Ходатайство о предоставлении юридической помощи по вопросам заработной платы и компенсаций работникам

ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ, ЗАЯВЛЕНИЕ О ВНЕСЕНИИ ВРЕМЕННЫХ МЕР В ДОЛЖНОСТНОЙ КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМ, АНКАРА.

ИСТЦ: Имя и фамилия – (Идентификационный номер гражданина Турецкой Республики: …) – Адрес
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ: Имя и фамилия адвоката – Адрес, телефон
ОТВЕТЧИК: … Текстильная промышленность и Inc. – Адрес

ПРЕДМЕТ СУДЕБНОГО РАЗБИРАТЕЛЬСТВА: Судебный иск, касающийся заработной платы сотрудника и неопределенной суммы (… TL).
СТОИМОСТЬ СУДЕБНОГО РАЗБИРАТЕЛЬСТВА: … TL (Стоимость судебных издержек).

ПОЯСНЕНИЯ:

1. Мой клиент, работая квалифицированным рабочим в подготовительном цехе ответчика, компании «Текстильная промышленность и Inc.», с …/…/…, получил производственный несчастный случай …/…/… и потерял 3 пальца левой руки. После этого инцидента его рабочее место было переведено в цех скручивания и обслуживания. Однако в этот период мой клиент постоянно подвергался негативному отношению со стороны работодателей и ему препятствовали в отстаивании своих законных прав. Мой клиент сопротивлялся давлению с целью увольнения и продолжал отстаивать свои права.
2. Моя клиентка запросила отпуск с работы …/…/… в связи с тем, что ее ребенку срочно потребовалась госпитализация по состоянию здоровья, но получила от работодателя ответ, что она может уйти при условии расторжения трудового договора. После госпитализации ребенка моей клиентке было сказано не возвращаться на работу. Хотя условия расторжения трудового договора по уважительной причине, согласно трудовому законодательству, были соблюдены, ей не была выплачена причитающаяся ей компенсация.
3. Клиент работал по 14 часов в день, 7 дней в неделю, на протяжении всего периода работы, но ему не выплачивали сверхурочные и отпускные. Клиент также не смог использовать свой отпуск, и причитающиеся ему выплаты не были произведены. Неспособность работодателя компенсировать клиенту его труд и вклад в течение периода работы свидетельствует о несправедливом отношении.
4. Работодатель-ответчик не выплатил клиенту причитающиеся выходное пособие, компенсацию за уведомление об увольнении, оплату сверхурочных и отпускных, в результате чего клиент оказался в невыгодном положении. Поэтому клиент был вынужден подать этот иск в ваш суд для защиты своих прав. Кроме того, в связи с экономическим положением клиента, он также запрашивает юридическую помощь.

ДОКАЗАТЕЛЬСТВО:

1. Рабочий файл
2. SGK records
3. Медицинские карты при поступлении и обследовании в больницу
4. Показания свидетелей
5. Трудовые договоры и расчет заработной платы
6. Другие юридические доказательства

СВИДЕТЕЛИ:

1. Имя и фамилия – (Идентификационный номер Турецкой Республики: …) – Адрес, телефон
2. Имя и фамилия – (Идентификационный номер Турецкой Республики: …) – Адрес, телефон

Правовые основания: Закон о труде № 4857, Гражданский процессуальный кодекс № 6100 и другие соответствующие законодательные акты.

ВЫВОД И ПРОСЬБА:
По причинам, изложенным выше;

1. Без ущерба для наших прав на дальнейшие претензии и судебные действия, мы просим на данный момент удовлетворить нашу претензию на неопределенную сумму в размере … TL
2. Истец требует от ответчика выплатить клиенту выходное пособие, компенсацию за уведомление об увольнении, оплату ежегодного отпуска и оплату сверхурочных, на которые клиент имеет право
3. К выходному пособию, выплачиваемому в связи с неправомерным расторжением трудового договора, применяется максимальная процентная ставка, применимая к депозитам, а к другим дебиторским задолженностям начисляются законные проценты
4. Во избежание будущих трудностей при взыскании дебиторской задолженности, мы просим принять меры предосторожности в отношении необеспеченного движимого и недвижимого имущества, принадлежащего ответчику
5. Учитывая экономическое положение клиента, просьба о предоставлении юридической помощи удовлетворяется
6. Я с уважением прошу и требую, чтобы суд обязал ответчика оплатить судебные издержки и гонорар адвоката.

…/…/… Имя и фамилия адвоката истца . Подпись.