Che cos'è un caso di sfratto per necessità?
Il locatore avvia un'azione legale di sfratto per necessità, avvalendosi di uno dei diritti di recesso previsti dal Codice delle Obbligazioni turco (TBK), a causa di un'esigenza reale e reale di utilizzo dell'immobile locato. Per saperne di più
Che cosa sono le Condizioni Generali di Transazione? (YHGK, K.2021/1718)
Le Condizioni Generali di Contratto (CGC) sono documenti redatti in anticipo e unilateralmente dalla parte che stipula il contratto, con l'intenzione di utilizzarli in numerosi contratti simili in futuro... Per saperne di più
Che cos'è un contratto a beneficio di terzi? (Y7HD, K.2022/1271)
Un contratto a beneficio di terzi è un tipo particolare di contratto in cui una delle obbligazioni di un rapporto di debito bilaterale viene eseguita per una persona che non è parte del contratto (un terzo)... Per saperne di più
Orario di lavoro e diritto al riposo
Introduzione: La vita lavorativa è il mezzo fondamentale attraverso il quale un lavoratore mantiene il proprio benessere economico e sociale, garantendo al contempo la continuità delle attività produttive del datore di lavoro. In questo rapporto, l'equilibrio... Per saperne di più
Infortuni sul lavoro e malattie professionali
Infortuni e malattie professionali: responsabilità del datore di lavoro, la distinzione tra "infortunio sul lavoro" e "infortunio fuori dal luogo di lavoro" e il nesso causale nelle sentenze della Corte Suprema Introduzione Gli infortuni e le malattie professionali,... Per saperne di più
Mobbing e molestie psicologiche
Introduzione L'ambiente aziendale odierno, sempre più competitivo, crea una pressione significativa sui dipendenti. Uno dei principali problemi riscontrati nella vita lavorativa è il "mobbing", ovvero il bullismo psicologico sistematico... Per saperne di più
Indennità di preavviso e di fine rapporto
1) Quadro concettuale: Natura giuridica dell'indennità di fine rapporto e del preavviso L'indennità di fine rapporto è l'importo a cui un dipendente ha diritto quando un contratto di lavoro viene risolto per motivi specifici, a seconda dell'anzianità di servizio del dipendente... Per saperne di più
Risoluzione del contratto di lavoro
1. Il concetto e il quadro giuridico della cessazione dei contratti di lavoro La cessazione di un contratto di lavoro è l'unico modo per porre fine al rapporto di debito continuativo instaurato tra il dipendente e il datore di lavoro... Per saperne di più
Controversie sul pagamento degli straordinari
Introduzione Uno dei settori più controversi e frequentemente oggetto di disputa nel diritto del lavoro turco è quello del pagamento degli straordinari (richieste di retribuzione per lavoro straordinario). I lavoratori,... Per saperne di più
Obblighi del datore di lavoro
Introduzione Nel diritto del lavoro turco, gli obblighi del datore di lavoro non derivano unicamente dal contratto di lavoro; sono regolati anche da disposizioni costituzionali, leggi, regolamenti e precedenti giurisprudenziali, e rivestono un'importanza di ordine pubblico... Per saperne di più