую ситуацию, но и завершает передачу прежних обязанностей новой структуре

• Преемственность: При слиянии или разделении компаний ответственность за существующие долги передаваемой компании (солидарная и субсидиарная ответственность) становится ясна после регистрации. После регистрации кредиторы могут легко идентифицировать своих контрагентов (компании-должники) по данным реестра.

• Управленческая ответственность: После регистрации члены правления сохраняют ответственность за операции предыдущего периода; однако их обязанности в рамках новой структуры пересматриваются в соответствии с новым уставом и зарегистрированными полномочиями.

III. Риск аннулирования регистрации

В исключительных случаях процесс может быть отменен решением суда (иском об аннулировании) в отношении регистрации структурных изменений. Однако турецкое законодательство «защитить доверие к коммерческой жизни ». Даже если иск об аннулировании подается после регистрации, суд, как правило, предпочитает присудить компенсацию за ущерб, а не отменять процесс. Это следствие принципа непрерывности коммерческой жизни.

IV. Цифровой реестр и обновления в режиме реального времени (MERSİS)

Сегодня, благодаря системе MERSİS, «текущее название», «представители» и «структура капитала» компании обновляются в системе в момент регистрации. Когда граждане запрашивают информацию о компании через электронное правительство, они могут мгновенно увидеть, произошла ли вчера слияние этой компании или сегодня она преобразовалась в другую. Эта прозрачность является самым мощным технологическим инструментом для минимизации рисков, создаваемых структурными изменениями.

V. Заключение: Успех трансформации

Компания, успешно зарегистрировавшая слияние, разделение или преобразование, по сути, получает «юридически обоснованную и надежную» структуру на рынке. Регистрация является юридическим подтверждением этой сложной операции.