Un employé à temps partiel peut-il prétendre à une indemnité de départ comme s'il était un employé à temps plein ?
FLEXIBILITÉ ET ÉQUILIBRE JURIDIQUE DANS LA VIE PROFESSIONNELLE L'un des objectifs fondamentaux du droit du travail moderne est d'assurer une flexibilité adaptée à l'évolution des conditions économiques, des méthodes de production et des besoins de la société... En savoir plus