Cas de sécurité d'emploi et de réintégration
Introduction La sécurité de l'emploi est un filet de sécurité normatif visant à protéger les travailleurs contre le licenciement unilatéral. Articles 18 à 21 de la loi n° 4857 relative au travail et de la loi n° 7036... En savoir plus
Quels types de risques liés au droit du travail les investisseurs peuvent-ils rencontrer lors des processus de roulement du personnel et d'acquisition ?
1. Introduction : Acquérir des actifs est facile, acquérir des ressources humaines est difficile. Dans les processus de restructuration d'entreprise tels que les acquisitions, les fusions ou les scissions, le personnel…. En savoir plus
Demande de réintégration au travail
AU JUGE DU TRIBUNAL DU TRAVAIL DE SERVICE [VILLE] PLAIGNANT : [Nom et prénom] (Numéro d’identité de la République turque : …) Adresse : … REPRÉSENTANT : Maître [Nom et prénom] Adresse : …... En savoir plus
Demande d'indemnisation et de recouvrement des salaires en cas de non-démarrage de l'emploi
AU TRIBUNAL DU TRAVAIL D'ANKARA PLAIGNANT : [Nom Prénom] (Numéro d'identité de la République turque : …) [Adresse] REPRÉSENTANT : Maître [Nom Prénom] [Adresse] [Téléphone] DÉFENDEUR : [Nom de l'entreprise ou…]. En savoir plus
PROCÈS EN RÉINTÉGRATION ET LICENCIEMENT VALIDE
Les travailleurs bénéficient de la sécurité de l'emploi et, de ce fait, ils ne peuvent être licenciés pour des motifs non valables, et leurs contrats de travail ne peuvent être résiliés sans motif valable. En savoir plus