İspanya Dijital Göçebe Vizesi 2026: Gelir Şartı, Vergilendirme ve Başvuru Süreci

Uzaktan çalışma sisteminin yaygınlaşması, çalışanların ve serbest meslek sahiplerinin işlerini belirli bir ülkeye bağlı kalmadan yürütmelerine imkân sağlamıştır. İspanya da teknoloji kullanarak yabancı şirketlere uzaktan hizmet sunan üçüncü ülke vatandaşları için özel bir vize ve oturum programı uygulamaktadır.

İspanya dijital göçebe vizesi, Avrupa Birliği vatandaşı olmayan kişilerin İspanya’da ikamet ederken yurtdışındaki bir işveren veya müşteriler için uzaktan çalışmasını mümkün kılar. İspanyol mevzuatında bu statü “teletrabajador de carácter internacional”, yani uluslararası uzaktan çalışan olarak adlandırılmaktadır.

Program, çalışanlar kadar serbest meslek sahiplerine de açıktır. Bununla birlikte İspanya dışında bulunan bir şirketle gerçek ve devamlı bir iş veya ticari ilişkinin bulunması, faaliyetin teknolojik araçlarla uzaktan gerçekleştirilebilmesi, yeterli mesleki nitelik ile gelirin belgelenmesi gerekir. İspanya’da bulunan müşterilere hizmet verme imkânı ise yalnızca bağımsız çalışanlar bakımından ve toplam mesleki faaliyetin yüzde 20’sini aşmamak üzere tanınmıştır. (inclusion.gob.es)

İspanya Dijital Göçebe Vizesi Nedir?

İspanya dijital göçebe vizesi, İspanya’da yaşarken bilgisayar, internet ve telekomünikasyon sistemleri aracılığıyla yurtdışındaki bir şirket için çalışmak isteyen kişilere verilen ulusal vizedir. Programın hukuki temeli, İspanya’daki girişimcilik ekosistemini destekleyen 14/2013 sayılı Kanun ile bu Kanunda değişiklik yapan 28/2022 sayılı Startup Kanunu’na dayanmaktadır.

Başvuru sahibinin çalışma ilişkisi iki şekilde kurulabilir. Birinci ihtimalde kişi, İspanya dışında kurulu bir şirketin iş sözleşmesine bağlı çalışanıdır. İkinci ihtimalde ise kendi adına çalışan bir danışman, yazılım geliştirici, tasarımcı, pazarlama uzmanı veya başka bir bağımsız profesyoneldir.

İş sözleşmesine bağlı çalışan kişi yalnızca İspanya dışında yerleşik şirketler için çalışabilir. Serbest çalışan kişi ise yabancı müşterilerinin yanında İspanya’da bulunan şirketlere de hizmet verebilir; ancak İspanyol müşterilerden kaynaklanan faaliyet, toplam mesleki faaliyetinin yüzde 20’sini aşamaz. (BOE)

Bu vize, yabancı işveren adına İspanya’daki bir işyerinde fiilen çalışacak kişiler için uygun değildir. Çalışmanın gerçekten uzaktan yapılabilir olması ve başvurucunun görevlerini İspanya’dan yerine getirmesine işveren veya müşteriler tarafından izin verilmesi gerekir.

Kimler İspanya Dijital Göçebe Vizesine Başvurabilir?

İspanya dijital göçebe vizesine Avrupa Birliği, Avrupa Ekonomik Alanı veya İsviçre vatandaşı olmayan kişiler başvurabilir. Türk vatandaşları da diğer şartları sağlamaları hâlinde bu programdan yararlanabilir.

Başvurucunun tanınmış bir üniversite, mesleki eğitim kurumu veya işletme okulundan mezun olduğunu göstermesi gerekir. Üniversite diploması bulunmayan kişiler bakımından, başvuruya konu meslekte en az üç yıllık mesleki deneyimin belgelenmesi alternatif olarak kabul edilmektedir. (BOE)

Düzenlenmiş bir meslek icra edilecekse yalnızca yabancı ülkeden alınan diploma yeterli olmayabilir. Avukatlık, doktorluk, mimarlık veya belirli mühendislik faaliyetleri gibi mesleklerde İspanya’daki diploma tanıma, ruhsat veya meslek kuruluşu kayıt şartlarının ayrıca yerine getirilmesi gerekebilir.

Başvurucunun hizmet sunduğu yabancı şirketin başvuru tarihinden önce en az bir yıldır gerçek ve devamlı faaliyet yürütüyor olması gerekir. Yalnızca başvurudan kısa süre önce kurulmuş, faaliyeti veya çalışanı bulunmayan bir şirket üzerinden yapılan başvuru bu şartı karşılamayabilir. (BOE)

Üç Aylık Çalışma veya Müşteri İlişkisi Şartı

İş sözleşmesine bağlı çalışanların, başvuru tarihinden önceki en az üç ay boyunca İspanya dışında kurulu şirketle çalışmış olması gerekir. İşveren ayrıca çalışanın görevlerini İspanya’dan uzaktan yerine getirmesine izin verdiğini gösteren açık bir yazı sunmalıdır.

Serbest çalışanlar bakımından da yurtdışındaki bir veya birden fazla müşteriyle en az üç aylık ticari ilişki aranır. Müşteri sözleşmelerinde sunulan hizmetin konusu, süresi, ödeme miktarı ve işin uzaktan yapılabileceği açıkça belirtilmelidir. (BOE)

Başvurudan birkaç gün önce düzenlenen, fiilî ödemelerle desteklenmeyen veya taraflar arasındaki ilişkinin gerçekliğini göstermeyen sözleşmeler yeterli görülmeyebilir. Maaş bordroları veya faturalarla banka hareketlerinin birbiriyle örtüşmesi önemlidir.

İspanya Dijital Göçebe Vizesi Gelir Şartı 2026

Başvurucunun kendisi ve yanında götüreceği aile üyeleri için yeterli ekonomik kaynağa sahip olması gerekir. Ana başvurucu bakımından aranan miktar, yürürlükteki İspanya asgari ücretinin yüzde 200’üdür. İlk aile üyesi için asgari ücretin yüzde 75’i, sonraki her bir aile üyesi için ise yüzde 25’i oranında ilave kaynak gösterilmesi gerekir. Belgelenen rakamlar vergi ve sosyal güvenlik kesintilerinden önceki brüt tutarlar üzerinden değerlendirilir.

İspanya’da 2026 yılı asgari ücreti aylık 1.221 Euro ve 14 ödeme üzerinden yıllık 17.094 Euro olarak belirlenmiştir. Buna göre ana başvurucu için yıllık asgari gelir yaklaşık 34.188 Euro’dur. Yıllık tutarın 12 aya dağıtılması hâlinde aylık ortalama gelir kriteri yaklaşık 2.849 Euro olmaktadır. (BOE)

2026 yılı için yaklaşık hesaplama şu şekildedir:

Başvuru kapsamı	Aylık ortalama gelir	Yıllık gelir
Yalnız ana başvurucu	2.849 Euro	34.188 Euro
Ana başvurucu ve bir aile üyesi	3.917,38 Euro	47.008,50 Euro
İlave her aile üyesi	+356,13 Euro	+4.273,50 Euro

Gelirin yalnızca banka hesabındaki birikimle gösterilmesi yerine, uzaktan çalışma ilişkisinden düzenli olarak elde edildiğinin belgelenmesi beklenir. Son üç aya ait maaş bordroları veya faturalar ile aynı ödemelerin görüldüğü banka hesap hareketleri başvuru dosyasına eklenmelidir.

Çalışma gelirinin asgari miktarın altında kalması hâlinde, aradaki farkın izin süresinin tamamını karşılayacak likit birikimle tamamlanması mümkün olabilir. Bu durumda banka tarafından imzalanmış veya onaylanmış güncel hesap belgeleri sunulmalıdır.

Başvuru makamlarının gelir hesabına ilişkin güncel uygulaması dosyanın sunulacağı tarihte kontrol edilmelidir. Özellikle aile başvurularında yalnızca alt sınırı karşılamak yerine düzenli ve mali açıdan sürdürülebilir bir yapı gösterilmesi daha güvenlidir.

İspanya Dijital Göçebe Vizesi İçin Gerekli Belgeler

Başvuru dosyasında ulusal vize başvuru formu, güncel biyometrik fotoğraf ve geçerli pasaport bulunmalıdır. Pasaportun bütün sayfalarının okunaklı kopyasının sunulması istenebilir.

Çalışma veya ticari ilişkinin en az üç aydır devam ettiğini gösteren sözleşmeler, maaş bordroları, faturalar ve banka kayıtları hazırlanmalıdır. İşveren veya müşteri tarafından düzenlenecek yazıda, faaliyetin İspanya’dan uzaktan yürütülmesine izin verildiği açıkça belirtilmelidir.

Yabancı şirketin en az bir yıllık gerçek faaliyetini gösteren ticaret sicili belgeleri, vergi kayıtları, mali tablolar, çalışan kayıtları veya benzeri kurumsal belgeler dosyaya eklenmelidir. Şirketin yalnızca kâğıt üzerinde var olması yeterli değildir.

Başvurucunun üniversite veya mesleki eğitim diploması ya da en az üç yıllık mesleki deneyimini gösteren çalışma belgeleri sunulmalıdır. Mesleki deneyimle yapılan başvurularda işveren yazılarının görev ve sorumlulukları ayrıntılı biçimde açıklaması önem taşır.

Başvurucunun son iki yıl içinde ikamet ettiği ülkelerden adli sicil kaydı sunması ve son beş yılda sabıkasının bulunmadığına ilişkin ayrıca sorumluluk beyanı vermesi gerekir. (BOE)

Türkiye’den alınan kamu belgelerinin kural olarak apostilli olması ve İspanyolcaya yeminli tercümesinin yapılması gerekir. Tercümenin İspanyol makamlarınca kabul edilen bir yeminli tercüman tarafından yapılması veya konsolosluk tasdik sistemine uygun şekilde hazırlanması önemlidir.

Sağlık Sigortası Şartı

Başvurucunun İspanya’da geçerli kamu veya özel sağlık güvencesine sahip olması gerekir. İspanyol sosyal güvenlik sistemine kaydolacak kişiler bakımından sağlık güvencesi sosyal güvenlik kapsamında sağlanabilir.

Özel sigorta kullanılacaksa poliçenin İspanya Ulusal Sağlık Sistemiyle karşılaştırılabilir kapsam sunması beklenir. Sadece seyahat sigortası niteliğindeki poliçeler, yalnızca masraf iadesine dayanan ürünler, yüksek katılım payı veya bekleme süresi içeren sigortalar kabul edilmeyebilir.

Poliçenin bütün İspanya’da geçerli olması, temel tedavi ve hastane hizmetlerini kapsaması ve izin süresine uygun bulunması gerekir.

Sosyal Güvenlik Kaydı Nasıl Yapılır?

Dijital göçebe oturumu, sosyal güvenlik yükümlülüklerinden bağımsız değildir. İş sözleşmesine bağlı çalışanlar bakımından yabancı şirketin, İspanya’da işyeri bulunmayan yabancı işveren olarak İspanyol sosyal güvenlik sistemine kaydolması ve çalışanı genel rejime dâhil etmesi gerekebilir.

Serbest çalışan başvurucular ise izin alındıktan ve faaliyete başlamadan önce İspanya’daki bağımsız çalışanlar rejimi RETA’ya kaydolmayı taahhüt etmelidir. Kaydın yapılmaması, oturum izninin sona erdirilmesine neden olabilir.

İspanya ile başvurucunun ülkesinde uygulanabilir bir sosyal güvenlik anlaşması bulunuyorsa, kişinin kendi ülkesindeki sistemde kalması mümkün olabilir. Türkiye, İspanya’nın ikili sosyal güvenlik anlaşması uyguladığı ülkeler arasında yer almaktadır. Ancak Türkiye’den alınacak belgenin kişinin İspanya’dan uzaktan çalışma durumunu açıkça kapsaması gerekir; yalnızca belge başvurusunun yapılmış olması yeterli değildir. (seg-social.es)

Türkiye’de sigortalılığın devam etmesi otomatik kabul edilmez. Çalışanın statüsü, işverenin durumu ve anlaşmanın kapsamı somut dosyada değerlendirilmelidir.

Türkiye’den Başvuru Süreci

Türkiye’de yasal olarak ikamet eden başvurucu, ikamet yerine göre yetkili İspanyol dış temsilciliği üzerinden uluslararası uzaktan çalışma vizesine başvurabilir. İstanbul Başkonsolosluğu, dijital göçebe vizesi için özel belge listesi yayımlamaktadır. (Dışişleri Bakanlığı)

Başvuru sahibi belgelerini hazırladıktan sonra konsolosluk randevusu alır ve dosyasını şahsen sunar. Yetkili makam gerekli görürse ek belge veya mülakat talep edebilir.

Konsolosluk üzerinden verilen dijital göçebe vizesinin süresi en fazla bir yıldır. Çalışma veya müşteri sözleşmesinin daha kısa süreli olması hâlinde vize de bu süreyle sınırlı düzenlenebilir. Vize, geçerlilik süresince ayrıca bir çalışma izni almadan İspanya’da ikamet etmeye ve uzaktan çalışmaya imkân verir. (BOE)

Kanuni sistemde bu kapsamdaki vize başvurularının kural olarak 10 iş günü içinde sonuçlandırılması öngörülmektedir. Güvenlik veya diğer üye devletlerle yapılması gereken incelemeler nedeniyle süre uzayabilir. (BOE)

İspanya İçinden Üç Yıllık Oturum Başvurusu

Başvurucu İspanya’da yasal olarak bulunuyorsa, ülkesine dönmeden doğrudan Uluslararası Uzaktan Çalışan Oturum İznine başvurabilir. Turistik Schengen kalışının henüz devam ediyor olması veya kişinin başka bir geçerli İspanyol vizesine sahip bulunması bu bakımdan değerlendirilebilir.

Başvuru elektronik ortamda Büyük Şirketler ve Stratejik Gruplar Birimi olan UGE’ye yapılır. İspanya içinden verilen ilk oturum izni en fazla üç yıl geçerlidir. Çalışma veya müşteri sözleşmesi daha kısa süreliyse izin buna göre düzenlenir. (Dışişleri Bakanlığı)

UGE başvurusunun azami karar süresi 20 gündür. Bu süre içerisinde karar verilmemesi hâlinde başvurunun idari sessizlik yoluyla kabul edilmiş sayılması öngörülmektedir. (BOE)

Konsolosluktan bir yıllık vize alan kişi, vizenin sona ermesinden önceki 60 günlük dönemde İspanya içinden oturum iznine geçiş başvurusu yapabilir. (BOE)

Aile Üyeleri de Oturum Alabilir mi?

Dijital göçebe başvurucusunun eşi veya kayıtlı partneri, ekonomik olarak bağımlı çocukları ve belirli şartlarda bakmakla yükümlü olduğu anne-babası başvuruya dâhil edilebilir. Yetişkin çocukların ekonomik bağımlılığı ve kendi aile birimlerini kurmamış olmaları gerekir.

Aile üyelerinin başvuruları ana başvuruyla aynı anda yapılabilir. Bu durumda başvurular birlikte değerlendirilir. Aile bağını gösteren evlilik ve doğum belgelerinin apostilli ve İspanyolca tercümeli olarak sunulması gerekir. (BOE)

Aile bireyleri için yeterli gelir ve sağlık güvencesi ayrıca gösterilmelidir. Aile üyesine verilen izin, ana başvurucunun oturum süresiyle bağlantılıdır.

İspanya’da Vergi Mukimliği

Dijital göçebe vizesi almak, vergi yükümlülüklerinin ortadan kalktığı anlamına gelmez. Kişinin bir takvim yılı içinde İspanya’da 183 günden fazla kalması veya ekonomik faaliyet ve menfaatlerinin merkezinin İspanya’da bulunması hâlinde İspanyol vergi mukimliği oluşabilir. Eş ve bağımlı küçük çocukların İspanya’da yaşaması da aksi ispatlanabilir bir vergi mukimliği karinesi oluşturabilir. (Agencia Tributaria)

Genel rejimde İspanya vergi mukimi olan kişi, çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmaları saklı kalmak üzere dünya genelindeki gelirleri bakımından İspanya’da beyan yükümlülüğüyle karşılaşabilir.

Türkiye’den elde edilen maaş, serbest meslek geliri, şirket kazancı, kira geliri veya yatırım gelirlerinin hem Türk hem de İspanyol vergi mevzuatı bakımından değerlendirilmesi gerekir.

Dijital Göçebeler İçin Beckham Vergi Rejimi

İspanya’ya taşınan bazı çalışanlar, kamuoyunda “Beckham Yasası” olarak bilinen özel vergilendirme rejimine başvurabilir. Bu rejime giren kişiler, İspanyol gelir vergisi mükellefi olmalarına rağmen belirli yönlerden dar mükelleflere benzer şekilde vergilendirilir.

Rejim, İspanya’ya taşınmadan önceki beş vergi döneminde İspanya’da vergi mukimi olmayan ve kanunda belirtilen çalışma veya ekonomik faaliyet sebeplerinden biriyle İspanya’ya gelen kişilere uygulanabilir. Yabancı işverene bağlı olarak uzaktan çalışan ve dijital göçebe vizesine sahip kişiler açıkça bu kapsama dâhil edilmiştir. (Agencia Tributaria)

Özel rejimde genel gelir matrahının 600.000 Euro’ya kadar olan bölümü yüzde 24, bunu aşan bölümü ise yüzde 47 oranında vergilendirilir. Rejim, kişinin İspanya’da vergi mukimi olduğu yıl ve bunu takip eden beş vergi dönemi boyunca uygulanabilir. (Agencia Tributaria)

Başvurunun faaliyete başlama veya sosyal güvenlik kaydı tarihinden itibaren en geç altı ay içinde Model 149 aracılığıyla yapılması gerekir. (Agencia Tributaria)

Ancak dijital göçebe oturumu alan herkes otomatik olarak bu rejimden yararlanamaz. Özellikle sıradan serbest çalışanlar bakımından rejimin uygulanması daha sınırlıdır. Bağımsız çalış sınırlıdır. Bağımsız çalışanın faaliyeti kanunda tanımlanan girişimcilik, startup hizmeti, araştırma, geliştirme veya yüksek nitelikli faaliyet koşullarından birine girmiyorsa genel vergi rejimi uygulanabilir. Bu nedenle oturum başvurusu ile vergi planlaması birbirinden ayrı değerlendirilmelidir.

Oturum İzninin Yenilenmesi

İspanya içinden verilen üç yıllık dijital göçebe oturum izni, başlangıç şartlarının devam etmesi hâlinde ikişer yıllık dönemlerle yenilenebilir. Yabancı şirketin faaliyetinin devam etmesi, çalışma veya müşteri ilişkisinin korunması, asgari gelirin sağlanması ve sosyal güvenlik yükümlülüklerinin y(BOE)kir. citeturn459447view1

İşveren, müşteri, görev, gelir veya sosyal güvenlik durumundaki önemli değişikliklerin 30 gün içinde UG(BOE)kir. citeturn868370view3

İş ilişkisinin sona ermesi hâlinde yeni sözleşmenin program şartlarına uygun olması ve durumun süresinde bildirilmesi önemlidir. İlk başvuruya dayanak oluşturan şartların tamamen ortadan kalkması, oturum izninin iptaline veya yenilenmemesine yol açabilir.

Başvurularda Sık Yapılan Hatalar

En sık yapılan hata, herhangi bir uzaktan çalışma sözleşmesinin vize için yeterli olduğunun düşünülmesidir. Yabancı şirketin en az bir yıllık gerçek faaliyetinin ve başvurucuyla en az üç aylık ilişkinin belgelenmesi gerekir.

Maaş bordrolarıyla banka hareketlerinin uyuşmaması, serbest çalışan faturalarının ödenmemiş olması, gelir şartının net ve brüt tutarlar karıştırılarak hesaplanması ve işveren yazısında İspanya’dan çalışmaya açıkça izin verilmemesi önemli ret riskleridir.

Sosyal güvenlik konusunun yalnızca özel sağlık sigortasıyla çözülebileceğinin düşünülmesi de hatalıdır. Sağlık sigortası ile sosyal güvenlik primi farklı yükümlülüklerdir.

Bütün dijital göçebelerin yüzde 24 oranlı özel vergi rejimine otomatik olarak girdiği varsayımı da ciddi vergi riskleri doğurabilir. Başvurucunun işçi veya serbest çalışan olması ve yürüttüğü faaliyetin niteliği ayrıca incelenmelidir.

Sonuç

İspanya dijital göçebe vizesi 2026 yılında, Türk vatandaşlarının yabancı şirketler veya müşteriler için uzaktan çalışırken İspanya’da ikamet etmesine imkân sağlayan önemli bir oturum yoludur.

Başvurucunun yabancı şirket veya müşterilerle en az üç aylık ilişkisini, şirketin en az bir yıldır faaliyet gösterdiğini ve işin uzaktan yapılabileceğini ispatlaması gerekir. Üniversite veya mesleki eğitim diploması bulunmayan kişilerin en az üç yıllık mesleki deneyim göstermesi mümkündür.

2026 yılında ana başvurucu için gerekli asgari gelir yıllık yaklaşık 34.188 Euro, aylık ortalama 2.849 Euro’dur. Aile üyeleri eklendikçe gelir şartı yükselmektedir.

Türkiye’den konsolosluğa yapılan başvuruda en fazla bir yıllık vize, İspanya’da yasal olarak bulunan kişilerin UGE’ye yaptığı başvuruda ise en fazla üç yıllık oturum izni verilebilir. Başvuru öncesinde çalışma sözleşmeleri, gelir belgeleri, sosyal güvenlik statüsü, sağlık sigortası ve vergi sonuçları birlikte değerlendirilmelidir.