حقوق العمل والإقامة لحاملي البطاقة الزرقاء في النمسا
مدخل
يُطبّق برنامج البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي ، الذي أنشأه الاتحاد الأوروبي لتوظيف العمال ذوي الكفاءات العالية في الدول الأعضاء ، في النمسا أيضاً. تمنح البطاقة الزرقاء تصاريح عمل وإقامة لمواطني الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، شريطة استيفائهم معايير محددة . في النمسا، يتمتع حاملو هذه البطاقة بحقوق مثل الحق في العمل، ولمّ شمل الأسرة، ومدة الإقامة، والتقدم بطلب للحصول على الجنسية . ستتناول هذه المقالة بالتفصيل الوضع القانوني وحقوق العمل والإقامة لحاملي البطاقة الزرقاء في النمسا.
1. متطلبات التقديم على البطاقة الزرقاء في النمسا
توجد شروط محددة للحصول على البطاقة الزرقاء في النمسا :
- المهارات المهنية المؤهلة : يجب أن يكون لدى المتقدم شهادة جامعية لمدة ثلاث سنوات على الأقل أو خبرة مهنية عالية التأهيل
- الحصول على عرض عمل : في النمسا، يجب أن تكون قد تلقيت عرض عمل من صاحب عمل بعقد عمل لمدة ستة أشهر على الأقل
- متطلبات الحد الأدنى للأجور : اعتبارًا من عام 2024، يجب أن يكون إجمالي الراتب السنوي للمتقدم 45,595 يورو على الأقل (3,799 يورو إجمالي شهريًا)
- موافقة صاحب العمل: يجب على صاحب العمل تقديم وظيفة تستوفي المعايير التي وضعتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية النمساوية (AMS).
- المؤهلات المهنية والمعادلة: بالنسبة لبعض المهن (الطبيب، المهندس، المحامي، إلخ)، شهادة معادلة .
- التأمين الصحي والسكن: يجب أن يكون لديك تأمين صحي ساري المفعول وإثبات وجود سكن مناسب في النمسا قبل التقديم.
2. حقوق العمال
لحاملي البطاقة الزرقاء العمل بدوام كامل في النمسا . ومع ذلك:
- خلال السنتين الأوليين ، لا يمكنهم العمل إلا مع صاحب العمل المحدد في طلبهم .
- بعد عامين، يمكن تمديد تصريح العمل ، مما يمنح الحق في العمل لدى أصحاب عمل مختلفين.
- في حالة حدوث تغيير في الوظيفة، يجب على صاحب العمل الجديد إخطار السلطات النمساوية.
- يحق للموظف إحضار أفراد أسرته إلى النمسا ، ويحق لأفراد الأسرة العمل لدى أي صاحب عمل.
3. حقوق الجلسة ومدتها
البطاقة الزرقاء في النمسا لمدة عامين من تاريخ تقديم الطلب الأولي. ومع ذلك:
- إذا كانت مدة عقد العمل أقل من سنتين، فسيتم إصدار البطاقة فقط لمدة عقد العمل.
- بعد عامين، تصريح الإقامة والعمل إلى بطاقة Red-White-Red Plus (Rot-Weiß-Rot – Plus) .
- لحاملي البطاقة الزرقاء إذن إقامة غير محدد المدة بعد أربع سنوات .
توفر التصاريح المزايا التالية:
- السفر بدون تأشيرة داخل منطقة شنغن
- الحق في التقدم بطلب لم شمل الأسرة
- الإقامة في النمسا والتمتع بالحقوق الاجتماعية
4. لم شمل الأسرة وحق الزوج/الزوجة في العمل
يمكن لأزواج وأبناء حاملي البطاقة الزرقاء القدوم إلى النمسا برنامج لمّ الشمل . للأزواج العمل في أي وظيفة دون الحاجة إلى الحصول على تصريح عمل مباشر. كما يحق للأطفال الحصول على التعليم في النمسا.
5. طلب الحصول على الإقامة الدائمة والجنسية النمساوية
حاملي البطاقة الزرقاء الإقامة الدائمة والجنسية في النمسا :
- يمكن لأولئك الذين عاشوا ببطاقة زرقاء لمدة 4 سنوات التقدم بطلب للحصول على إقامة غير محددة المدة عن طريق الحصول على بطاقة Rot-Weiß-Rot – Plus .
- يمكن لأولئك الذين يحملون تصريح إقامة متواصل لمدة ست سنوات التقدم بطلب للحصول على الجنسية النمساوية .
- للحصول على الجنسية، يكون لدى المتقدمين إتقان اللغة الألمانية (المستوى B1)، وسجل جنائي نظيف، وأن يستوفوا متطلبات الاندماج .
6. إجراءات إلغاء وإبطال صلاحية البطاقة الزرقاء
قد يفقد حاملو البطاقة الزرقاء حقوقهم في الحالات التالية:
- فقدان الوظيفة: في حالة الفصل أو إنهاء الخدمة، وعدم العثور على وظيفة جديدة في غضون 3 أشهر، تصبح البطاقة الزرقاء غير صالحة.
- مغادرة النمسا: سيتم إلغاء البطاقة إذا بقيت خارج النمسا لمدة 12 شهرًا متواصلة.
- البيانات الكاذبة والوثائق المزورة: في حالة تقديم وثائق مزورة أثناء عملية التقديم، سيتم إلغاء البطاقة، وقد يتم اتخاذ إجراءات قانونية ضد مقدم الطلب.
خاتمة
في النمسا ، تُتيح البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي ميزة كبيرة للعمال ذوي الكفاءات العالية. يتمتع حاملو هذه البطاقة بحقوق واسعة، تشمل الحق في العمل والإقامة ولم شمل الأسرة والجنسية . مع ذلك، يتطلب الحفاظ على هذه الحقوق استمرار عقد العمل، والامتثال لأنظمة الإقامة، واستيفاء المتطلبات القانونية .
لأولئك الذين يرغبون في التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء في النمسا استشارة محامٍ متخصص في قانون الهجرة أو شركة استشارية.
نبذة عن كاتب المنشور
