دعوى قضائية للمطالبة بتعويضات نهاية الخدمة وأجور العمل الإضافي
طلب تعويض نهاية الخدمة وأجور العمل الإضافي إلى القاضي المحترم في محكمة العمل أثناء الخدمة، المدعي: الاسم واللقب – (رقم الهوية في الجمهورية التركية: …)... اقرأ المزيد
كيف تتم مراجعة عقود العمل في عملية التدقيق النافي للجهالة؟
١. مقدمة: إذا تم تجاهل مخاطر الموارد البشرية، فإن قيمة الاستثمار تتضرر. يُجرى فحص العناية الواجبة (المراجعة القانونية) أثناء عمليات الاستحواذ أو الاندماج أو الاستثمار في الشركات... اقرأ المزيد
لماذا تعتبر المزايا الإضافية والتزامات دفع تعويضات نهاية الخدمة أموراً بالغة الأهمية في عملية التدقيق النافي للجهالة؟
مقدمة: عدم تجاهل مخاطر الموارد البشرية في عمليات نقل الشركات. إن الفحص القانوني النافي للجهالة الذي يتم إجراؤه أثناء عملية نقل الشركة أو اندماجها أو استحواذها... اقرأ المزيد
حقوق وشروط مكافأة نهاية الخدمة في عقود العمل محددة المدة
مقدمة: يُعرَّف تعويض نهاية الخدمة بأنه ضمان يُمنح للموظف مقابل مدة خدمته في مكان العمل، ويُصرف في حالة إنهاء عقد العمل وفق شروط معينة... اقرأ المزيد
حقوق التعويض عن التنمر في مكان العمل
مقدمة: التنمر هو الضغط النفسي المنهجي، والترهيب، والإذلال، والإقصاء، أو الحط من قدر الموظفين في مكان العمل، بهدف إجبارهم على ترك وظائفهم أو التسبب لهم في ضائقة نفسية... اقرأ المزيد
قضية تعويض عن حوادث العمل: الحقوق في التعويض المادي وغير المادي
مقدمة: تُعدّ حوادث العمل مشكلة قانونية هامة في الحياة العملية، إذ تؤثر بشكل مباشر على كل من العامل وصاحب العمل. وتحدث هذه الحوادث عندما يتوفى موظف في مكان العمل أو أثناء تأدية مهامه... اقرأ المزيد
شروط دفع تعويضات نهاية الخدمة، وطريقة حسابها، وقانون المحكمة العليا الحالي
مقدمة: مكافأة نهاية الخدمة هي نوع من التعويضات التي يدفعها صاحب العمل للموظف في حالة إنهاء عقد العمل في ظل ظروف معينة، كمكافأة على خدمة الموظف طويلة الأمد. اقرأ المزيد
التنمر والمراقبة الرقمية في أماكن العمل
1. المراقبة الرقمية وحق صاحب العمل في الإدارة: في إطار حقهم في الإدارة، يجوز لأصحاب العمل استخدام أدوات المراقبة الرقمية لضمان الإنتاجية والسلامة في مكان العمل... اقرأ المزيد
طلب الحصول على أجر العمل الإضافي
طلب تعويض عن أجر العمل الإضافي إلى محكمة العمل أثناء العمل. المدعي: الاسم واللقب (رقم الهوية في الجمهورية التركية: ...) – العنوان. الممثل: المحامي... اقرأ المزيد
"مطالبات الموظفين بعد الفصل غير المبرر من قبل صاحب العمل: تعويض نهاية الخدمة، وأجر الإشعار، وأجر العمل الإضافي، وأجر الإجازة"
مطالبات الموظفين - الأجور، والعمل الإضافي، وعطلات نهاية الأسبوع، ومكافأة نهاية الخدمة، وبدل الإشعار - عريضة دعوى إلى محكمة العمل المختصة... المدعي: ………………… – (رقم الهوية في الجمهورية التركية...). اقرأ المزيد